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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Spaß und Freude haben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Homeoffice
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-MaßnahmenAls Kadermitglied bei Neosana seit fast 4 Jahren schätze ich besonders die klare strategische Ausrichtung und das mir entgegengebrachte Vertrauen, einen entscheidenden Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten zu können. Neosana bietet mir die Möglichkeit, meine Führungsqualitäten weiterzuentwickeln und meine Ideen aktiv einzubringen. Das Unternehmen fördert eine offene Unternehmenskultur, in der Innovation und Teamwork gross geschrieben werden. Diese Dynamik und der gemeinsame Einsatz für unsere Ziele machen Neosana zu einem spannenden Arbeitsplatz, an dem ich mich gerne weiterentwickle.
Neosana war mein letzter Arbeitgeber, bei dem ich 10 Monate arbeiten durfte. Neosana ist ein Unternehmen, welches stetig versucht, innovativ, dynamisch und doch bekannt zu bleiben. Zudem wird stets darauf geachtet, dass die Mitarbeiter richtig geschult werden und auch in der Firma involviert sind. Fragen, Wünsche und Anregungen werden willkommen geheissen. Meine Führungskraft war bisher die Beste, die ich in meinem Arbeitsleben bisher erleben durfte. Ich kann Neosana als Arbeitsgeber auf jeden Fall weiterempfehlen!
Ich finde neben den offensichtlichen Sachen, wie flexible Arbeitszeiten, top Verdienstmöglichkeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten am besten, dass Versprochenes eingehalten wird, auch wenn es schwierig umzusetzen ist.
alles: sehr gute Verdienst- und Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten, freundliche und hilfsbereite Kollegen, motivierendes Umfeld
Sehr guter Arbeitgeber immer für einen da wenn benötigt sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten im Vertrieb
ALLES! Ich hoffe dieser Betrieb existiert nicht mehr lange
Niemand arbeitet gemeinsam, reine angstkultur
Schneeballsystem bre nonen
Es ist ein richtiger Filz, wenn du die richtigen Leute kennst hast du dort ein "schönes Leben". Deine Anliegen z.B. Fehler in der Provisionsabrechnung, werden am gleichen Tag noch behandelt. Allerdings sollte das für alle Mitarbeiter gleich sein!
Das Image ist noch sehr schlecht. Wualität ist wirklich vom Standort abhängig
Das Unternehmen hat erst kürzlich angefangen offen zu kommunizieren, dass es zu der Groupe Mutuel gehört. Das hätte schon von Anfang dem Kunden klar gemacht werden sollen. Ebenfalls sollten Sie aufhören einfach jeden einzustellen. Was bringen einem ein paar Anträge, wenn am Ende sowieso mehr als die hälfte storniert und unzufriedene Kunden produziert?
Ich bin seit dem 1 Januar 2024 im Unternehmen tätig und seit über 13 Jahren in der Versicherungsbranche. Seit Tag eins leuft alles sehr Professionell. Es ist die erste Firma bei der ich keine Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber geben kann und muss.
Am besten aufhören auf krampf Mitarbeiter einstellen nur um sie dannach zu kündigen weil angeblich die Zahlen nicht mehr stimmen würden. Neosana hatte zu meiner Zeit knapp 1000 Aussendienst Berater, heute sind es vielleicht 300.
Es ist ein furchtbarer Arbeitsort, viel Stress, es werden Steuerunterlagen der Kundinnen und Kunden verloren, es geht nur um Gewinnoptimierung
Kultur, Benefits, sehr flexible Arbeitszeiten, Möglichkeiten der Weiterbildung und individuelle Förderung der Angestellten.
Der am besten bewertete Faktor von Neosana ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Unterschied zwischen jüngeren und älteren Arbeitskollegen nicht bemerkbar. Jeder wird hier gleich behandelt.
Jung oder Alt sowie das Geschlecht ist Irrelevant bei der Neosana
der Umgang ist mit allen Kollegen sehr respektvoll und höflich
Neosana legt großen Wert auf einen respektvollen Umgang mit älteren Kolleginnen und Kollegen. Die Erfahrung und ihr Wissen sind für die Teams von unschätzbarem Wert. Der Austausch wird gefördert zwischen den Generationen und schaffen ein Umfeld, in dem alle voneinander lernen können.
Das alter spielt keine Rolle, egal ob jung oder alt, man erhält eine Chance sich zu beweisen. Somit sieht man unter den Top-Performern sowohl 20 Jährige als auch 60 jährige.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neosana ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vom Wort Ökologie, hat diese Firma noch nie etwas erfahren.
Wird nichts recycelt
Solche Fragen wurden nie gestellt. Selbst die damaligen Quarantänevorschriften (C-Virus) wurden elegant umgangen, um die Nummer 1 zu bleiben.
Die Branche ist allgemein nicht sehr umweltfreundlich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Neben meinen Führungsaufgaben im Verkauf studiere ich berufsbegleitend an einer Fachhochschule und schliesse mit dem Bachelor ab. Seitens der Neosana AG wurde ich immer unterstützt und konnte mir für meine Prüfungen, Anlässe etc. immer frei nehmen. Die Aussendienstmitarbeitenden können sich laufend weiterbilden, z.B. VBV, IAF Finanzberater, IAF Finanzplaner etc. Die Weiterbildungen werden von der Neoacedemy organisiert. Wer sich weiterbilden möchte, findet bei Neosana die Möglichkeit dazu. Die Kosten werden von der Firma übernommen, was von den Aussendienstmitarbeitenden sehr geschätzt wird.
Ich arbeite sehr gerne bei Neosana, wo wir bei der Weiterbildung und Karriereentwicklung sehr unterstützt werden. Das Unternehmen übernimmt die Kosten für VBV / IAF-Ausbildung und bietet interne Schulungen zum Sammeln von Cicero-Punkten an. Der Karriereplan bei Neosana ist klar strukturiert und wird strikt eingehalten, so dass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich sowohl schulisch als auch beruflich weiterzuentwickeln. Diese Investition in die Entwicklung schafft ein motivierendes Umfeld, in dem persönlicher und beruflicher Fortschritt gefördert werden.
Man wird ganz klar motiviert, sich weiterzubilden und somit noch mehr Mehrwert für die Kunden bieten zu können.
Weiterbildungen werden in den meisten Fällen sogar von der Neosana bezahlt, wenn man es vorgängig vereinbart.
Die nehmen jeden auf, wirklich jeden. Du musst nichts können. Die Weiterbildung ist brachenüblich, es wird eine Schulung für den VBV angeboten, allerdings müssen die Prüfungsgebühren selber bezahlt werden.
