Toll euch als Mitbewerber zu haben.
Arbeitsatmosphäre
Im Hörcenter selber pflegte ich einen sehr guten Umgang mit den Mitarbeiter. Zu den anderen HC Konkurrenzdenken, durch die Nähe zueinander. Es gab zwischendurch auch Mal gute GBL aber leider auch solche die weder mit den Akustiker umgehen konnten, noch verstanden haben wie man mit Marketing gestaltet.
Kommunikation
Vielen Mails mit wenig Information. Man wird als Nummer behandelt.
Kollegenzusammenhalt
Ist sicherlich auch Personenbezogen aber die Firma hat nicht viel dazu beigetragen Harmonie zu fördern. Konkurrenzdenken an oberster Stelle.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten.
Vorgesetztenverhalten
Bei vielem wird gespart. Ich hätte als erstes die GBL entlassen, kosten viel Geld und bewirken nichts. Die Zahlen und Umsätze lassen sich auch aus der Ferne kontrollieren. Diese HC Besuche und die langen Anfahrtswege sind nicht mehr zeitgemäss.
Interessante Aufgaben
Meine Tätigkeit als Hörgeräteakustiker übe ich sehr gerne aus. Die vielen Berichte waren anstrengend.
Gleichberechtigung
Man darf einfach nicht gegen den Strom schwimmen dann wird man ganz OK behandelt.
Karriere/Weiterbildung
Ich konnte eine gute Ausbildung bei der Firma geniessen und wurde auch gut auf meine Selbständigkeit vorbereitet. Eine Verpflichtung ist durchaus legitim, dass man aber kaum aus dem Arbeitsvertrag rauskommt, finde ich machthungrig.