Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

novaCapta 
Software 
& 
Consulting
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei novaCapta Software & Consulting die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
novaCapta Software & Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
novaCapta Software & Consulting
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    58%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    50%

  • Offen für privaten Austausch sein

    Work-Life BalanceModern

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Intransparenz und unterschiedliche Aussagen vom Management

4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt zwei Lager - Lemmings und Macher

1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kein Respekt und Anstand gegenüber Mitarbeitenden von der GL

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Trotz der aktuellen Reorg passt es, bzw. in neuem Team ist erfahre ich Wertschätzung, die vorher nicht hatte

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Durch frei Wahl zwischen Home/Remote/Office passt es wunderbar

5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gute Kommunikation, Veränderung kommt im richtigen Moment

Anmelden