Meine schlimmste Erfahrung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Erfahrung ist zu gemischt, ich verarbeite immer noch, was ich erlebt habe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Meine Erfahrung ist zu gemischt, ich verarbeite immer noch, was ich erlebt habe.
Verbesserungsvorschläge
Wenn eines der Führungsteammitglieder dies liest: Führen Sie eine interne Prüfung durch ein externes und neutrales Unternehmen durch, setzen Sie die notwendigen Veränderungen um, ersetzen Sie schlechten Teamleiter und retten Sie dieses grossartige Geschäftsmodell.
Arbeitsatmosphäre
Ein angeblich partizipatives Arbeitsumfeld, in dem Feedback ermutigt wird, ist in Wirklichkeit falsch. Bevorzugung regiert und die Leute neigen dazu, sich nach einigen Wochen im Job gegenseitig zu misstrauen.
Kommunikation
Wenn die Leitung aus Lausanne nach Zürich kommt, um mit uns zusammenzuarbeiten, erhalten wir Informationen, die oft vage und unvollständig sind und den Eindruck erwecken, dass der Unternehmensleitung ein konkreter Aktionsplan fehlt. Es ist, als ob sie im Blindflug unterwegs wären.
Kollegenzusammenhalt
Ich bin nicht lange genug geblieben, um Beziehungen aufzubauen, aber ich würde die allgemeine Atmosphäre aufgrund der schlechten Qualität der Interaktionen zwischen Lausanne und Zürich als ziemlich giftig beschreiben. Die Mitarbeiter haben das Gefühl, dass die Geschäftsleitung uns mit grosser Herablassung anspricht, und wir hatten nicht einmal mehr Lust, unsere Ideen vorzuschlagen, denn es durfte auf keinen Fall den Manager widersprochen werden, da dies einmal zu sofortige Kündigung geführt hat.
Work-Life-Balance
Die beiden Tage Homeoffice ermöglichten es, neue Energie zu tanken, bieten jedoch einen Stimmungskontrast, der dazu führt, dass die Besten dem Druck nicht standhalten. Hunde sind im Büro erlaubt, und ich glaube nicht, dass dies ein Vorteil ist. Ein zukünftiger Mitarbeiter, der Angst vor Hunden hat, sollte sich nicht bewerben, die Hunde-Lobby ist stark :)
Vorgesetztenverhalten
An meinem ersten Tag hat mein Vorgesetzter zu mir gesagt, dass er von einer bestimmten Wirtschaftsschule stammt, als ob nichts anderes zählen würde als der Stammbaum. Später habe ich verstanden, dass tatsächlich die Erfahrung, die der Mitarbeiter mitbringt, immer weniger geschätzt wird als das Glanzstück eines akademischen Stammbaums im Lebenslauf. Das ist schade. Während meiner gesamten Zeit fühlte ich mich behandelt, als ob ich nicht in der Lage wäre zu denken, weil ich nicht von einer angesehenen Schule kam, und meine Ideen wurden nie gehört, manchmal sogar ohne jegliche Höflichkeit abgelehnt. Ich fühlte mich mehr als einmal herabgesetzt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind interessant, und das Geschäftsmodell ist großartig. Ich hätte es geliebt, länger dort zu arbeiten, wenn nur die Geschäftsleitung und die Arbeitsatmosphäre zu den Aufgaben gepasst hätten.
Gleichberechtigung
Es ist schwer, die Geschlechtergleichstellung zu bewerten. Es wäre besser, die Chancengleichheit unabhängig von der schulischen Laufbahn und dem Respekt zu bewerten. Wir sind über die Geschlechterdiskriminierung hinaus, aber zumindest werden beide Geschlechter gleich behandelt...
Umgang mit älteren Kollegen
Ich weiss es nicht, meine älteren Kollegen haben dazu nichts gesagt.
Arbeitsbedingungen
Die Räumlichkeiten sind grossartig und die Lage in der Nähe von Geschäften ist top.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das ist nicht das Tätigkeitsfeld des Unternehmens, ich erinnere mich nicht daran, interne Diskussionen über Nachhaltigkeit oder Umweltschutz gehört zu haben.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist ein Start-up, die Gehälter sind nicht hoch, aber es bietet erste Erfahrungen.
Image
Das Image in den Augen der Mitarbeiter ist schlecht. Es gibt viel Fluktuation.
Karriere/Weiterbildung
Ich finde es beleidigend, mich für 2 Jahre für eine Unterstützung von 1000 Franken zu verpflichten. Das ist Wohltätigkeit. Ich ziehe es vor zu gehen und meine Ausbildung selbst zu finanzieren, um meine Würde zu wahren.