Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitern Ziele aufzwingen und Hohen Einsatz zeigen.
Wir alle haben es verdient, gehört zu werden. Deshalb setzen wir uns täglich dafür ein, Menschen Gehör zu verschaffen. Gemeinsam und durch das Engagement jedes Einzelnen fördern wir Innovationen, die verschiedensten Bedürfnissen gerecht werden. So schaffen wir täglich Grosses und bleiben in Bewegung. Sei Teil unseres Teams und gestalte mit uns die Zukunft des Hörens!
Seit über 115 Jahren bieten wir innovative Hörgeräte, massgefertigten Gehörschutz und umfassende Beratung. Entdecke deine Hörstärke bei uns – persönlich, individuell und mit höchster Qualität.
Wir sind davon überzeugt, dass jede*r Grosses leisten kann. Deshalb glauben wir an die Fähigkeiten unserer Mitarbeiter*innen – und schaffen Chancen, durch die du dein Potenzial voll entfalten kannst. Denn nur wer mit voller Leidenschaft dabei ist, kann anderen zu mehr Selbstbestimmung durch besseres Hören verhelfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 68 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Homeoffice
Barrierefrei
Kantine
Essenszulage
FirmenwagenEin Beruf mit Sinn, in dem man tagtäglich von Kolleg*innen und Kund*innen wertgeschätzt wird – das bietet Neuroth seit über 115 Jahren. Darüber hinaus profitieren bereits mehr als 1.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von zahlreichen Benefits. Mehr erfahren.
Neuroth bietet dir ein breites Spektrum an Jobs, in denen du deine persönlichen Stärken optimal einsetzen kannst. Viele unserer Kolleginnen und Kollegen haben ihre Ausbildung bei Neuroth absolviert und damit den Grundstein für ihre hörstarke Karriere gelegt.
Deine Ausbildung zum/zur Hörakustiker*in: Abwechslungsreich, anspruchsvoll und erfüllend – so beschreiben unsere Kolleginnen und Kollegen ihre Aufgaben in der Hörakustik. Erfahre alles über die praxisnahe Ausbildung, die du auf dem ersten und zweiten Bildungsweg absolvieren kannst. Mehr erfahren. Deine Ausbildung zum/zur Hörberater*in: Als Hörberater*in baust du langfristige Kundenbeziehungen auf und hast sowohl technische als auch administrative Aufgaben. Mehr erfahren.
Starke Chancen für deine Skills. Mit uns tragen deine Skills täglich dazu bei, dass Menschen besser hören können. Und wir tragen dazu bei, dass du dich permanent weiterentwickelst – und verschaffen gleichzeitig deinen Inputs und Visionen Gehör. Denn schliesslich ist Hören unsere Stärke.
Finde jetzt deinen Traumjob und starte deine (hör)starke Karriere bei Neuroth!
Wir bei Neuroth bieten ein breites Spektrum an Tätigkeitsfeldern im internationalen Umfeld mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
Je nach Ausbildung und individuellen Interessen suchen wir Mitarbeiter*innen mit unterschiedlichem Ausbildungsniveau (Berufslehre, Berufsprüfung, FH, HF etc.), denen Begeisterungsfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Vertrauen, Offenheit, wichtig sind und eine Portion Herzblut und Leidenschaft mitbringen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Neuroth Schweiz.
Über 280 Standorte in 8 Ländern: Neuroth-Standorte finden
Die Headquarter-Standorte unserer Landesorganisationen befinden sich in Zug, Lebring und in Belgrad. Das Headquarter der Neuroth-Gruppe befindet sich in Graz, ein weiteres Office in Wien. In Lebring befindet sich unser europaweites Supply Center.
Die hohe Flexibilität welche uns am Arbeitsplatz geboten wird. Als Mitarbeiterin in Festanstellung ist mir viel Vertrauen entgegengebracht worden. Das war ein Grund weshalb ich 2 1/2 Jahre über das Rentenalter hinaus bei Neuroth geblieben bin. Diese Tätigkeit hat mir sehr viel Spass gemacht.
Ihr habt mich gut vorbereitet auf meine Selbständigkeit:)
Familiären Umgang
Aus und Weiterbildungs Möglichkeiten
Mein Gebietsleiter ist der BESTE-ich bin sehr zufrieden bei Neuroth, ich hatte
noch nie zuvor so ein tollen Arbeitsgeber. Gebiet Zürich.
Tipp für die immer unzufriedenen:
Kinder sprecht mit den Arbeitgebern die Hören auch zu, hintenrum bringt nichts.
Druck auf Zahlen ohne Rücksicht auf die Ressourcen von Personal. Es gibt Fälle, die in psychische Behandlung mussten.
Minimum an der Pensionskasse.
Vieles wird auf den Umsatz und Verkauf gewertet. Wie kann man mehr...
Das ist auch Wichtig nur leider ist das nur ein Teil vom Ganzen.
GBL behandelt MA wie Kinder. Man wird ständig kontrolliert. Wenig Kontrolle über GBL Verhalten, er darf reden und machen was er will.
Verhalten von meinem direkten Vorgesetzten.
Man musste für die geleistete Überzeit einen Antrag stellen, der oft noch abgelehnt wurde. Was soll das bitte??
Man versucht die Mitarbeiter mit Verträge die Drohungen/Verpflichtungen beinhalten zu behalten.
Die meisten Mitarbeiter in der Zentrale wissen wohl gar nicht was die eigentlichen Tätikeiten in den HC sind und was alles dazugehört. Sind aber viel zu Bequem und Arrogant sich damit ausenanderzusetzen.
GBL, absolut für die Katz. Mitarbeiter mehr Wertschätzung. Respektvollen Umgang mit Mitarbeiter. Anliegen ernst nehmen. Auf Mails wird man vom GBL ignoriert.
Ein CEO mit Führungspersönlichkeit, der als Leitfigur vorangeht und bleibt.
Auf die Gesundheit von Mitarbeitern acht geben und motivierte Mitarbeiter fördern und nicht demotivieren.
In jeden HC hatt es ein HCL also schafft die GBL ab..
Weniger wechsel, Bessere Planung
Der am besten bewertete Faktor von Neuroth Schweiz ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 35 Bewertungen).
In den einzelnen Teams herrscht ein guter Spirit. Manchmal wäre es wünschenswert, wenn dieser Spirit mehr Teamübergreifend wäre.
Hat sich in den vergangenen Jahren stark verbessert.
Gerade in den kleinen Teams ist ein guter Zusammenhalt zu spüren.
Super Vorgesetzte und Gebietsleitung. Auch HR Team vorbildlich
super Team, alle sehr hilfsbereit, macht Spass
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Neuroth Schweiz ist Kommunikation mit 2,6 Punkten (basierend auf 33 Bewertungen).
alle werden in alles involviert, sodass eine totale Überinfo herrscht, aber Zeit fürs wesentliche Arbeiten fehlt und in Form von Überstunden geleistet werden muss.
In wöchentlichen Newslettern
Ist auf gutem Weg zwischen Aussen- und Innendienst
Mit der Firma top, mit dem direkten Vorgesetzten flop!
Viel zu viel unnötige Infos
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 20 Bewertungen).
Fachlich hat man viele Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wegen der flachen Hirarchie sind Karriereschritte herausfordernd, aber machbar.
Bin gerade in Ausbildung zur Hörberaterin , bekomme ganz viel Unterstützung seitens Arbeitgeber. Vorbildlich
Toll das man als Quereinsteiger einsteigen darf.
In diesem Bereich ist Neuroth absolut topp.
Wer wirklich will, wird klar über die entsprechenden Weiterbildungsmöglichkeiten und Zukunftspersektiven informiert und gefördert.