Il datore di lavoro migliore che abbia mai avuto!
Verbesserungsvorschläge
Aumentare i salari di base perche questo lavoro è davvero molto duro fisicamente per i tagli e le pulizie e mentalmente per il contatto con la clientela che non sempre è facile, e premiare con qualcosa più del normale 50 o 100.- di aumento annuo per quei dipendenti che veramente si impegnano a dare il loro meglio. Aumentare i corsi per conoscere il proprio assortimento e magari inserire dei corsi in cui si parli anche di vini d'accompagnamento, in quanto i clienti spesso lo chiedono. Diminuire a 41h/settimana il 100%. Ed aprire un negozio in Ticino che non vedo l'ora di tornare a lavorare per voi :)
Arbeitsatmosphäre
L'ambiente di lavoro si crea con il team purtroppo la gente non comprende che basta una mela marcia per rovinare l'ambiente soprattutto se il team è con poche persone, onestamente con la Humidor Leiter ho sempre avuto uno splendido rapporto ed è sempre stata una grande compagna da cui imparare e con cui ridere. Purtroppo si sono capitate molte mele marce nel team ma questo non ci ha mai abbattute.
Kommunikation
La comunicazione parte principalmente da noi stessi, l'onestà nel parlare e trovare una persona che ascolta senza giudicare non è sempre semplice. Io sia con la Humidor Leiter, con HR, Regional Leiter e grandi capi non ho mai avuto problemi di dialogo, bisogna saper anche mettersi in discussione ed essere aperti a critiche col fine di migliorarci.
Kollegenzusammenhalt
Come detto in precedenza, abbiamo avuto tanti colleghi e davvero molti pessimi, ma l'importante è trovare una persona con cui si va d'accordo e si lavora con lo stesso obbiettivo per raggiungere il successo del negozio e della carriera.
Work-Life-Balance
Il fatto di lavorare a turni permette di avere un buon bilanciamento tra vita privata e lavoro sarebbe indicato comunque ridurre a 41 ore settimanali il 100% in quanto comunque tagliare il formaggio e pulire l'humidor mette a dura prova il fisico.
Vorgesetztenverhalten
Dal humidor leiter, fino alla direzione non ho mai avuto problemi ed anzi sono sempre stati aperti ad ascoltare le mie necessità ed idee.
Interessante Aufgaben
L'azienda che ho visto nel mio piccolo da la possibilità di crescere professionalmente e soprattutto di imparare ogni giorno qualcosa di nuovo, se sia ha l'interesse, sarebbe importante fare più corsi di formazione. Non solo per l'igiene.
Gleichberechtigung
Sono sempre stata trattata con rispetto ed educazione da chiunque
Umgang mit älteren Kollegen
È sempre stato un piacere parlare con chi aveva più esperienza e a parte una sola ex collega che so non essere più in azienda e che mi aveva trattato molto male, ed altri due colleghi in un episodio, non ci sono mai stati grandi problemi.
Arbeitsbedingungen
Le condizioni di lavoro sono buone ma bisogna anche saperle creare di sé.
Gehalt/Sozialleistungen
I salari andrebbero aumentati ma guardato allo specifico del collaboratore e remunerato in base a conoscenze, efficienza, e saper fare. Mi ha dato molto fastidio essere pagata a lungo con un diploma di vendita ugualmente a colleghi che non avevano mai fatto vendita ne avevano un diploma, così come essere consapevole di essere stata una grande risorsa per l'azienda ma vedere aumenti salariali di base, nonostante questo ho comunque ricevuto comunque due bonus di ringraziamento per il lavoro che ho svolto, ma sarebbe indicato considerata la quantità di lavoro fisico dei salari più alti.
Karriere/Weiterbildung
La possibilità di carriera esiste se si mostra interesse e si sa lavorare e comportare, la formazione andrebbe effettivamente migliorata e fatti più corsi anche solo per conoscere più approfonditamente i formaggi che si vendono.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Arbeitgeber-Kommentar
La ringraziamo per il tuo feedback aperto e onesto, che apprezziamo molto. Lo prendiamo a cuore e saremo lieti di discuterne internamente. Le auguriamo ogni bene e di solito ci vediamo due volte nella vita. Con i migliori saluti da natürli zürioberland ag