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Noventa 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Noventa die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Noventa
Branchendurchschnitt: Chemie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Noventa
Branchendurchschnitt: Chemie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Gute Arbeitsqualität erwarten

    FührungTraditionell

    56%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

  • Kompromisse ablehnen

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Nur auf den eigenen Vorteil achten

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Dauernd Überstunden machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Durch alltägliche demütigungen bleibt jeder stets motiviert

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Drohungen werden ehrlich ausgesprochen

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn jemand wieder unter die räder kommt fühlen die anderen mit

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man darf auch samstags kommen! Am besten ein vertrag auf vertrauenszeit. Das hilft dem unternehmen was ja im sinne aller ist.

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Super, einfach nur super. Fragt jede/jeden der noch dort arbeitet

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4,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann viel bewirken, da vieles noch auf dem stand der 90er ist

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