novaCapta 

Software 

& 

Consulting

Bewertungen

Rosa HealeyTalent Acquisition ManagerinAugust 2024

Liebe:r Kolleg:in,
vielen Dank für dein offenes Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass du diese Erfahrung gemacht hast. Wir nehmen deine Rückmeldung sehr ernst und möchten auf jeden deiner Punkte eingehen.
Es freut uns zu hören, dass du die Freiheit, deinen Arbeitsort selbst zu wählen, als positiv empfunden hast. Diese Flexibilität ist uns wichtig und wir möchten sie weiterhin fördern. Auch, dass du das Feld „Interessante Aufgaben“ mit 4 Sternen bewertet hast, freut uns.
Wir möchten aber auch auf die Kritikpunkte eingehen, die du aufgeführt hast.

Veränderung der Unternehmenskultur: Es ist bedauerlich, dass du das Gefühl hast, die Unternehmenskultur entwickelt sich nachteilig. Wir sind uns bewusst, dass Veränderungen herausfordernd sein können und arbeiten daran, die positiven Aspekte unserer Kultur zu bewahren und weiterzuentwickeln. Wir sind überzeugt, dass wir auch im neuen Setup unsere Werte leben und eine positive, offene Atmosphäre erzielen werden. Letztlich möchten wir alle Kolleg:innen ermutigen, der Veränderung auch eine Chance und etwas Zeit zu geben.

Wir möchten hier anregen, die unterschiedlichen Angebote, nicht zuletzt unserer Kolleg:innen in People and Culture, zu nutzen. Auch das wollen wir mit der neuen Geschäftsführung in der Schweiz so beibehalten.
Gefühl der Wertschätzung: Es tut uns leid, dass du das Gefühl hattest, dass die Wertschätzung der Mitarbeitenden verloren gegangen ist.

Wir möchten uns für deine Verbesserungsvorschläge bedanken. Wir arbeiten daran, unsere Kommunikationswege zu verbessern und transparenter zu gestalten. Bei novaCapta möchten sicherstellen, dass die Stimmen aller Mitarbeitenden gehört werden und ihre Anliegen ernst genommen werden.
Wir danken dir nochmals für dein Feedback und würden uns freuen, wenn du uns direkt kontaktierst, um deine Erfahrungen und Vorschläge weiter zu besprechen.

Viele Grüße aus deinem People and Culture Team!

Rosa HealeyTalent Acquisition ManagerinJuli 2024

Liebe:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung, dein Feedback nehmen wir sehr ernst. Wir finden es schade, dass du novaCapta Software & Consulting derzeit nicht empfehlen kannst.
Es finden regelmäßige Austauschformate mit der Geschäftsführung in Deutschland und der Schweiz statt und alle sind bemüht und sehr engagiert „one novaCapta“ zusammenzuführen.
Zur Kommunikation: Wir sind bestrebt, unsere Kommunikationskanäle kontinuierlich zu verbessern und setzen auf Offenheit und Transparenz. Wir möchten sicherstellen, dass alle Mitarbeitenden sich einbezogen fühlen und Zugang zu den Informationen haben, die sie benötigen.
Zum Kollegenzusammenhalt: Wir wissen, dass ein gutes Team mehr ist als die Summe seiner Teile. Deshalb fördern wir den Zusammenhalt und schätzen jeden Beitrag, der uns als Gemeinschaft stärkt.
Zum Vorgesetztenverhalten: Respekt und Würde stehen bei uns an erster Stelle und wir sind uns sicher, dass du als unser:e Kolleg:in im Berufsalltag erlebst, wie wichtig uns das ist. Uns ist an langfristigen Arbeitsverhältnissen gelegen, in denen sich jede und jeder Einzelne entwickeln und zum Unternehmenserfolg beitragen kann. Bitte habe Verständnis, dass kununu als Portal für Arbeitgeberbewertungen dient und wir ausführlich auf die Themen die du ansprichst, zusammen in einem Gespräch auf Augenhöhe lösen wollen.
Wir laden dich ein, mit uns ins Gespräch zu kommen und gemeinsam an Lösungen zu arbeiten. Bitte melde dich bei der Geschäftsführung Deutschland direkt, deinem/deiner Vorgesetzten oder dem People and Culture-Team, damit wir darüber sprechen können.

Viele Grüße aus deinem People and Culture-Team

Rosa HealeyTalent Acquisition ManagerinJuli 2024

Sehr geehrte:r Kolleg:in,

vielen Dank für deine Bewertung. Wir schätzen dein Feedback und nehmen es ernst. Als Unternehmen sind wir stets bestrebt, uns zu verbessern und auf die Anliegen unserer Mitarbeitenden einzugehen. Gerne würden wir die Punkte ansprechen, die du aufgeführt hast.
Wir haben kürzlich eine neue und erfahrene Geschäftsführung eingesetzt, um das Unternehmen voranzubringen. Wir sind überzeugt, dass diese Veränderung positive Auswirkungen haben wird und die Rückmeldung von Kunden und Mitarbeitenden sind sehr positiv. Die Kompetenz und Vision der neuen Geschäftsführung werden dazu beitragen, unser Unternehmen weiterzuentwickeln.
Zum Punkt Umwelt-/Sozialbewusstsein verstehen wir, dass auch persönliche Treffen notwendig sind. Wenn persönliche Meetings, Kundentermine oder Workshops vor Ort mehr Sinn ergeben, müssen wir die Reisetätigkeiten hier auf uns nehmen. Dennoch sind wir uns der Vorteile von Remote-Arbeit bewusst und setzen uns dafür ein, diese Option zu fördern, um die Umwelt zu schonen.
In deiner Bewertung liest sich Enttäuschung und Verärgerung über das Vorgesetztenverhalten. Wir bedauern, dass du mit dem Verhalten der neuen Geschäftsführung unzufrieden bist. Wir werden sicherstellen, dass die Kommunikation und Wertschätzung unseren Unternehmenswerten entsprechend respektvoll und transparent bleiben. Wir bieten viele Möglichkeiten, um über one novaCapta zu sprechen, in Team- oder auch Einzelterminen, mit People and Culture, mit der Geschäftsführung in Deutschland sowie Schweiz. Wir sind immer offen für Gespräche, nutze den Kommunikationskanal, mit dem du dich wohlfühlst deine Ideen und Verbesserungsvorschläge mitzuteilen.

Viele Grüße dein People and Culture Team