36 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
36 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Novartis AG Vorstellungsgespräche
Novartis
AG
kununu Score: 2,1
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
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hoher Lohn, aber NULL Wertschätzung
Bewerber/inHat sich 2013 bei Novartis AG in Basel als Chemist beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Bis und mit Bewerbungstag war alles OK. Aber: Der versprochene Vertrag traf auch nach langem Warten nicht ein (das Novartis HR wirkte entgegen meinen Erwartungen höchst unprofessionell...). Und: Meine Anreise-Unkosten wurden trotz Versprechungen und korrektem Einreichen der Quittungen nicht rückerstattet.
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Genügend: 1.6 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2013 bei Novartis AG in Basel beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
Die Bewerbungsplattform ist benutzerunfreundlich und die HIlfe dazu nicht aufschlussreich. Eine Kontaktangabe gibt es nicht. Bei einem Anruf via Zentrale wurde mir mitgeteilt, dass es normalerweise 3-4 Monate dauert, bis eine erste Kontaktaufnahme getroffen wird. Ich frage mich, wie mit diesem Vorgang genügend qualifiziertes Personal gefunden werden kann.
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Finger davon lassen
Bewerber/inHat sich 2013 bei Novartis AG in Basel als BPA beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Katastrophales und völlig anonymes Bewerbungsverfahren, bei dem der/die KandidatIn nach Monaten noch keine Antwort erhalten hat.
Wenn man auf eine Stelle angewiesen ist, ist eine so lange Zeitdauer unhaltbar.
Mehr Schweizer einstellen, statt immer nur Ausländer.
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ungenügend
Bewerber/inHat sich 2013 bei Novartis AG in Basel als juristischer Volontär beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Verbesserungsvorschläge
- Interview für ein juristisches Volontariat im Rahmen eines externen Rekrutierungsevents einer schweizerischen Universität
- 2 Personen von Novartis (Rechtsabteilung) anwesend, beide ziemlich gelangweilt + schlecht vorbereitet
- Novartis wurde m.E. schlecht präsentiert
- man verblieb mit der Aussage, dass man bis Ende Monat von Novartis hören werde - dies ist bis heute (3,5 Monate später) immer noch nicht geschehen
- auch auf Nachfrage per E-Mail habe ich keine Antwort erhalten
- von Kommilitonen weiss ich, dass Novartis sich bisher bei KEINEM der Bewerber und Bewerberinnen gemeldet hat.
meine Frage: Wieso schickt Novartis Leute an ein Rekrutierungsevent, wenn niemand eingestellt werden soll?
Fazit: Selbst wenn N. sich jetzt noch melden sollte - die qualifizierten Leute haben jetzt schon alle ein Volontariat. Pech gehabt.
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Herablassend, arrogant und null Professionalität
Bewerber/inHat sich bei Novartis Consumer Health Schweiz AG - Bern in Bern beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Eines der schlimmsten Gespräche und das mit 10 Jahren Erfahrung!
Die Interviewer verhielten sich arrogant und herablassend! Die mitgebrachten Arbeitsproben wurden eher desinteressiert durchflogen und vor der Nasen wieder hingeschmissen.
Trotzt 10 Jahren Erfahrung wurde ich wie damals in der Schule "abgefragt".
Antworten wurden schlichtweg ignoriert und im Anschluss wurde behauptet, man hätte nicht auf Fragen geantwortet... Naja, das hätten Herr und Frau Interviewer mitbekommen, wenn sie weniger Insiderwitze gerissen hätten bei denen sie sich schiefgelacht haben und stattdessen zugehört hätten!
Zusammenfassend: Absolut unprofessionell und nicht das was man von Novartis eigentlich erwarten würde! So fiel die Entscheidung auf beiden Seiten leicht, ja ich verspürte gar eine Erleichterung, als die Absage kam!
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Anonymes und entmutigendes Bewerbungsmanagement
Bewerber/inHat sich 2012 bei Novartis AG in Basel beworben und eine Absage erhalten.
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Ich hatte mich dreimal im vergangenen Jahr beworben. Stellenausschreibung und Empfangsbestätigung erfolgen völlig anonym, ohne dass Rückfragen möglich sind. Das einzige, was schnell ging, war die Zustellung der Kandidatenreferenznummber nach Verschicken der elektronischen Bewerbung. Ich habe bis heute noch keine Absage erhalten. Seit Novartis den Rekrutierungsprozess an die britische Alexander Mann Solutions mit Mitarbeitern vorwiegend aus osteuropäischen Ländern ausgelagert hat, ist das Bewerbungsmanagement katastrophal und entmutigend. Ich frage mich, wie Novartis so qualifizierte Mitarbeiter rekrutieren will.
Im Gegensatz zu vor ein paar Jahren lässt die heutige Novartis Bewerbungsplattform nicht zu, dass man einen "Job alert" definieren kann sowie Lebenslauf und andere Dokumente dem Profil anhängen kann. Bei jeder Bewerbung müssen Lebenslauf und Diplome/Arbeitszeugnisse z. T. manuell erfasst und angehängt werden. Nicht zeitgemäss.
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3-mal Beworben, 3-mal candidate reference nr. erhalten...
Bewerber/inHat sich 2012 bei Novartis AG in Basel als 3 unterschiedlicher IT Positionen beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
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Nach 3-maligem Versuch gebe ich auf, mich bei Novartis zu bewerben. Man erhält sofort per Email eine "candidate reference nr." und das war's. Keinerlei weitere Kontakt. Keine Kontaktmail-Adresse oder Telefon-Nr. Nix!
Offenbar haben sie Recruiting outgesourced und vergessen. Es würde mich interessiere, ob sie überhaupt noch Kandidaten bekommen.?
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Stets informiert, wie der Stand der Dinge ist
Bewerber/inHat sich 2012 bei Novartis Pharma Stein AG in Stein als Support Function beworben und eine Zusage erhalten.
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Der gesamte Rekrutierungsprozess erstreckte sich über 5 Monate. Zu (fast) jeder Zeit wurde ich nicht nur informiert, was Stand der Dinge ist, sondern bekam auch überzeugend erklärt, warum es so lange dauert. Das fand ich eine wohltuende Ausnahme im Vergleich zu anderen Grosskonzernen.
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Sehr gut: 4.1 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich 2011 bei Novartis AG in Basel beworben und eine Absage erhalten.
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Die Personalabteilung wirkte teilweise unvorbereitet (einer der entsprechenden Mitarbeiter). Die Gesprächsatmosphäre bei allen Gesprächen sehe angenehm. Der zukünftige Vorgesetzte war in den Gesprächen sehr kompetent und gut vorbereitet und hat sich viel Zeit genommen Fragen zu beantworten, sodass sich eine informative Diskussion über Arbeitsinhalte, Stellenanforderungen etc. entwickelte. Insgesamt habe ich den Bewerbungsprozess als sehr positiv ewahrgenommen, auch wenn es mit der Stelle am Ende leider nicht geklappt hat.
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Genügend: 1.1 von 5 Sternen
Bewerber/inHat sich bei Novartis AG in Basel als Medical Affairs beworben und eine Absage erhalten.
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Wenig professionelles Personal stellt gelangweilt Fragen ab Liste, ohne Antworten zu verstehen oder aufzunehmen. Ein Trauerspiel.
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