Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich am Markt ausrichten und Andere Meinungen respektieren.
Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KantineGut am Arbeitgeber finde ich die respektvolle und wertschätzende Arbeitsatmosphäre. Die Kommunikation ist offen, und es herrscht ein starkes Teamgefühl, was den Arbeitsalltag sehr angenehm macht. Zudem wird die berufliche Weiterentwicklung aktiv unterstützt, und es gibt genug Raum für Eigenverantwortung und Gestaltungsmöglichkeiten. Die flexiblen Arbeitszeiten und die Möglichkeit, im Homeoffice zu arbeiten, tragen ebenfalls zu einer sehr guten Work-Life-Balance bei. Der Arbeitgeber sorgt für ein gutes Arbeitsumfeld und fördert die Zufriedenheit der Mitarbeiter durch verschiedene Benefits und eine klare Unterstützung ...
Flexible Arbeitszeiten
Begegnung auf Augenhöhe
Tolle Projekte
Interessante Aufgaben
Dynamisches Umfeld
Sehr dynamisches Umfeld, ich kann vieles Bewegen und echten Impact generieren
Flexible Arbeitszeiten, tolles Team, spannende Aufgaben
Es geht nur ums Geld es werden Firmen gekauft und bald darauf an die Wand gefahren
Schlecht am Arbeitgeber finde ich, dass die Gehaltsstruktur und die Sozialleistungen noch Verbesserungsbedarf haben.
Kommunikation, zu viele Selbstdarsteller
seit der Übernahme von netrics (ehemals Nexellent) geht es den Bach runter
Vorgesetzte haben keinen Plan
Neue Systeme funktionieren nicht richtig (Buchhaltung)
viele Beschwerden der Kunden wegen Unzulänglichkeiten
...daraus resultiert doch wohl alles --
zu lange Liste...!
Das Management sieht nicht welche Probleme auf niederiger Stufe herrschen dies führt dazu dass täglich Mitarbeiter die Kündigung einreichen und Wichtiges Know-How verloren geht. Es geht nur ums Geld
Obwohl es bereits Möglichkeiten zur beruflichen Weiterbildung gibt, wäre es sinnvoll, mehr strukturierte Programme und Aufstiegsmöglichkeiten anzubieten. Dies könnte durch Mentoring-Programme oder regelmässige Schulungen erfolgen, die auf individuelle Karriereziele abgestimmt sind.
Management sollten Alle am gleichen Strick ziehen
Wechsel der Führung und Manager
Mitarbeitende bei ihren Stärken noch mehr fördern
Der am besten bewertete Faktor von Netrics ist Kollegenzusammenhalt mit 4,4 Punkten (basierend auf 24 Bewertungen).
Die Kollegen sind nicht nur fachlich kompetent, sondern auch unglaublich nett und hilfsbereit. Es macht Spass, Teil eines Teams zu sein, das so gut zusammenarbeitet und sich gegenseitig unterstützt.
Kollegen sind Hilfsbereit und unterstützen gerne
Der Teamspirit bei Netrics ist herausragend. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr stark, und man hilft sich gegenseitig, wann immer es nötig ist. Es wird ein hohes Maß an Zusammenarbeit und gegenseitiger Unterstützung gepflegt, was die Arbeit sehr angenehm und motivierend macht.
Es ist einwandfrei. Wir unterstützen uns stets gegenseitig.
Man Hilft sich wo und wie man kann. Gute Zusammenarbeit im Team und auch darüber hinaus
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Netrics ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 23 Bewertungen).
Nicht vorhanden
wird laufend verbessert
Viel Kommunikation, viel Selbstbeweihräucherung und Selbstversicherung dass man sowieso viel besser ist als die anderen.
Statt direkt wird vieles schöngeredet
Fast nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Netrics fördert aktiv die Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter. Es werden viele Möglichkeiten zur Weiterbildung angeboten, um das Know-how der Mitarbeiter kontinuierlich zu erweitern. Auch Karrieremöglichkeiten innerhalb des Unternehmens sind ausreichend vorhanden, und die Führungskräfte unterstützen die berufliche Weiterentwicklung aktiv.
Wird nicht gefördert
Es gibt immer wieder Angebote sich gezielt weiter zu bilden.
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Schon lange vor Ende meiner Ausbildung konnte ich in Gesprächen mit dem HR und meinen Vorgesetzten über meine weiteren Pläne bei der netrics sprechen und so meinen Werdegang mitbestimmen.
Wenn der Wille da ist und eine Weiterbildung einen Mehrwert generiert, so wird einem diese im Grunde auch ermöglicht. Mir selbst wird regelmässig Zeit zur Verfügung gestellt, in welchen ich mich auf meine künftigen Prüfungen und Ziele vorbereiten und darauf hin arbeiten kann.
Die netrics legt Wert darauf seine Mitarbeiter längerfrisitig ...
