Servicetechniker / Projekttechniker
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es besteht eine gutes Arbeitsklima mit Freiheiten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlverhalten wird zuwenig klar adressiert. Konsequenzen fehlen.
Verbesserungsvorschläge
Offener kommunizieren.
Klare Marschrichtung definieren.
KMU bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Es gibt ruhige Zeiten und es gibt auch hektische Zeiten.
Leistungen werden gesehen.
Am Vertrauen kann gearbeitet werden, da einige Personen ihre Aufgaben nicht wahrnehmen, oder sie nicht zu Ende bringen.
Kommunikation
An der Kommunikation wird gearbeitet.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen in der Abteilung haben einen guten Zusammenhalt.
Probleme werden zusammen angeschaut und Lösungen werden gefunden.
Work-Life-Balance
Nach der Arbeit, die getan werden muss, sind viele Freiheiten da, was die Arbeitszeit und auch spontane Freitage anbelangt, solange die Termine eingehalten werden können.
Vorgesetztenverhalten
Meistens ein offenens Ohr für die Anliegen. Lösungen werden gesucht und meistens auch gefunden. Dies dauert manchmal etwas lange.
Interessante Aufgaben
Der Aufgabenbereich ist vielfältig. Jeder kann sich in der Breite und Tiefe der gestellten Aufgaben weiterentwickeln.
Umgang mit älteren Kollegen
Den älteren Kollegen kriegen Unterstützung für schwere Arbeiten, sofern die beigestellten jüngeren Kollegen ihre Aufgabe wahrnehemn.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsplätze in der Firma sind gut ausgestattet.
Wenn Werkzeuge benötigt werden, können Diese je nach Kosten auch sofort bestellt werden.
Die Arbeitsbedingungen bei den Kunden sind sehr unterschiedlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hat noch Potential.
Gehalt/Sozialleistungen
Mehr geht immer.
Grundsätzlich sind die Löhne in der Abteilung gut, wobei eine hohe Leistungsbereitschaft besonders honoriert wird.
Die Sozialleistungen haben noch Luft nach oben.
Image
Am Image der Firma muss gearbeitet werden.
Der Wechsel zu Tolus Group ist weder für Mitarbeiter und Kunden klar greifbar. Es besteht momentan eine gewisse Unsicherheit, wohin der Weg führt.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen wie Schulen werden von der Firma nicht forciert.
Wenn aus eigenem Antrieb eine Weiterbildung gemacht wird, ist eine grosse Unterstützung der Firma da.