Und sie wissen nicht so recht was sie tun oder wollen...
Gut am Arbeitgeber finde ich
Je nach Abteilung herrscht ein gutes Klima, das hängt jedoch sehr stark von Führungsqualitäten ab und hier mangelt es in manchen Abteilungen stark.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Menschen in Führungspositionen sollten auch Menschen führen können. Fachlich kann man den wenigsten etwas vorwerfen, aber in Sachen Mitarbeiterführung und im Umgang mit Mitarbeitern, da fehlt es oft an Kompetenzen. Leider erhalten Platzhirsche (oft langgediente Personen) fast Narrenfreiheiten und anderen wird der Stecker gezogen.
Papier ausdrucken und wieder einscannen, das steht symbolisch für teils sinnfreie Prozesse in der heutigen digitalen Welt. Bitte hier dringend nachbessern.
Neues ERP-System ist zwar in Planung, aber wenn die Stammdaten schlecht sind, nützt auch das neue ERP nichts.
Verbesserungsvorschläge
Sofern überhaupt Prozesse vorhanden sind, wären sie einzuhalten. Vielleicht mal über eine längere Zeitspanne strategisch denken, planen und gezielt Personal einstellen. Sehr viele, die in den letzten Jahren eingestellt wurden, sind mittlerweile nicht mehr da.
Papier ausdrucken und wieder einscannen, das steht symbolisch für teils sinnfreie Prozesse in der heutigen digitalen Welt. Bitte hier dringend nachbessern.
Neues ERP-System ist zwar in Planung, aber wenn die Stammdaten schlecht sind, nützt auch das neue ERP nichts.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Abteilung von sehr schlecht bis top
Kommunikation
Die Kommunikation sieht grundsätzlich gut aus, allerdings erfährt man auf dem Hausflur fast mehr.
Kollegenzusammenhalt
Wieder je nach Abteilung von sehr schlecht bis top.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich positiv, man kann seine Zeit rein theoretisch gut einteilen, faktisch ist man aber durch die Arbeit zu gewissen Zeiten gezwungen.
Vorgesetztenverhalten
In meiner Abteilung war das einwandfrei, in vielen anderen Abteilungen ist das absolut nicht so, daher keine gute Bewertung.
Interessante Aufgaben
Für mich waren die Arbeiten recht monoton, kaum Gestaltungsmöglichkeiten, vieles wird seit 100 Jahren so gemacht und darum nicht verändert.
Gleichberechtigung
Kann ich zu wenig beurteilen, daher neutral
Umgang mit älteren Kollegen
Kann ich zu wenig beurteilen, daher neutral, Platzhirsche jedoch, die geniessen Narrenfreiheiten.
Arbeitsbedingungen
Software teils komplett überaltert, vor allem das ERP-System. Eine Umstellung auf ein neues ERP ist geplant, doch wenn die Stammdaten teils unbrauchbar sind, nützt das ganze ERP nichts.
Gehalt/Sozialleistungen
Durchschnittliches Gehalt und durchschnittliche Sozialleistungen
Image
Nach aussen top, die Firma ist eigentlich bekannt für ihre Leanprinzipien - leider werden diese jedoch schon länger nicht mehr gelebt, sondern existieren nur noch auf Papier.