Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Firmenwagen
Betriebliche Altersvorsorgeman kann frei entscheiden, wo man arbeiten möchte.
Flexibilität, gute Benefits
Es wird grossen Wert auf das Teamklima gelegt. Mitarbeitende werden bei Entscheidungen stets eingebunden. Zudem gibt es ein Engage Tool, wo Mitarbeitende regelmässig über ihr Befinden befragt werden und Verbesserungsvorschläge für die Unternehmung einbringen können.
Dass wir unsere Arbeit im Homeoffice erledigen können und unsere Meinung ein sehr hohes Gewicht hat.
Flexible Arbeitsmöglichkeiten, SharedDesk Optionen plus Home-Office
Neue GL ist nicht genug kompetent den Laden zu führen und hat null Wertschätzung. Lebt nur in der ICH Welt
Organisationsstruktur der Firmengruppe
Die einst positive und offene Atmosphäre hat nachgelassen, und es wird kaum noch auf die Bedürfnisse und Anregungen der Mitarbeitenden eingegangen. Das Gefühl, dass die Mitarbeitenden wichtig sind, ist leider verloren gegangen. Aus diesem Grund haben sich viele meiner Kollegen und ich dazu entschlossen, novaCapta zu verlassen.
Es ist erstaunlich, wie schnell sich eine Unternehmenskultur ändern kann. Schade, dass das Problem bekannt ist, aber seitens des Managements keine Maßnahmen ergriffen werden.
Verbesserungsvorschläge:
Klare und transparente Kommunikation
Zuhören und auf die ...
Unternehmensstruktur Schweiz und Deutschland sollten angeglichen werden.
Sozialleistungen bitte überprüfen
BYOD in Betracht ziehen
Teilweise fast etwas zu dynamisch, nicht jeder Trend muss verfolgt werden.
Im Moment keine.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden unterstützt. Diverse Fachkarrieren sind möglich. Eine Führungskarriere ist aufgrund der flachen Hierarchie relativ schwierig möglich.
Karriere durch die flachen Strukturen eher nicht möglich, dafür sonst hoher Mitbestimmungsfaktor
