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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 32 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Naturex die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 54 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
32 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es gibt regelmässige Mitarbeiterversammlungen, aber die Aussagen des Managments in diesen Präsentationen scheinen für mich sehr nichtsaussagend. Ich habe oft Erlebt, dass nach diesen Veranstaltungen die Leute frustriert sind.
Die Work Life Balance wird hoch gepriesen, aber nicht wirklich gelebt. Viele Leute wirken überarbeitet.
Hier wirkt es so auf mich, als ob man nicht mit der Zeit geht. Die Führungskräft schauen von oben nach unten und zeigen keine Empathie. Ich finde einige davon zeigen auch sehr stark, dass sie die Macht haben und durchsetzen möchten. Komme was wolle.
Auch wenn teils chaotisch finde ich meine Arbeit spannend.
Die Stimmung wirkt meiner Meinung sehr bedrückt. Niemand weiss wo es hin geht und es ist klar, dass der Grossteil der Mitarbeiter nicht zufrieden ist.