<-Aufgepasst ->
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es werden lernende Akustiker auf den 2. Bildungsweg gesucht, oder Verkäufer die sich intern zum "Hörberater" ausbilden lassen wollen. Das Zertifikat ist am Arbeitsmarkt nichts wert! Dem Personal zahlt man dann Löhne wie im Verkauf üblich bzw. paar hundert Franken mehr, das ist weit unterm Akustikerlohn! Es geht nur um günstige Arbeitskräfte, die Unterschiede zum Akustiker betragen 2000,- CHF mtl. .
Verbesserungsvorschläge
Keine Hörgeräte von Laien oder Lernenden anpassen lassen! Das ist in vielen europäischen Ländern nicht zulässig! Normalerweise sollte man diese Firma melden!
Arbeitsatmosphäre
Durch das Provisionsmodell arbeiten alle gegeneinander
Kommunikation
Wird wenig kommuniziert ausser Zahlen -> Ziele
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten
Vorgesetztenverhalten
Probleme werden nicht gelöst, wozu auch? Es zählt nur der Umsatz.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen sind nur das gesetzl. Minimum
Image
Schlechtes Image denn man möchte ja nur verkaufen, am besten nur Phonak P90 oder L90 mit Domes drauf und fertig. Hörgeräte werden zum Teil von unausgebildeten (oder Personal in Ausbildung) verkauft, deshalb schlechte Qualität -> Kunden wandern ab.