Seit dem Führungswechsel hat sich die Unternehmenskultur leider zum Negativen verändert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man kann frei entscheiden, wo man arbeiten möchte.
Verbesserungsvorschläge
Die einst positive und offene Atmosphäre hat nachgelassen, und es wird kaum noch auf die Bedürfnisse und Anregungen der Mitarbeitenden eingegangen. Das Gefühl, dass die Mitarbeitenden wichtig sind, ist leider verloren gegangen. Aus diesem Grund haben sich viele meiner Kollegen und ich dazu entschlossen, novaCapta zu verlassen.
Es ist erstaunlich, wie schnell sich eine Unternehmenskultur ändern kann. Schade, dass das Problem bekannt ist, aber seitens des Managements keine Maßnahmen ergriffen werden.
Verbesserungsvorschläge:
Klare und transparente Kommunikation
Zuhören und auf die Stimmen der verbliebenen Mitarbeitenden eingehen
Achtung und respektvoller Umgang mit den Mitarbeitenden
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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