68 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
29 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 34 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Atmosphäre ist fördernd aber auch fordernd. Meistens wird in kleinen Teams gearbeitet, wo sich auch gegenseitig verstehen.
Das Image von Neuroth ist recht klar. Es wird auch klar Leistung erwartet, was leider nicht jedem gefällt.
Man hat geregelte Arbeitszeiten und auch als Leitung muss man in der Regel keine Überzeit machen.
Fachlich hat man viele Aufstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Wegen der flachen Hirarchie sind Karriereschritte herausfordernd, aber machbar.
Das Gehalt ist gut, die Sozialleistungen sind durchschnittlich.
Auf die Umwelt wird geachtet, dürfte aber besser sein. Das Sozialbewusstsein ist gross, es werden immer wieder Spenden getätigt und sich engagiert.
Gerade in den kleinen Teams ist ein guter Zusammenhalt zu spüren.
Der Umgang ist sehr gut, niemand wurde wegen dem Alter rausgeworfen. Auf jeden Fall ist mir nichts bekannt.
Es gab früher im mittleren Management solche, die unfair geführt haben. Dies wurde korrigiert und es gab dadurch eine gewisse Stabilität.
Die verschiedenen Standorte sind modern eingerichtet. Es gibt aber auch Standorte, die einen frischen Anstrich vertragen würden. Die akustischen Einrichtungen sind überdurchschnittlich.
Die Kommunikation hat sich verbessert. Es ist zwar immer noch viel, es ist jedoch koordinierter.
Aus meiner Sicht klar erfüllt. Mehrere Teams und Abteilungen werden von Frauen geführt. Schwangerschaften führen zu keiner Kündigung und nach dem Mutterschutz darf weiter gearbeitet werden.
Die Hörgerätebranche ist allgemein interessant. Man hat beim Erfüllen der Aufgaben viele Freiheiten und darf auch mal kreative Ansätze wählen.
Ihr habt mich gut vorbereitet auf meine Selbständigkeit:)
Im HC zum Glück eine gute Atmosphäre
Jetzt wo ich selbständig bin. Merke ich erst wieviel Respekt man entgegengebracht bekommet. Ich musste mich oft schämen, wegen dubiosen Werbungen oder agressivem Auftreten nach Aussen.
Gerade in der Messezeit musste ich oft 12-14h am Tag arbeiten und man konnte nicht sicher sein, ob man die Überzeit kompensieren darf.
Faires Gehlat.
Die GBL fahren den ganzen Tag im Gebiet umher um mA zu kontrollieren. Zahlen oder andere Anliegen würden sich auch online oder am Tel. besprechen lassen.
Durch die Nähe der HC ein reiner Konkurrenzkampf.
GBL führen aus was von Ihnen verlangt wird aus der Geschäftsführung. Man könnte sie auch als kopflose Ausführer bezeichnen.
Respektvoller Umgang. Alle Mitarbeitenden werden gleichermassen geschätzt und behandelt.
Die meisten Mitarbeitenden sind mit Neuroth als Arbeitgeber sehr zufrieden. Doch jede Firma hat Mitarbeitende, welche weniger gute Erfahrungen gemacht haben. Leider geben meistens nur diese eine Bewertung auf kununu ab und entsprechend ist das Image gegen aussen. Persönlich nehme ich Neuroth als sehr fairen, grosszügigen Arbeitgeber wahr, dem jeder einzelne Mitarbeiter und jede Mitarbeiterin am Herzen liegt.
Individuelle Arbeitszeitmodelle sind in der Administration möglich. In den Hörcentern ist die Umsetzung schwieriger da fixe Arbeitszeiten gegeben sind. Bei sehr hohem Workload kommt die Work-Life-Balance schon mal zu kurz. Als Familienunternehmen nimmt Neuroth nach Möglichkeit immer Rücksicht bei Familienangelegenheiten und sucht nach entsprechenden Lösungen.
In diesem Bereich ist Neuroth absolut topp.
Kranken- und Unfalltaggeldversicherung ist vorhanden mit guter Lohnfortzahlung. Leider ist die Pensionskassenlösung nur das absolute Minimum. Hier wäre eine arbeitnehmerfreundliche Anpassung zu wünschen.
Wer sich gut verkauft hat ein sehr gutes Gehalt. Langjährige Mitarbeitende werden oft übersehen.
In den einzelnen Teams herrscht ein guter Spirit. Manchmal wäre es wünschenswert, wenn dieser Spirit mehr Teamübergreifend wäre.
Alter ist nur eine Zahl. Es zählen die Qualifikationen und nicht das Alter.
Super schöne Büroräume und Hörcenter. In einem Open-Office ist es manchmals schwierig, allen Bedürfnissen gerecht zu werden. Hier ist das Team bemüht, gemeinsame Lösungen zu finden.
Alle wichtigen Themen werden zeitgerecht kommuniziert. Teil etwas viel Kommunikation über die wöchentlichen Newsletter.
Bei der Einstellung oder den Aufstiegschancen werden keine Unterschiede gemacht. Beim Gehalt schon.
Neuroth ist eine sehr zeitgemässe Firma und es gibt immer wieder neue und spannende Projekte, bei welchen mitgearbeitet werden kann und man seinen Input geben kann.
Die hohe Flexibilität welche uns am Arbeitsplatz geboten wird. Als Mitarbeiterin in Festanstellung ist mir viel Vertrauen entgegengebracht worden. Das war ein Grund weshalb ich 2 1/2 Jahre über das Rentenalter hinaus bei Neuroth geblieben bin. Diese Tätigkeit hat mir sehr viel Spass gemacht.
In verschiedenen Hörcenter in der ganzen D-Schweiz sogar richtig stark.
Es gibt im Aussendienst Engpässe, trotzdem wird auf Familien-Gewohnheiten Rücksicht genommen und Urlaub frei gegeben.
Hat sich in den vergangenen Jahren stark verbessert.
Im Bereich Promotionen sind Ältere Angestellte sogar eher von Vorteil und sie bekommen auch eine Chance als Wiedereinsteiger in's Berufsleben.
Einerseits sehr guter Vorgesetzter, verhaltet sich jedoch in unangenehmen Situationen eher etwas verhalten. Einsatzorte werden vom Vorgesetzten getroffen und hängen stark von Kundenfrequenz, Wetter und Datum ab. Deshalb kann keine realistische Zielsetzung vorgegeben werden.
Jeder Standort wird eingerichtet und richtig toll vorbereitet.
Ist auf gutem Weg zwischen Aussen- und Innendienst
Wertschätzung ist vom Innen- und Aussendienst vorhanden. Neu hat im Team ein Promoter gestartet, auch dies ist eine positive und Zeitgerechte Entscheidung.
Top, die Arbeitsbelastung wird von jedem MA selbst bestimmt.
Tolles Team auch Filialübergreifend
Toll das man als Quereinsteiger einsteigen darf.
super Team, alle sehr hilfsbereit, macht Spass
Sehr menschlich und sozial. Ich fühle mich sehr wertgeschätzt von meinem direkten Chef.
nicht in allen Filialen gleich
utopische Umsatzziele werden von oben vorgegeben, ohne Idee, wie diese erreicht werden sollen. Noch dazu straffe Personal- und Marketingbudgets.
viele Überstunden, die erwartet und entsprechend nicht einmal geschätzt werden
kaum vorhanden
so lange sie günstig sind (Salär) ist es ok
der Lieblingsspruch der Unternehmensleitung: Durch Druck entstehen Diamanten.... Das sagt wohl alles. Leadership aus den 80er Jahren.
alle werden in alles involviert, sodass eine totale Überinfo herrscht, aber Zeit fürs wesentliche Arbeiten fehlt und in Form von Überstunden geleistet werden muss.
alles nur exakt nach Vorgabe
Gewisse Standorte sind sehr gut. Man hat sich da sehr wohl gefühlt. Team war ein Team, anders als Ostschweiz SG.
GBL behandelt MA wie Kinder. Man wird ständig kontrolliert. Wenig Kontrolle über GBL Verhalten, er darf reden und machen was er will.
GBL, absolut für die Katz. Mitarbeiter mehr Wertschätzung. Respektvollen Umgang mit Mitarbeiter. Anliegen ernst nehmen. Auf Mails wird man vom GBL ignoriert.
Es herrschte ein Machtspiel.
Aussen hui innen....
Wurde auf Schritt und Tritt verfolgt im Betrieb
Gehalt war ok
Kommt drauf an wo. Zum Teil sehr schlecht. Man zieht über die die man nicht mochte her. Es schürte eine Gruppenbildung.
respektlos
Arrogant, frech, wird auf Schritt und Tritt verfolgt. Anspielungen auf Körpergröße, sowie auf meine Haarmenge. GBL arrogant und respektlos. Es gibt MA die in psychischer Behandlung mussten.
Kommt drauf an wo.
Per Mail
Wenn man gut kriechen kann.
Ich liebte meinen Job
Druck auf Zahlen ohne Rücksicht auf die Ressourcen von Personal. Es gibt Fälle, die in psychische Behandlung mussten.
Minimum an der Pensionskasse.
Ein CEO mit Führungspersönlichkeit, der als Leitfigur vorangeht und bleibt.
Zahlen, Budget, Überstunden werden nur mit ausreichenden Begründungen akzeptiert
Jeder für sich
Wer sich die Weiterbildung nicht zutraut, wird gekündigt
In wöchentlichen Newslettern
Aus und Weiterbildungs Möglichkeiten
Vieles wird auf den Umsatz und Verkauf gewertet. Wie kann man mehr...
Das ist auch Wichtig nur leider ist das nur ein Teil vom Ganzen.
Weniger wechsel, Bessere Planung
Familiären Umgang
Nichts
Sehr gute Arbeitszeiten, bleibt viel Zeit für Hobbys und Familien
Bin gerade in Ausbildung zur Hörberaterin , bekomme ganz viel Unterstützung seitens Arbeitgeber. Vorbildlich
Super Vorgesetzte und Gebietsleitung. Auch HR Team vorbildlich
So verdient kununu Geld.