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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neho die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 32 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation sehe ich als Persönlich als Achillessehne. Es wird leider oft zu spät oder nicht korrekt kommuniziert. Ich denke das sich das im letzten Jahr enorm verbessert hat, jedoch ist es immer noch ausbaufähig
Innerhalb der Firma und der einzelnen Teams gibt es einen super Zusammenhalt. Es können sogar Freundschaften ausserhalb der Arbeit entstehen
Mit den beiden Tagen im Homeoffice können sich die Mitarbeiter die Woche mehrheitlich selbständig planen und somit die Work-Life-Balance hochhalten. Ebenfalls entsteht durch auch kurzfristig mögliche Ferienbezüge eine gute Erholung ohne diese bereits zu beginn des Jahres akribisch planen zu müssen.
Ich habe einige Vorgesetzte gehabt und nicht alle haben sich mit rum bekleckert. Jedoch wurde die Führung im OPS Anfang 2024 ersetzt und dies hat einen Positiven Aufschwung erzeugt. Nun ist es ein Miteinander auf Augenhöhe und es wir auch mitgeholfen. Nicht einfach von oben herab kommuniziert.
Je nach Position und Verantwortung können sehr spannende Zusätzlich Aufgaben dazukommen. Dies liegt jedoch an jedem Mitarbeiter ob er sich bereit fühlt für zusätzliche Arbeit. Das Tagesgeschäft wird tendenziell nach 1 - 2 Jahren ein wenig eintönig.
Die Arbeitsatmosphäre innerhalb der Firma ist angenehm. Man begegnet sich unabhängig von der Position auf Augenhöhe, pflegt einen offenen Austausch und feiert gemeinsam Erfolge.