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Jetzt Profil vervollständigen8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
4 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gutes ansehen in den Kanzleien, dies sichert Ihnen auch in Zukunft (vielleicht) die Löhne.
Grosser Leistungsdruck, Überstunden sind mehr als erwünscht, diese zu beziehen oder auszuzahlen ist aber nie möglich.. überstunden werden Ende Jahr und oder bei einer Kündigung einfach gestrichen..
Mehr Kommunizieren, nicht die Mitarbeiter aussaugen, Unbedingt aufhören die Überstunden zu klauen welche von euch verordnet werden.
Teilweise gibt es Coole Leute die easy drauf sind, wo einem dem Tag einfacher machen. einzelne Personen hatten eine komische Laune und dementsprechend traffen sie entscheidungen. ein Beispiel?
z. B. es wurde verordnet dass während der Corona Kriese dass alle Service Desk Mitarbeiter wieder ins Office kommen, weil mal einer zwei mal zu spät zu seiner Schicht angetreten ist. Jetzt kommts: diese Person selbst, hat sich pro Monat eine Fahrkarte mit 10 Entwertungen gekauft, damit sie im Monat jeweils fünfmal ins Office hin und zurück fahren konnte. sprich alle waren vor Ort ausser die entscheidungsträgerin selber.
in Der Anwälte Szene ist die Nexpert wegen ihren DatenManagement Tools sehr bekannt und teilweise auch geschätzt.
In meinem Fall hatte ich im Service Desk fixe Arbeitszeiten, Überstunden sind völlig normal und sehr erwünscht. Übrigens: bei der Nexpert werden Ende Jahr Überstunden abgezogen und auch wenn man kündigt werden Überstunden abgezogen und somit nicht ausbezahlt!
diese zu beziehen war sehr selten möglich.
Wie oben erwähnt werden die Spannende Themen den Dienstältesten gegeben, es ist also schwer vorwärts zu kommen wenn man keine Erfahrung Sammeln kann mit neuen Themen.
Weiterbildungen werden nicht unterstützt - eine Weiterbildung in meinem Themengebiet wurde weder zeitlich noch durch Finanzielle Mittel unterstützt.
Der Lohn war schlecht
kann ich nicht beurteilen.
Wie überall gibt es Leute mit denen man sich gut versteht und solche wo man nicht riechen kann, bei der Nexpert war es so ein Mittelding - leider haben sich 4 der besten Mitarbeiter dazu entschlossen selber eine Firma zu Gründen weil sie es nicht mehr bei der Nexpert ausgehalten haben - sonst wären es sicher 5 Sterne gewesen.
eher besser als für jüngere
Im Service Desk wurden die Dienstälteste für alles bevorzugt, sprich für die interessante aufgaben, das planen von Firmenevents und so weiter. die neuen Mitarbeiter kamen meist nur drunter. Vorallem der arme Lerhling tud mir Leid, er wurde garnicht betreut. Es wurde eim auch kein gehör verschaft bezüglich diese Themen. Sehr schade.
Büros sind schön, es gibt Gratis Kaffee und Parkplätze. Umliegend gibt es verschiedene Restaurants und Fastfood Stände.Die eingesetzte Thinclients fand ich jetzt nicht das Gelbe vom Ei, auch konnte man nicht mit Teams oder Zoom Telefonieren da die Kopfhörer an der Telefonanlage angehängt waren. Da musste man seine eigene Kopfhörer mitnehmen da es dies nicht dazu gab. Auch gab es kein Laptop um von unterwegs zu arbeiten, auch hier wurde erwartet dass jeder sein privates benutzt. Es gibt ledeglich ein Mobiltelefon und eine kleine handwerk tasche mit dem nötigsten vom nötigsten.
Es gab sehr viel Kommunikation in bezug auf Fehler, eingentlich ausschliesslich.. doch Die Kommunikation innerhalb vom Team war wirklich ok!
Von gleichberechtigung kann hier nicht die rede sein, geht alles nur über Vitamin B.
Es gab durchaus interessante Aufgaben, ob man diese ausführen darf oder es an den Dienstältesten gegeben wird war die andere Frage.
Gratis Wasser und Kaffee ...
Die Liste wäre zu lang. Sie wissen sowieso alles besser.
Emotionen aus dem Spiel lassen und sachlich/professionell bleiben.
Nicht über Mitarbeiter herziehen.
Mitarbeiter im Urlaub nicht stören.
Man ist auf sich alleine gestellt und es gibt selten Unterstützung. Nur wenn man sich mit den Leuten gut versteht, kommt eine Antwort. Ansonsten werden Mails und Anrufe ignoriert.
Die Firma trägt wenig dazu bei, dass ein von Fairness und Vertrauen geprägtes Betriebsklima herrscht.
Die Mitarbeiter reden nicht gut über die Firma. Aus Bequemlichkeit und weil die Kollegen es untereinander gut haben, ziehen sie nicht weiter.
Die Vorgesetzten nehmen keinen Rücksicht auf Urlaub. Es wird angerufen oder Whatsapp Nachrichten gesendet, ob man Zeit hat.
Es gibt keine Aufstiegsmöglichkeiten, da der Betrieb zu klein ist.
Keine Teambuilding Veranstaltungen, sehr selten ein Teamevent, vielleicht 1x im Jahr.
Es herrscht ein Ungleichgewicht. Es gibt jene, die Verdienen sehr viel und es gibt andere, die Verdienen im Vergleich sehr wenig.
Mitarbeiter unter sich verstehen sich grundsätzlich gut.
Sie sind wie Weiber und haben ihre Tage.
Es gibt keine Poolfahrzeuge oder Firmenautos. Aussen Einsätze müssen mit dem Privatwagen gemacht werden, falls vorhanden, ansonsten ÖV.
Kommunikation ist für Nexpert ein Fremdwort.
Die Einen bekommen fast ein Burnout, die Anderen haben ein ruhiges leben. Ausgeglichen ist es somit nicht, es sind aber interessante Aufgaben vorhanden.
- Gratis Parkplatz
- Gute Küche
- Moderner Arbeitsplatz
- Sind stets bemüht sich zu verbessern
- Guter Gehalt
- MA wird geschätzt
- Mehr Home Office
- Interne/Externe Weiterbildungen fördern
- Alle SD-Mitarbeiter so schulen, dass alle Aufträge von jedem einzelnen gemeistert werden können
"Big brother is watching you" beschreibt den SD am besten. Jede Minute des 8-Stunden-Arbeitstages muss protokolliert werden.
2 Schichtbetrieb.
Es werden keine Vorschläge gemacht, wenn Sie nicht die Initiative ergreifen.
Manche Kollegen sind ok, andere schieben die Arbeit ab, anstatt sie selbst zu machen.
Setzt sich wenig für die Mitarbeiter ein. Redet schlecht über einzelnen.
Mangelhafte Kommunikation während der Corona-Zeit.
SD-Mitarbeiten machen nur den 1st level support. Es ist vergleichbar mit einem Call-Center-Job. Sie sitzen 8 Stunden am Tag vor dem Computer und erledigen Tickets remote oder per Telefon.
Super Image
Mit den neuen Büros noch viel besser.
Viele Möglichkeiten
Ein sehr gutes und hilfsbereites Team.
Passt 1A
Sehr angenehme Kommunikation
Top
Viele spannende Themen