Tolles Unternehmen mit schwächen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Grundsätzlich ist alles ok, eben nur ok. Wenn man genau weiss worauf man sich einlässt, kann Neho ein Arbeitgeber sein. Sollte man allerdings unter anderen Erwartungen dorthin gehen würde ich abraten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bonusregelung für Führungskräfte sind zu überladen und die Kritik an dem System wird leider nicht berücksichtigt.
Versprechungen, dies am Ende anzuschauen und positiv zu berücksichtigen, wurden leider nicht gehalten. Man wollte sogar einfach den Bonus streichen.
Verbesserungsvorschläge
Ich war ein Jahr bei Neho beschäftigt. Meine ursprüngliche Bewertung von 4.3 nach 4 Monaten musste ich etwas anpassen, da auch der Abgang zu der Gesamtbewertung gehört und dieser ist bei mir einfach nicht gut gelaufen.
Keine komplexen Bonusregelung mit gefühlt 20 verschachtelten KPIs, welche miteinander abhängig sind.
Berücksichtigt meine Empfehlung 2-3 KPIs und gut ist. Ohne Untergruppierungen, etc. Die Führungskraft sollte den Bonus erreichen und keinen KPI beinhalten, der unrealistisch ist (Beispiel Strike).
Arbeitsatmosphäre
Im grossen und Ganzen finde ich das die Atmosphäre als gut (Zürich).
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Zürich und Lausanne (HQ) finde ich gut. Man will und möchte auch die Verbundenheit zwischen beiden Standorten fördern. Man erarbeitet Möglichkeiten die Transparenz immer weiter zu erhöhen.
Teamübergreifend in Zürich finde ich es sogar sehr gut.
Kollegenzusammenhalt
Würde ich als Gut bezeichnen. Man arbeitet gemeinsam und übernimmt auch Verantwortung.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte zu meinem Vorgesetzten aus Lausanne gefühlt ein ehrliches und Transparentes Verhältnis. Er ist kein Impulsgetriebener Alpha sondern man kann sich sachlich und auf faktenbasierte Gespräche freuen. Dennoch gab es vor allem beim Abgang beim Thema Bonus eine grosse Diskrepanz zu den mündlichen Versprechungen und der Bonusentscheidung.
Interessante Aufgaben
Ich verantwortete zwei Bereiche, daher kann ich definitiv sagen, dass es nicht an interessanten Aufgaben mangelt.
Arbeitsbedingungen
Sind nicht die eines Grossunternehmens, jedoch finde ich die Arbeitsbedingungen als angemessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Auch hier, es ist ein "Startup" und daher kann man hier keine überdimensionalen Löhne erwarten. Sofern man nicht Makler ist. Als Immobilienmakler gibt es nach obenhin keine Grenzen und der Erfolg liegt dann beim Makler.
Sozialleistungen halten sich in Grenzen.
Kündigungsfirst 30 Tage ab Kündigungsdatum und nicht zum ende des Monats (gilt für beide Parteien)
Image
Könnte besser sein.
Die negativen Kommentare kann ich nicht ganz nachvollziehen.
Karriere/Weiterbildung
Wird in gewissem Rahmen unterstützt. Mann muss sich für eine Gewisse Zeit an das Unternehmen binden.