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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sie haben es mit dem Auswahlverfahren sehr eilig, aber wenn es darum geht, eine Antwort zu geben, bekommt man gar keine.
Bewerber/inHat sich 2022 als ProjektmanagerIn für Übersetzungen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Seien Sie sich bewusst, dass dieses Unternehmen es eilig hat, mit Ihnen in Kontakt zu treten, aber wenn es darum geht, eine Antwort zu geben, entzieht es sich schnell seiner Verantwortung. Das wirft für mich immer eine große Frage auf: Wenn das im Auswahlverfahren ist, was würde passieren, wenn ich bereits für sie arbeiten würde?
Die Verbesserung ist minimal: Bitte beantworten Sie Ihre Mails und geben Sie die versprochenen Antworten in den Vorstellungsgesprächen.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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