Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 11 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Natürli Zürioberland die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
11 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
La comunicazione parte principalmente da noi stessi, l'onestà nel parlare e trovare una persona che ascolta senza giudicare non è sempre semplice. Io sia con la Humidor Leiter, con HR, Regional Leiter e grandi capi non ho mai avuto problemi di dialogo, bisogna saper anche mettersi in discussione ed essere aperti a critiche col fine di migliorarci.
Come detto in precedenza, abbiamo avuto tanti colleghi e davvero molti pessimi, ma l'importante è trovare una persona con cui si va d'accordo e si lavora con lo stesso obbiettivo per raggiungere il successo del negozio e della carriera.
Il fatto di lavorare a turni permette di avere un buon bilanciamento tra vita privata e lavoro sarebbe indicato comunque ridurre a 41 ore settimanali il 100% in quanto comunque tagliare il formaggio e pulire l'humidor mette a dura prova il fisico.
Dal humidor leiter, fino alla direzione non ho mai avuto problemi ed anzi sono sempre stati aperti ad ascoltare le mie necessità ed idee.
L'azienda che ho visto nel mio piccolo da la possibilità di crescere professionalmente e soprattutto di imparare ogni giorno qualcosa di nuovo, se sia ha l'interesse, sarebbe importante fare più corsi di formazione. Non solo per l'igiene.
L'ambiente di lavoro si crea con il team purtroppo la gente non comprende che basta una mela marcia per rovinare l'ambiente soprattutto se il team è con poche persone, onestamente con la Humidor Leiter ho sempre avuto uno splendido rapporto ed è sempre stata una grande compagna da cui imparare e con cui ridere. Purtroppo si sono capitate molte mele marce nel team ma questo non ci ha mai abbattute.