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Jetzt Profil vervollständigen66 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
45 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 13 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Macht richtig spass bei dieser Firma zu arbeiten.
ein bisschen busy aber wo nicht in der IT ;-)
PK könnte besser sein, da ist man aber dran.
Die Parkmöglichkeit
Die Organisation, Einführungsprogramme und Verantwortungsübergabe.
Geplante und Solide Einführungsprogramme. Ethik in der Unternehmung verbreiten.
Terrorisierung
Auch hier gild, besser Schein als Sein!
Work, work, work…
Vergebens…
Eigentlich ok…
Jeder für sich…
Gibt es nicht…
0 Ethik
Keine Pläne…
Sucht man vergebens
Sucht man vergebens…
Interessantes Kundenportfolio und Aufgaben
Vielen Dank für dein Feedback. Wir bedauern sehr, dass du diese Erfahrungen gemacht hast, und möchten einige Punkte klarstellen, die nicht der Realität in unserem Unternehmen entsprechen:
Arbeitsatmosphäre: Wir nehmen das Thema Arbeitsklima sehr ernst. Eine "Terrorisierung" findet in unserem Unternehmen definitiv nicht statt. Unsere positive Arbeitsatmosphäre wird auch durch zahlreiche andere Mitarbeiterbewertungen bestätigt.
Work-Life-Balance: Uns ist eine ausgewogene Work-Life-Balance sehr wichtig. Deshalb haben wir verschiedene Massnahmen implementiert, wie flexible Arbeitszeiten und Teilzeitarbeit, die in anderen Bewertungen positiv hervorgehoben wurden.
Weiterbildung: Wir investieren kontinuierlich in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter. Dies umfasst interne und externe Schulungen, die wir regelmässig anbieten, um die persönliche und berufliche Entwicklung zu fördern.
Kollegenzusammenhalt: Der Zusammenhalt unter unseren Kollegen wird in vielen Fällen als sehr positiv beschrieben. Wir fördern dies durch regelmässige Teamevents und eine offene Kommunikationskultur.
Umgang mit älteren Kollegen: Wir schätzen die Erfahrung unserer älteren Kollegen sehr und unterstützen sie aktiv, was in anderen Bewertungen ebenfalls positiv hervorgehoben wurde.
Vorgesetztenverhalten: Unsere Führungskräfte werden kontinuierlich geschult, um ethisches und faires Verhalten sicherzustellen.
Arbeitsbedingungen und Gleichberechtigung: Wir bieten nachweislich sehr gute Arbeitsbedingungen und legen grossen Wert auf Gleichberechtigung. Auch dies wurde in vielen anderen Bewertungen positiv hervorgehoben.
Wir laden dich herzlich zu einem persönlichen Gespräch ein, um spezifische Vorfälle zu besprechen und Missverständnisse zu klären. Nur so können wir weiter dazulernen und uns verbessern.
Flexible Arbeitszeiten
Es geht nur ums Geld es werden Firmen gekauft und bald darauf an die Wand gefahren
Das Management sieht nicht welche Probleme auf niederiger Stufe herrschen dies führt dazu dass täglich Mitarbeiter die Kündigung einreichen und Wichtiges Know-How verloren geht. Es geht nur ums Geld
Benefits
Kommunikation, zu viele Selbstdarsteller
Management sollten Alle am gleichen Strick ziehen
Gut
Wird nicht gefördert
Keiner
Nicht vorhanden
Begegnung auf Augenhöhe
Tolle Projekte
Interessante Aufgaben
Dynamisches Umfeld
Mit Teilzeitarbeit ist das kein Problem
Es ist einwandfrei. Wir unterstützen uns stets gegenseitig.
Zeitgenössische und überdurchschnittliche Fringe Benefits
Tolle Büros und Arbeitsumgebung - Openspace mit Rückzugsmöglichkeiten
Super Infrastruktur
Fördert Teilzeitarbeit
Viel Gestaltungsfreiraum, tolle Projekte zum Umsetzen
seit der Übernahme von netrics (ehemals Nexellent) geht es den Bach runter
Vorgesetzte haben keinen Plan
Neue Systeme funktionieren nicht richtig (Buchhaltung)
viele Beschwerden der Kunden wegen Unzulänglichkeiten
...daraus resultiert doch wohl alles --
Wechsel der Führung und Manager
unruhe
spare, sparen, alles für die Aktionäre (Hedge Funding Leitung)
--
Vorgesetzte haben keinen Plan
veraltete Technik
kaum
Vorgesetzte haben keinen Plan
Wir danken dir, als ehemaliger Mitarbeiter, für deine Bewertung. Wir nehmen deine Bedenken sehr ernst und arbeiten bereits an einer Lösung, da wir uns der Probleme durchaus bewusst sind. Wir haben bereits Massnahmen ergriffen, wie die Einstellung eines Chief Service Delivery Officer, um den CTO zu entlasten, die Suche nach einem neuen Teamleader für das Operations-Team gestartet und leisten Investitionen in die Infrastruktur, um die besprochenen Punkte bald zu verbessern. Wir arbeiten ständig daran, die Prozesse und Systeme zu optimieren und sicherzustellen, dass die Teams die bestmögliche Unterstützung erhalten. Leider hat es bei dir offenbar nicht mehr gereicht und es ist zu viel Zeit verstrichen mit negativen Erfahrungen. Solltest du gerne mehr loswerden, laden wir dich selbstverständlich persönlich und vertraulich auf einen Kaffee ein, damit du dein Feedback besser platzieren kannst.
Wir verstehen, dass Übernahmen und Fusionen für alle Beteiligten eine Herausforderung darstellen können. Unser Ziel ist es, eine reibungslose Integration zu gewährleisten, aber wir erkennen an, dass das manchmal nicht einfach ist. Wir sind bestrebt, alle Bedenken und Probleme, die im Zusammenhang mit der Akquisition aufgetreten sind, zu adressieren und zu lösen, und wir arbeiten hart daran, sicherzustellen, dass unsere Mitarbeiter das bestmögliche Arbeitsumfeld haben.
Vor allem das Onboarding wird noch Stiefmütterlich behandelt, hier muss auf jeden Fall mehr getan und investiert werden!
Sehr dynamisches Umfeld, ich kann vieles Bewegen und echten Impact generieren
Mitarbeitende bei ihren Stärken noch mehr fördern
Durchwegs Angenehm
Es wird immer versucht das optimale zu finden. Ist aber nicht immer möglich.
Arbeitstage können auch mal länger sein.
Man Hilft sich wo und wie man kann. Gute Zusammenarbeit im Team und auch darüber hinaus
Moderne, neue Büros.
IT-Mittel sind mehr oder weniger aktuell.
Es wird im Minimum wöchentlich informiert was gerade so läuft, gute sache.
Es wird nie langweilig. Es gibt immer was neues zu lernen und entdecken.
Gutes Team, Kultur und Innovation gefragt
Modern, Jung am Puls der IT Themen
Familäres Unternehmen,
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Branchenübliches Gehalt und überdurchschnittliche Sozialleistungen
Wir setzen mit unseren Datacenter auf Nachhaltigkeit --> Green IT
Guter Teamspirit, jedoch noch weiter ausbaubar
Familiär!
Gutes offenes Vertrauensverhältnis
Moderne Arbeitsmittel und Umgebung
Transparent, wöchentliche Whats up this week für die gesamte Belegschaft
Diversity is key
Innovative Unternehmung
So verdient kununu Geld.