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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nau media die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Nau media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Nau media
Branchendurchschnitt: Marketing/Werbung/PR

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    92%

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    67%

  • Schnell sein

    Strategische RichtungModern

    67%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

generell gute und ruhige Stimmung

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

deutlich verbessert, regelmässige monatliche Mitarbeiterinfos

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

unterstützend, arbeiten im Team, Erfolge werden gemeinsam gefeiert

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abendeinsätze deutlich reduziert, unique im Journalismus

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

fair, viel Wetschätzung, wird einem zugehört

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

tagesaktueller Journalismus: jeder Tag bringt Neues

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