Bisher mein bester Arbeitgeber!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Als Kadermitglied bei Neosana seit fast 4 Jahren schätze ich besonders die klare strategische Ausrichtung und das mir entgegengebrachte Vertrauen, einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten zu können. Neosana bietet mir die Möglichkeit, meine Führungsqualitäten weiterzuentwickeln und meine Ideen aktiv einzubringen. Das Unternehmen fördert eine offene Unternehmenskultur, in der Innovation und Teamwork gross geschrieben werden. Diese Dynamik und der gemeinsame Einsatz für unsere Ziele machen Neosana zu einem spannenden Arbeitsplatz, an dem ich mich gerne weiterentwickle.
Arbeitsatmosphäre
Sehr kollegial. Auch mit den Vorgesetzten. Hierarchie stufen sind nicht spürbar, zumindest nur im gesunden Rahmen.
Kommunikation
Transparente Kommunikation. Wenn es Probleme gibt, wird darüber gesprochen. Sehr offene Feedbackkultur und man kann ohne Angst seine Meinung sagen.
Kollegenzusammenhalt
Die Kolleginnen und Kollegen sind immer bereit, sich gegenseitig zu helfen und gemeinsam Lösungen zu finden. Regelmässige Teamevents und gemeinsame Aktivitäten stärken das Zusammengehörigkeitsgefühl zusätzlich. Dieses starke Teamgefühl macht die Arbeit nicht nur effizienter, sondern auch angenehmer und motivierender.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen es den Beschäftigten, Beruf und Privatleben besser miteinander zu vereinbaren. Die Möglichkeit, von zu Hause aus zu arbeiten, erhöht die Attraktivität, auch wenn dies nicht jeden Tag möglich ist. Diese Flexibilität hat zu einer spürbaren Steigerung der Zufriedenheit und des Wohlbefindens beigetragen.
Wie in jedem Unternehmen gibt es natürlich auch eine Hochsaison.
Bei Neosana ist das von Mitte August bis Mitte Dezember, da geht es richtig zur Sache mit langen Arbeitstagen! Von Work-Life-Balance kann da ehrlich gesagt weniger die Rede sein.
Wenn man das übers Jahr betrachtet, hat man hier definitiv eine angenehme Balance.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer gesprächsbereit und nehmen sich Zeit für die Anliegen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie sind ansprechbar, unterstützen bei Problemen und sind jederzeit bereit, konstruktives Feedback zu geben. Diese Offenheit schafft ein vertrauensvolles Arbeitsklima und fördert die positive Zusammenarbeit.
Es werden regelmässig bilaterale Gespräche geführt, um Verbesserungen oder Anliegen zu besprechen und gegebenenfalls sofort zu handeln.
Interessante Aufgaben
Bei Neosana gibt es sehr interessante und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Eigenverantwortung und Zugehörigkeitsgefühl. Die Vielfalt der Tätigkeiten sorgt für eine stetige Weiterentwicklung und hält die Arbeit spannend. Durch die Übernahme von eigenverantwortlichen Projekten fühlt man sich stark mit dem Unternehmen verbunden und kann einen echten Beitrag zum Erfolg leisten.
Gleichberechtigung
Chancengleichheit ist bei Neosana ein fester Bestandteil der Unternehmenskultur. Neosana setzt sich dafür ein, dass alle Mitarbeitenden unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder Hintergrund die gleichen Chancen erhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Neosana legt großen Wert auf einen respektvollen Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen. Die Erfahrung und ihr Wissen sind für die Teams von unschätzbarem Wert. Der Austausch wird gefördert zwischen den Generationen und schaffen ein Umfeld, in dem alle voneinander lernen können.
Arbeitsbedingungen
Bei Neosana stehen die Arbeitsbedingungen unserer Mitarbeitenden im Mittelpunkt. Es werden moderne, ergonomische Arbeitsplätze und flexible Arbeitszeiten, um eine gesunde Work-Life-Balance zu unterstützen. Es wird viel Wert darauf gelegt eine offene Kommunikation und ein kollegiales Miteinander, um ein positives Arbeitsklima zu schaffen. Bei Neosana wird gesorgt, dass sich jeder wohl fühlt und sein Bestes geben kann.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Durch unser nahezu papierloses, digitalisiertes System und unsere umfassende Online-Beratung über verschiedene Programme minimieren wir unseren ökologischen Fußabdruck. Bei Neosana verbinden wir fortschrittliche Technologien mit einem starken Verantwortungsbewusstsein für Umwelt und Gesellschaft.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Neosana bietet einen festen Grundlohn mit Spesen, ergänzt durch Provisionen und interne Wettbewerbe in den Bereichen Krankenversicherung, Lebensversicherung und Eigenentschädigung. Diese Struktur ermöglicht eine überdurchschnittliche Entlohnung sowohl für Top- als auch für Durchschnittliche Aussendienstmitarbiter. Die Gehalts- und Sozialleistungspakete sind so gestaltet, dass sie Leistung und Engagement überdurchschnittlich belohnen. Durch den Kollektivrabatt wird ein grosser Teil der Krankenkassenprämien für jeden Mitarbeiter sowie für seine Ehefrau und seine Kinder übernommen.
Image
Neosana spielt definitiv in der obersten Liga und geniesst trotz einiger Missverständnisse einen guten Ruf. Unsere Kunden schätzen unsere Verlässlichkeit und Qualität. Ich bin stolz darauf, dass Neosana als kompetenter und vertrauenswürdiger Partner bekannt ist, der seine Versprechen hält und hervorragende Leistungen erbringt. Unser ständiges Bemühen um Kundenzufriedenheit und unsere Verpflichtung zu hohen Standards haben dazu beigetragen, ein solides Image aufzubauen.
Karriere/Weiterbildung
Ich arbeite sehr gerne bei Neosana, wo wir bei der Weiterbildung und Karriereentwicklung sehr unterstützt werden. Das Unternehmen übernimmt die Kosten für VBV / IAF-Ausbildung und bietet interne Schulungen zum Sammeln von Cicero-Punkten an. Der Karriereplan bei Neosana ist klar strukturiert und wird strikt eingehalten, so dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich sowohl schulisch als auch beruflich weiterzuentwickeln. Diese Investition in die Entwicklung schafft ein motivierendes Umfeld, in dem persönlicher und beruflicher Fortschritt gefördert werden.