Ein dynamisches, gesundes und förderliches Arbeitsumfeld, das die Immobilienbranche durch Innovation prägt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die offene und entspannte Arbeitskultur macht es einfach, sich mit Kollegen und Führungskräften auszutauschen. Es gibt eine starke Kommunikationskultur mit regelmäßigen Meetings, aber auch genug Freiraum, um konzentriert zu arbeiten. Mein Chef fördert eine gesunde Work-Life-Balance, indem er mich ermutigt, nach der Arbeit abzuschalten und Hobbys nachzugehen. Ausserdem schätze ich die Freiheit, eigene Projekte zu verfolgen und Verantwortung zu übernehmen, was in einer unterstützenden Umgebung möglich ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt nicht viel zu kritisieren. Manchmal könnten vielleicht noch mehr Gelegenheiten geschaffen werden, sich standortübergreifend besser zu vernetzen, da es Unterschiede zwischen den Büros in Zürich und Lausanne gibt. Ansonsten habe ich keine grösseren negativen Punkte, da ich die Arbeitsbedingungen und das Umfeld als sehr positiv empfinde.
Verbesserungsvorschläge
Wir haben vierteljährlich Townhalls mit dem CEO sowie alle zwei Wochen Feedback-Sitzungen mit meinem Vorgesetzten und Team, bei denen ich meine Meinung frei äussern kann und das Feedback auch gerne angenommen wird. Gelegentlich gibt es einen leichten “Röstigraben” zwischen Lausanne und Zürich, aber das ist normal und wird bei Neho nicht negativ wahrgenommen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Büro ist locker und unkompliziert, mit freundlichen und offenen Persönlichkeiten. Es herrscht ein starkes Gemeinschaftsgefühl, bei dem jeder seinen Platz findet.
Kommunikation
Ich habe tägliche Meetings mit meinem direkten Vorgesetzten und wöchentliche Meetings mit anderen Stakeholdern. Es gibt insgesamt fünf wöchentliche Meetings, aber ich habe dennoch genügend Zeit, um meine Arbeit zu erledigen, ohne in unnötigen Besprechungen festzustecken. Es gibt genügend Raum, um wirklich produktiv zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Zusammenarbeit mit meinen Kollegen ist offen und direkt, ohne dabei respektlos zu sein. Es gibt viele Möglichkeiten, sich auszutauschen, und ich habe nie erlebt, dass jemand rücksichtslos oder grob ist. Die Gespräche sind immer konstruktiv und freundlich, was die Arbeitsatmosphäre gesund und angenehm macht.
Work-Life-Balance
Mein Chef ermutigt mich oft, nach der Arbeit eine Pause einzulegen oder Sport zu machen, was mir hilft, die Balance zu halten. Es gibt eine gesunde Trennung zwischen Arbeit und Freizeit, was sehr erfrischend ist.
Vorgesetztenverhalten
Mein Chef ist offen für Feedback und bezieht mich in Entscheidungen mit ein. Er unterstützt auch bei Konflikten und zeigt dabei viel Demut, was die Zusammenarbeit sehr angenehm macht. Ich habe wirklich nichts Negatives über ihn zu sagen, und der Respekt, den er zeigt, macht ihn zu einem grossartigen Vorgesetzten.
Interessante Aufgaben
Ich habe die Freiheit, interessante Projekte zu verfolgen, und Fehler sind kein Problem, solange man daraus lernt. Diese Art von Vertrauen und Freiraum ist in der Tech-Branche / immobilien selten und sehr wertvoll.
Gleichberechtigung
Es gibt eine gute Mischung aus Männern und Frauen im Unternehmen, und das Team schätzt unterschiedliche Perspektiven. Auch Mitarbeiter, die aus der Elternzeit oder einer Krankheitsphase zurückkehren, werden respektvoll und auf Augenhöhe behandelt.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Altersdurchschnitt ist relativ jung, aber auch ältere Kollegen sind grossartig im Umgang. Langjährige Mitarbeiter behandeln dich nicht anders, nur weil sie länger dabei sind. Man kann auf Augenhöhe mit jedem im Unternehmen sprechen, vom CEO bis zum neuen Praktikanten, was wirklich angenehm ist. Niemand nutzt seine Position, um dich respektlos zu behandeln, was ich sehr schätze.
Arbeitsbedingungen
Wir arbeiten mit modernster Technik und haben tolle Büros mit gutem Equipment, von Headsets bis hin zu Laptops. Jeder kann Ideen für die Bürogestaltung einbringen, was die Arbeitsumgebung noch angenehmer macht. Das Einzige, was noch besser wäre, sind optionale Stehschreibtische.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HR geht Themen wie Respekt und Sensibilität schnell und entschlossen an. Es ist beruhigend zu wissen, dass Diskriminierung und mangelnde Sensibilität im Unternehmen nicht toleriert werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind fair und konkurrenzfähig, besonders für Immobilienmakler. Zusätzlich bietet das Unternehmen attraktive Benefits, die je nach Rolle variieren, aber ich bin ziemlich zufrieden mit meinem Gehalt – obwohl, wer würde sich nicht über eine Gehaltserhöhung freuen?
Karriere/Weiterbildung
Das Unternehmen fördert Weiterbildungsmöglichkeiten, solange sie gut begründet sind. Viele meiner Kollegen machen zusätzliche Qualifikationen, was motivierend ist.
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Arbeitgeber-Kommentar
Liebes Neho-Teammitglied
Vielen Dank für deine ausführliche und positive Bewertung! Es freut uns sehr, dass du unsere offene und entspannte Arbeitskultur, die Work-Life-Balance und die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen, so schätzt. Es ist schön zu hören, dass du in deinem Team und mit deinem Vorgesetzten ein förderliches und vertrauensvolles Umfeld erlebst – das ist uns besonders wichtig.
Wir sind uns bewusst, dass die Verbindung zwischen Zürich und Lausanne noch stärker gefördert werden kann, und arbeiten daran, diese Zusammenarbeit weiter auszubauen – beispielsweise durch gemeinsame Projekte oder regelmässige standortübergreifende Meetings.
Beste Grüsse
Dein Neho HR-Team