Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 23 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neho die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 26 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
23 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Alle nötigen Informationen werden transparent und offen kommuniziert. Verschiedene Meinungen sind erwünscht und werden berücksichtigt.
Der Zusammenhalt zwischen Kollegen ist sehr gut. Es wird nicht gegeneinander sondern miteinander gearbeitet. Sofern Fragen oder Unklarheiten auftauchen, wird man ohne weiteres von einem anderen Teamkollegen unterstützt. Ziele werden gemeinsam verfolgt und alle leisten einen unheimlich grossen Beitrag daran, um diese zu erreichen.
Grundsätzlich steht viel Arbeit an und die Zeit vergeht wie im Flug. Dennoch erhält man auch entsprechende Freiheiten, um bei Bedarf und Möglichkeit auch Zeit für sich zu planen. Sollte die Arbeit überhand gewinnen, erlauben es die flexiblen Strukturen, dass auch der Workload allenfalls angepasst wird. Für mich persönlich ist es ein gutes Mass an Arbeit.
Vorgesetzte und das Management sind sehr aufgeschlossen und offen. Sie haben Zeit, um sich Anliegen von Mitarbeitenden anzunehmen und ggf. zu unterstützen. Es finden keine Verurteilungen statt und es wird mit viel Vertrauen und Freiraum geführt.
Obwhl die übergeordnete Arbeit resp. der Ablauf relativ repetitiv ist, sind es die einzelnen Kunden und Ihre Immobilien, die ihre Eigenschaften und Charaktere haben. Man lernt viele neue Menschen sowie Immobilien mit einzigartigen Geschichten kennen und schafft neue und lehrreiche Erfahrungen.
Die Atmosphäre innerhalb vom Team sowie gesamten Unternehmen ist sehr harmonisch und angenehm. Man begegnet sich unabhängig von der Position auf Augenhöhe, pflegt einen offenen Austausch und feiert gemeinsam Erfolge. Respekt und Ehrlichkeit sind an der Tagesordnung und alle werden werden für Ihren Beitrag an die gemeinsame Ziele wertgeschätzt. Man fühlt sich absolut wohl in der Unternehmung.