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Netrics
Bewertung

Biel und weitere

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Das Kartenhaus fällt früher oder später zusammen

3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Netrics Biel AG in Biel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Büros und teilweise die Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Managment sollte sich einen neuen Job suchen

Verbesserungsvorschläge

der Zusammenschluss/Verkauf/Merger hat Unruhe und Unklarheit gebracht. Jetzt heisst es möglichst die Zahlen gut halten damit der Earnout für die Aktionäre gut ausfällt

Arbeitsatmosphäre

Kommt sehr aufs Team drauf an, von Katastrophal bis zu sehr gut

Kommunikation

Statt direkt wird vieles schöngeredet

Kollegenzusammenhalt

Kommt sehr aufs Team drauf an, von Katastrophal bis zu sehr gut

Work-Life-Balance

Die Mitarbeiter Melken Melken Melken

Interessante Aufgaben

Die interessanten Aufgaben können externe oder die "Lieblinge" machen

Arbeitsbedingungen

Office ist Top

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Denke so wie die anderen in der IT

Gehalt/Sozialleistungen

Aber Geld ist nicht alles

Image

Das Image ist viel viel besser als es wirklich ist

Karriere/Weiterbildung

Wird generell unterstützt solange es ins Firmenkonzept fällt. Jedoch fehl die Zeit wegen grossen Workload, sprich muss auf die eigene Kappe genommen werden und nach Feierabend gemacht werden.

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mahela RudolphHR Manager

Liebe Kollegin, Lieber Kollege
Vielen Dank für deine teils positive aber auch kritische Rückmeldung. Wie du sicherlich am Firmen Kick-Off Event «Fit für die Zukunft» mitbekommen hast, wollen wir gemeinsam grossartige Erlebnisse für Kunden und Mitarbeitende schaffen. Dazu gehören auch die eigenen Mitarbeitenden. Ich kann dir daher vergewissern, dass wir derzeit gemeinsam auf allen Ebenen intensiv an der Finalisierung der Organisationstruktur der gesamten Gruppe arbeiten. Dazu sind aus der ganzen Belegschaft viele wertvolle Inputs eingeflossen. Mir ist es bewusst, dass ein Post-Merger-Integration Prozess von uns allen einiges abverlangt, wir können dir jedoch vergewissern, dass das Wohl unserer Mitarbeitenden dabei wie bis anhin höchste Priorität einnimmt. Wenn deine Work-Life-Balance aktuell gefährdet ist, bitte ich dich, dich direkt mit deinem Team-Lead, dem HR oder mir persönlich in Verbindung zu setzen, damit Massnahmen für dein Wohlbefinden zusammen erarbeitet und umgesetzt werden können. Deine Rückmeldung hinsichtlich Arbeitsatmosphäre, Image und Management ist für mich jedoch schwierig nachvollziehbar, denn gemäss der derzeit geführten Mitarbeiterumfrage werden gerade die Arbeits- (86%) sowie Teamatmosphäre (100%), das Image (97% unserer Mitarbeitenden würden netrics als Arbeitgeber weiterempfehlen) als auch das Vertrauen in die Geschäftsleitung (97 %) als äusserst positiv bewertet (stimme zu, stimme völlig zu; Stand 27. Oktober, Beteiligung 73%). Wie am Kick-Off Event nochmals ausdrücklich erwähnt, steht meine Türe für konstruktive Kritik oder für Wünsche an das Management jederzeit offen. Wenn du es aber bevorzugen solltest, diese Rückmeldung an eine neutrale Stelle zu übermitteln, kannst du dich gerne an Mahela, unserer Personalverantwortliche wenden. Ich würde mich sehr freuen, noch lange auf deine geschätzte Mitarbeit zählen zu dürfen.

Herzliche Grüsse
Pascal Schmid, CEO

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