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Jetzt Profil einrichten18 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
mitarbeiterrabatt (das einzig gute)
-unprofessionalität
-ungerechtigkeit
-lohn
-umgang mit mitarbeiter
professionellere leute einstellen
lästerein
eigentlich 0
Team zusammenhalt
Alles andere.
Besser kommunitieren.
Work-life balance anpassen 9h arbeit pro Tag sind zu viel+überstune
Die Mitarbeiter vördern.
3000CHF bei 100% pensum
Nichts
Wurde ein Familienunternehmen und zickenalarm. Einfach falsche person
Man sollte auf keine Lieblinge haben
Es wird eim nie langweilig
Lohn!
Keine Bonus oder sonstiger für AH
Einheitlich arbeiten, alle Filialen sollten gleich arbeiten. Weniger waare schicken. Bonus für Aushilfen wäre auch super!!
Kommt immer auf das Team an. Wenn die Führung stimmt, stimmt meistens der Rest auch.klar gibt es immer MAs die nicht mitziehen....
Zu veraltet
Leider wie überall im Verkauf oft Schichtwechsel. Aber wenn man im Verkauf arbeiten will muss man sich das bewusst sein. Gehört dazu wie auch Samstage arbeiten.
Gar nicht. Nur für FKs Seminare
Kastastrophe, gibt aber schlimmeres.gibt viele leute die gerne arbeiten aber gehen müssen weil sie mit dem lohn nicht klar kommen.
Neuware immer mit extrem viel plastik und seidenpapier eingewickelt
Je nach team. Hatte auch super teams und auch eine cheffin die immer dafür gesorgt hat, dass alles stimmt.
Leider zu viel unerfahrene.müssen besser eingearbeitet werden. Aber hatte auch gute erfahrung
Viel zu tun und zeitdruck
Je nach Filialleitung.hatte super cheffs aber auch zu unerfahrene.
Die Vielseitigkeit, es wird nie langweilig.
Höheren Lohn
Leider nichts!
Wenn gerade nicht jeder über jeden lâsterst okay
Kennen sie dort drin nicht.
ausbildung ist leider nicht immer bildung.
Welche?die existiert dort drin nicht.
Jeden tag 8h an der kasse..nix mit interessant!
Wenn Sie gute Laune haben.
Das Er/Sie nicht mit dem Team arbeitet.
Solle mehr auf das Wohlergehen der Mitarbeiter achten und dem Team helfen.
Kompliziert, nicht alle kommen miteinander aus.
junge menschen lieben es.
Sie haben mir die Arbeit schwer gemacht.
Firma selber bietet keine Weiterbildungen an.
gibt keine Gehaltserhöhung.
keine teamarbeit, wird gegeneinander gearbeitet.
Macht kein unterschied.
könnte höflicher sein
kann ein durcheinander sein und wird nicht immer darauf geachtet.
Jeder hat angst was ehrliches zu sagen.
manche werden bevorzugt.
immer dasselbe
Leider sehr vieles umgang ungereinander, Kollegialer Zusammenhalt fehlt,
Umgangsformen,
Arbeitszeiten Aufteilung,
Lohn! Anpassung für Alle,
Sauberkeit,…
Den Mitarbeitern zuhören, richtiger umgang im Team Schulen und vor allem ernst nehmen.. erkundigen bei allen Team Mitarbeitern, sprich behandlung egal in welchem Anstellungsgrad..
Ich finde dass leider jeder nur für sich Arbeitet kein zusammenhalten / Hilfe anbieten findet statt..
Leider nicht wirklich vorhanden..
Fl hat diverse persönliche Probleme welche Er bei jeder Gelegenheit rauslässt.. meiste zeiit verbingt er im Büro..
Es gibt sehr viele Missverständnisse das führt zu Konflikten..
Zuerst ganz klar Fl dann wäre Stv ( haben wir keine ) dann die Festangestellten und zu guter letzt die Teilzeitarbeiter
Die Kunden, sie machen dass ganze erträglich!!
Wegschauen!! Tyrannisieren!! Unterdrückung!!
Angestellte wahrnehmen!!
Hinschauen!!
Interessen anschauen!
Nachfragen!!
Reagiere!!
Umsetzen!!
Handeln!!
Nicht vorhanden, jeder macht sein Ding, wenn jemand Hilfe braucht wird gleich gemurmelt..
Führungskräfte sind nicht in der lage zu führen. Es wird nur beleidigt, rumgebrüllt oder Sachen nach einem geworfen.
Verwunderlich?
Traurig aber wahr, man muss schon fast Betteln für Ferien oder einen Frei Tag!! Vor den Ferien den Samstag frei zu bekommen grenz schon fast an ein Wunder.
Nicht möglich nach über 10 Jahren Führungskraft und bekanntes Verhalten wird nichts unternommen.. Frau macht einfach die Augen zu der Umsatz stimmt..
20.- Std. Egal ob ausgelernt oder nicht.. Frechheit. Alter spielt auch keine Rolle und die dauer wie lange mann/Frau dort angestellt ist auch nicht..
New Yorker erzielt jährlich riesige Summen… und sollte deshalb nach heitigem Standards auch den Lohn anpassen.
Nicht vorhanden, jeder schaut auf sich…
Alter spielt keine Rolle..
Würde ich jetzt alls A*ssozial bezeichne.. beleidigen, fluchen und rumbrüllen gehört zur Tagesordnung..
Intressant ist auch das die Pausen regelmässig überschritten werden, wie auch früher Feierabend zu der Tagesordnung gehört. Interessanterweise sind die Stunden Ende Monat immer wie sie sein sollten..
Regionalleitung sieht alles intressiert sich aber nicht so lange die Zahlen stimmen..
sehr schade wenn man bedenke dass sie informiert sind.. und der Dank eigentlich bei den Mitarbeitern gelten sollte.
frau/Mann arbeit dür 2 Personen
Nicht vorhanden. Keine klaren Anweisungen, wenn fehler passiert was normalerweise nicht schlimm sein dürfte, wird rumgebrüllt und beleidigt. Obschon die ganze Arbeit an den Mitarbeitern bleibt. Führungskräfte lassen es sich im Büro gut gehn und die Zeit absitzen!!
Führungskräfte könnenund dürfen alles!! Die Angestellten sind alle ersetzbar, aussage von oben..
ganz schlimm werden die Tz. Hilfen behandelt sie sind nichts wert.. was Ihnen auch klar vermittelt wird.
Die Netten Kunden.
Zuständiger.. die arbeiter haben keine Lust mehr.
Zuständiger sollte dringend ersetzt werden..
Jeder schaut nur für sich.. Kommunikation ist nur bei Fehler vorhanden.
21.- Fr die stunde bei Aushilfskräften ist für diese Arbeit einfach nur lächerlich.. Alter wie auch abgeschlossen Lehre spielen keine Rolle.. wenn man bedenkt den ganzen Tag wird gestresst ausgepackt aufgeräumt umgestellt und und.
Als Festanstellter hat man die Möglichkeit auf einen Umsatz Bonus plus 13 Monatslohn..
New Yorker macht jährlich extrem viel Gewinn, sehr schade das sie nicht mehr übrig haben für Ihre Angestellten.
Nicht vorhanden
Sehr schwach.. Der Zuständige verbringt den ganzen Tag nur im Büro am Telefon, wenn Fehler passieren wird lauthals rumgeschrien.. Mobbt verschiedene Mitarbeiter aufs übelste, wird persönlich und keiner von der oberen Etage interessiert es.. behandelt die Kunden je nach Nationalität sehr herablassend.
Missverständnisse gehören zur Tagesordnung.. Fehler werden nie zugegeben..
Nicht vorhanden.
Immer gleich..
So verdient kununu Geld.