Basierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neuroth Schweiz die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 67 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ist auf gutem Weg zwischen Aussen- und Innendienst
Hat sich in den vergangenen Jahren stark verbessert.
Es gibt im Aussendienst Engpässe, trotzdem wird auf Familien-Gewohnheiten Rücksicht genommen und Urlaub frei gegeben.
Einerseits sehr guter Vorgesetzter, verhaltet sich jedoch in unangenehmen Situationen eher etwas verhalten. Einsatzorte werden vom Vorgesetzten getroffen und hängen stark von Kundenfrequenz, Wetter und Datum ab. Deshalb kann keine realistische Zielsetzung vorgegeben werden.
Top, die Arbeitsbelastung wird von jedem MA selbst bestimmt.
In verschiedenen Hörcenter in der ganzen D-Schweiz sogar richtig stark.