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Netrics
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 27 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Netrics die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Netrics
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Netrics
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

27 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich am Markt ausrichten

    Strategische RichtungModern

    70%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    63%

  • Einsatz wertschätzen

    FührungModern

    59%

  • Visionär sein

    Strategische RichtungModern

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Eine unterstützende Kultur sorgt dafür, dass sich die Mitarbeiter gegenseitig helfen und gemeinsam Herausforderungen meistern

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation im Unternehmen ist offen und transparent, was das Vertrauen und die Zusammenarbeit im Team stärkt. HR hat immer ein offenes Ohr und hilft so wie können!

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kollegen sind Hilfsbereit und unterstützen gerne

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

2 Tage HO die Woche - Verständnis bei privaten Problemen und Terminen.

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz struktureller Änderungen bleibt das Vorgesetztenverhalten unterstützend, sodass man sich nie allein gelassen fühlt

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Interessante Aufgaben sind vorhanden, jedoch wechseln Projekte selten, und es bleibt kaum Zeit für neue Herausforderungen

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