Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Ziele mit Mitarbeitern festlegen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Diensthandy
Rabatte
Hund erlaubt
Barrierefrei
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Gesundheits-MaßnahmenWeiterentwicklung im Unternehmen und eigene Karrieremöglichkeiten
man kann frei entscheiden, wo man arbeiten möchte.
Flexibilität, gute Benefits
Es wird grossen Wert auf das Teamklima gelegt. Mitarbeitende werden bei Entscheidungen stets eingebunden. Zudem gibt es ein Engage Tool, wo Mitarbeitende regelmässig über ihr Befinden befragt werden und Verbesserungsvorschläge für die Unternehmung einbringen können.
Dass wir unsere Arbeit im Homeoffice erledigen können und unsere Meinung ein sehr hohes Gewicht hat.
Neue GL ist nicht genug kompetent den Laden zu führen und hat null Wertschätzung. Lebt nur in der ICH Welt
Organisationsstruktur der Firmengruppe
Geschäftsleitung CH
Die einst positive und offene Atmosphäre hat leider nachgelassen, und es wird kaum noch auf die Bedürfnisse und Anregungen der Mitarbeitenden eingegangen. Das Gefühl, dass die Mitarbeitenden wichtig sind, ist leider verloren gegangen. Aus diesem Grund haben sich viele meiner Kollegen und ich dazu entschlossen, novaCapta zu verlassen.
Es ist erstaunlich, wie schnell sich eine Unternehmenskultur ändern kann. Schade, dass das Problem bekannt ist, aber seitens des Managements keine Maßnahmen ergriffen werden.
Verbesserungsvorschläge:
Klare und transparente Kommunikation
Zuhören und auf ...
Einen Hinweis an die GL DE. Bitte prüft die Situation in der CH. Hier brodelt es gewaltig.
Unternehmensstruktur Schweiz und Deutschland sollten angeglichen werden.
Sozialleistungen bitte überprüfen
BYOD in Betracht ziehen
Teilweise fast etwas zu dynamisch, nicht jeder Trend muss verfolgt werden.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von novaCapta Software & Consulting ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Intransparenz und unterschiedliche Aussagen vom Management
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildung wird gewünscht und gefördert persönlich wie auch für das Unternehmen
Weiterbildungen werden unterstützt. Diverse Fachkarrieren sind möglich. Eine Führungskarriere ist aufgrund der flachen Hierarchie relativ schwierig möglich.
Karriere durch die flachen Strukturen eher nicht möglich, dafür sonst hoher Mitbestimmungsfaktor
