Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Newemag die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 7 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
3 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kollegen in der Abteilung haben einen guten Zusammenhalt.
Probleme werden zusammen angeschaut und Lösungen werden gefunden.
Nach der Arbeit, die getan werden muss, sind viele Freiheiten da, was die Arbeitszeit und auch spontane Freitage anbelangt, solange die Termine eingehalten werden können.
Meistens ein offenens Ohr für die Anliegen. Lösungen werden gesucht und meistens auch gefunden. Dies dauert manchmal etwas lange.
Der Aufgabenbereich ist vielfältig. Jeder kann sich in der Breite und Tiefe der gestellten Aufgaben weiterentwickeln.
Es gibt ruhige Zeiten und es gibt auch hektische Zeiten.
Leistungen werden gesehen.
Am Vertrauen kann gearbeitet werden, da einige Personen ihre Aufgaben nicht wahrnehmen, oder sie nicht zu Ende bringen.