Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neue Bank die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von Anfang an wurde man herzlich aufgenommen. Es herrscht ein echtes Miteinander. Die Kommunikation im Team ist offen und jeder wird ermutigt, seine Meinung zu äussern.
Die Atmosphäre ist positiv geprägt, kollegial und sehr familiär. Der Umgang mit den Mitarbeitenden ist wertschätzend und wohlwollend. Man kommt gerne ins Büro.
Die Unternehmenskommunikation hat sich in den letzten Jahren stark verbessert und weitere Bestrebungen sind erkennbar. Man fühlt sich eingebunden und zeitnah informiert.
Aufgrund der überschaubaren Belegschaft von rund 100 Mitarbeitenden kennt jeder jeden. Die Solidarität ist hoch. Man hilft sich aus, dies auch abteilungsübergreifend. Zudem erleichtert die Du-Kultur über das gesamte Unternehmen die Zusammenarbeit.
Die Arbeitsatmosphäre ist positiv und motivierend, dies ist sicher auch durch die Grösse des Unternehmens geschuldet.