Basierend auf Daten aus 41 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Neuroth Schweiz die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 68 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
41 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation hat sich verbessert. Es ist zwar immer noch viel, es ist jedoch koordinierter.
Gerade in den kleinen Teams ist ein guter Zusammenhalt zu spüren.
Man hat geregelte Arbeitszeiten und auch als Leitung muss man in der Regel keine Überzeit machen.
Es gab früher im mittleren Management solche, die unfair geführt haben. Dies wurde korrigiert und es gab dadurch eine gewisse Stabilität.
Die Hörgerätebranche ist allgemein interessant. Man hat beim Erfüllen der Aufgaben viele Freiheiten und darf auch mal kreative Ansätze wählen.
Die Atmosphäre ist fördernd aber auch fordernd. Meistens wird in kleinen Teams gearbeitet, wo sich auch gegenseitig verstehen.