Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Freiräume geben und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 64 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Firmenwagen
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
KantineFlexible Arbeitszeiten
Die Parkmöglichkeit
Begegnung auf Augenhöhe
Tolle Projekte
Interessante Aufgaben
Dynamisches Umfeld
Sehr dynamisches Umfeld, ich kann vieles Bewegen und echten Impact generieren
Flexible Arbeitszeiten, tolles Team, spannende Aufgaben
Es geht nur ums Geld es werden Firmen gekauft und bald darauf an die Wand gefahren
Die Organisation, Einführungsprogramme und Verantwortungsübergabe.
Kommunikation, zu viele Selbstdarsteller
seit der Übernahme von netrics (ehemals Nexellent) geht es den Bach runter
Vorgesetzte haben keinen Plan
Neue Systeme funktionieren nicht richtig (Buchhaltung)
viele Beschwerden der Kunden wegen Unzulänglichkeiten
...daraus resultiert doch wohl alles --
Es wird viel geredet, es wird viel für die Aussendarstellung gemacht, innen sieht es ganz anders aus. Das berichten auch aktuelle und ehemalige Mitarbeiter.
Das Management sieht nicht welche Probleme auf niederiger Stufe herrschen dies führt dazu dass täglich Mitarbeiter die Kündigung einreichen und Wichtiges Know-How verloren geht. Es geht nur ums Geld
Geplante und Solide Einführungsprogramme. Ethik in der Unternehmung verbreiten.
Management sollten Alle am gleichen Strick ziehen
Wechsel der Führung und Manager
Mitarbeitende bei ihren Stärken noch mehr fördern
Der am besten bewertete Faktor von Netrics ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Alter spielt in dieser Firma keine Rolle, es wird respektvoll mit allen Altersgruppen umgegangen.
Gibt keine Unterschiede zwischen Jung und Alt.
Wie jeder andere MA auch, sind sie Teil des Teams und somit gleichgestellt. Aufgrund der Erfahrung mag zwar mal die eine oder andere Frage mehr an sie gestellt werden, aber das ist normal und gewissermassen ja auch ein Kompliment. ;)
Sehr guter Kontakt und zusammen arbeit zu meine älteren Kollegen.
Firma setzt auf langfristige Kooperationen, wie mit Kunden so mit Mitarbeitern.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Netrics ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Sucht man vergebens
Nicht vorhanden
wird laufend verbessert
Viel Kommunikation, viel Selbstbeweihräucherung und Selbstversicherung dass man sowieso viel besser ist als die anderen.
Statt direkt wird vieles schöngeredet
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Wird nicht gefördert
Gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Wird generell unterstützt solange es ins Firmenkonzept fällt. Jedoch fehl die Zeit wegen grossen Workload, sprich muss auf die eigene Kappe genommen werden und nach Feierabend gemacht werden.
Wenn es darum geht als Firma eine Zertifizierung zu bekommen und dadurch mehr Vorteile bei Lieferanten, dann darf man gerne seine Zeit und Freizeit dafür opfern.
Schon lange vor Ende meiner Ausbildung konnte ich in Gesprächen mit dem HR und meinen Vorgesetzten über meine weiteren Pläne bei der netrics sprechen und so meinen Werdegang mitbestimmen.
Wenn der Wille da ist und eine Weiterbildung einen Mehrwert generiert, so wird einem diese im Grunde auch ermöglicht. Mir selbst wird regelmässig Zeit zur Verfügung gestellt, in welchen ich mich auf meine künftigen Prüfungen und Ziele vorbereiten und darauf hin arbeiten kann.
Die netrics legt Wert darauf seine Mitarbeiter längerfrisitig ...
