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Jetzt Profil einrichten19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Ich würde dieses Unternehmen nicht weiterempfehlen, es ist kein Racheakt wegen einer Kündigung sondern es ist tatsache das man hier in dieser Firma nur eine Zahl ist, es geht nur ums Geld die Firma schaut sogar auf 2 CHF, wer hier arbeitet muss einfach mit dem Leben das er jederzeit gekündigt wird vom Unternehmen, es wird nur für das Unternehmen geschaut das mehr Profit erzielt wird, die Löhne sind katastrophe es gibt keinen einzigen mitarbeiter der zufrieden ist mit dem Lohn, der Hauptsitz liegt in Deutschland und das Unternehmen meint in der Schweiz können sie machen was sie wollen. Im ganzen Unternehmen wird nur herumgelästert über jeden, die Vorgesetzten haben ihre Lieblinge und man hat keine Chance auf eine höhere Ausbildung
Jeder lästert über jeden hier gibts kein Gutes Klima, vereinzelte leute die ganz okay sind aber die kann man mit den Fingern aufzählen
Man muss alles machen sobald man nicht auf die Firma hört wird man sofort gekündigt
Gibts nicht da wird herumgelästert
Kindergarten unprofessionelle Vorgesetzten, wo ihre lieblinge haben
Lohnerhöhungen werden ignoriert also nicht blenden lassen wenn beim gespräch gesagt wird das der lohn nicht so bleibt wird gelogen sein.
Interessante arbeit war es schon das ist das einzige
mitarbeiterrabatt (das einzig gute)
-unprofessionalität
-ungerechtigkeit
-lohn
-umgang mit mitarbeiter
professionellere leute einstellen
lästerein
eigentlich 0
Team zusammenhalt
Alles andere.
Besser kommunitieren.
Work-life balance anpassen 9h arbeit pro Tag sind zu viel+überstune
Die Mitarbeiter vördern.
3000CHF bei 100% pensum
Nichts
Wurde ein Familienunternehmen und zickenalarm. Einfach falsche person
Man sollte auf keine Lieblinge haben
Es wird eim nie langweilig
Lohn!
Keine Bonus oder sonstiger für AH
Einheitlich arbeiten, alle Filialen sollten gleich arbeiten. Weniger waare schicken. Bonus für Aushilfen wäre auch super!!
Kommt immer auf das Team an. Wenn die Führung stimmt, stimmt meistens der Rest auch.klar gibt es immer MAs die nicht mitziehen....
Zu veraltet
Leider wie überall im Verkauf oft Schichtwechsel. Aber wenn man im Verkauf arbeiten will muss man sich das bewusst sein. Gehört dazu wie auch Samstage arbeiten.
Gar nicht. Nur für FKs Seminare
Kastastrophe, gibt aber schlimmeres.gibt viele leute die gerne arbeiten aber gehen müssen weil sie mit dem lohn nicht klar kommen.
Neuware immer mit extrem viel plastik und seidenpapier eingewickelt
Je nach team. Hatte auch super teams und auch eine cheffin die immer dafür gesorgt hat, dass alles stimmt.
Leider zu viel unerfahrene.müssen besser eingearbeitet werden. Aber hatte auch gute erfahrung
Viel zu tun und zeitdruck
Je nach Filialleitung.hatte super cheffs aber auch zu unerfahrene.
Die Vielseitigkeit, es wird nie langweilig.
Höheren Lohn
Leider nichts!
Wenn gerade nicht jeder über jeden lâsterst okay
Kennen sie dort drin nicht.
ausbildung ist leider nicht immer bildung.
Welche?die existiert dort drin nicht.
Jeden tag 8h an der kasse..nix mit interessant!
Wenn Sie gute Laune haben.
Das Er/Sie nicht mit dem Team arbeitet.
Solle mehr auf das Wohlergehen der Mitarbeiter achten und dem Team helfen.
Kompliziert, nicht alle kommen miteinander aus.
junge menschen lieben es.
Sie haben mir die Arbeit schwer gemacht.
Firma selber bietet keine Weiterbildungen an.
gibt keine Gehaltserhöhung.
keine teamarbeit, wird gegeneinander gearbeitet.
Macht kein unterschied.
könnte höflicher sein
kann ein durcheinander sein und wird nicht immer darauf geachtet.
Jeder hat angst was ehrliches zu sagen.
manche werden bevorzugt.
immer dasselbe
Leider sehr vieles umgang ungereinander, Kollegialer Zusammenhalt fehlt,
Umgangsformen,
Arbeitszeiten Aufteilung,
Lohn! Anpassung für Alle,
Sauberkeit,…
Den Mitarbeitern zuhören, richtiger umgang im Team Schulen und vor allem ernst nehmen.. erkundigen bei allen Team Mitarbeitern, sprich behandlung egal in welchem Anstellungsgrad..
Ich finde dass leider jeder nur für sich Arbeitet kein zusammenhalten / Hilfe anbieten findet statt..
Leider nicht wirklich vorhanden..
Fl hat diverse persönliche Probleme welche Er bei jeder Gelegenheit rauslässt.. meiste zeiit verbingt er im Büro..
Es gibt sehr viele Missverständnisse das führt zu Konflikten..
Zuerst ganz klar Fl dann wäre Stv ( haben wir keine ) dann die Festangestellten und zu guter letzt die Teilzeitarbeiter
Die Kunden, sie machen dass ganze erträglich!!
Wegschauen!! Tyrannisieren!! Unterdrückung!!
Angestellte wahrnehmen!!
Hinschauen!!
Interessen anschauen!
Nachfragen!!
Reagiere!!
Umsetzen!!
Handeln!!
Nicht vorhanden, jeder macht sein Ding, wenn jemand Hilfe braucht wird gleich gemurmelt..
Führungskräfte sind nicht in der lage zu führen. Es wird nur beleidigt, rumgebrüllt oder Sachen nach einem geworfen.
Verwunderlich?
Traurig aber wahr, man muss schon fast Betteln für Ferien oder einen Frei Tag!! Vor den Ferien den Samstag frei zu bekommen grenz schon fast an ein Wunder.
Nicht möglich nach über 10 Jahren Führungskraft und bekanntes Verhalten wird nichts unternommen.. Frau macht einfach die Augen zu der Umsatz stimmt..
20.- Std. Egal ob ausgelernt oder nicht.. Frechheit. Alter spielt auch keine Rolle und die dauer wie lange mann/Frau dort angestellt ist auch nicht..
New Yorker erzielt jährlich riesige Summen… und sollte deshalb nach heitigem Standards auch den Lohn anpassen.
Nicht vorhanden, jeder schaut auf sich…
Alter spielt keine Rolle..
Würde ich jetzt alls A*ssozial bezeichne.. beleidigen, fluchen und rumbrüllen gehört zur Tagesordnung..
Intressant ist auch das die Pausen regelmässig überschritten werden, wie auch früher Feierabend zu der Tagesordnung gehört. Interessanterweise sind die Stunden Ende Monat immer wie sie sein sollten..
Regionalleitung sieht alles intressiert sich aber nicht so lange die Zahlen stimmen..
sehr schade wenn man bedenke dass sie informiert sind.. und der Dank eigentlich bei den Mitarbeitern gelten sollte.
frau/Mann arbeit dür 2 Personen
Nicht vorhanden. Keine klaren Anweisungen, wenn fehler passiert was normalerweise nicht schlimm sein dürfte, wird rumgebrüllt und beleidigt. Obschon die ganze Arbeit an den Mitarbeitern bleibt. Führungskräfte lassen es sich im Büro gut gehn und die Zeit absitzen!!
Führungskräfte könnenund dürfen alles!! Die Angestellten sind alle ersetzbar, aussage von oben..
ganz schlimm werden die Tz. Hilfen behandelt sie sind nichts wert.. was Ihnen auch klar vermittelt wird.
So verdient kununu Geld.