Gern bei NOVO! "Gemeinsam erfolgreich" wird hier wirklich gelebt. Ellbogen-Denken ist tabu und wird nicht gern gesehen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
"Gemeinsam erfolgreich" wird gelebt. Unterstützung von Kollegen kann man sich jederzeit holen. Andersrum unterstützt man auch bei Herausforderungen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mir fällt gerade nichts ein. Wenn es etwas gäbe, wäre es oben in den Kommentaren bereits erwähnt.
Verbesserungsvorschläge
Mit den Veränderungen, die das schnelle Wachstum des Unternehmens mit sich bringen, versuchen mitzuhalten. Natürlich spielen hier das Spesenreglement und die Gehälter eine Rolle. Vielleicht wäre ein deutlichere Differenzierung bzgl. der Entlöhnung denkbar. Mitarbeitende, welche herausstechen, differenzierter belohnen.
Arbeitsatmosphäre
Ich fühle mich sehr wohl in der Firma und erlebe das auch rund um mich herum von anderen Mitarbeitenden. Man hat noch dieses KMU Gefühl, obwohl die Firma v.a. in den letzten Jahren stark gewachsen ist.
Kommunikation
In regelmässigen Mitarbeiter Events wird über den Geschäftsgang, Zahlen, Ziele, Wins, etc. informiert. Die Kommunikation in den einzelnen Geschäftsfeldern oder Business Units ist etwas unterschiedlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist beeindruckend. Aus keiner anderen Firma kenne ich das so. Die geforderten verrechenbaren Stunden sind nicht allzu hoch angesetzt (wie in anderen SAP-Consulting Firmen), was es den Consultants erlaubt sich bei Problemen gegenseitig zu helfen. Es herrscht kein Ellbogen-Denken, was ich sehr schätze.
Work-Life-Balance
NOVO ist ein leistungsorientiertes Unternehmen. Die Work-Life-Balance ist Projektgesteuert (Go-Live an Weihnachten, Wochenenden, etc. kann es geben). Das ist allerdings üblich für Consulting, deswegen 4/5. Denn die Wertschätzung ist vorhanden. Und der unterstützende/hilfsbereite Umgang miteinander ist auch in stressigen Situationen stets gegeben.
Vorgesetztenverhalten
Bisher hatte ich bei NOVO das Glück immer sehr unterstützende und fördernde Vorgesetzten zu haben. Es herrscht eine sehr flache Hierarchie. Schön ist, dass bis und mit der obersten Stufe, die Leute in Projekten tätig sind. D.h. auch die Vorgesetzten kennen das Daily Business und somit die Möglichkeiten und Herausforderungen, welchen sich die Mitarbeitenden täglich stellen.
Interessante Aufgaben
Durch die vielen Kundenprojekte und die unterschiedlichen Team-Konstellationen ist der Aufgabenbereich sehr abwechselnd und interessant.
Gleichberechtigung
Empfinde ich persönlich als gegeben, es wird auch nicht irgendwie gross Werbung damit gemacht. Es ist einfach normal.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr gut, kenne wenige Firmen die 50+ Jahre alte Personen einstellen. Natürlich beherrschen diese das Business. Finde ich sehr sympathisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist in Konkurrenz Unternehmen auf den ersten Blick höher. Verglichen mit anderen Eigenschaften der Konkurrenz Unternehmung (z.B. geforderte verrechenbare Stunden, Wertschätzung, Elbogen-Denken, etc.) ist das Gehalt auf den zweiten Blick fair. Quasi ein gutes Preis/Leistungsverhältnis. Zudem ist der Bonus bisher immer mehr als 100% ausbezahlt worden. Aufgrund des guten Geschäftsganges in den letzten Jahren gab es hier auch High Goals. Während der Pandemie wurde auch eine jährliche Homeoffice Pauschale eingeführt. Zudem besteht die Möglichkeit Mitarbeiteraktien zu kaufen.
Image
sehr sympathisch, menschlich
Karriere/Weiterbildung
Wenn in der NOVO eine neue Funktion frei wird, werden interne Kandidaten stark bevorzugt und gefördert. Das ermöglicht eine Karriere. Bzgl. Weiterbildungsmöglichkeiten ist es dem Business (SAP-Consulting) geschuldet, dass dies ständig geschieht / geschehen muss. Jedem Mitarbeitenden steht ein jährliches Weiterbildungsbudget zur Verfügung, welches dafür eingesetzt werden sollte sich fachlich in der Branche weiterzubilden.