88 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
62 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in einer Bewertung nicht weiterempfohlen.
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- Büros sind super.
- Mitarbeiterevents sind immer wieder anders und für jeden hats was, einfach geil, was das Eventsteam leistet!
- Regelung mit Homeoffice ist super, da können sich viele etwas davon abschneiden.
- Überzeit von bis zu 150 Stunden kann Ende Geschäftsjahr gestrichen werden, sollte dringend angepasst werden.
- Interne Karriere wird vor allem durch gute Beziehungen zu Vorgesetzten gesteuert. Leistung ist nicht immer primär relevant.
- Wenn man mal einen Tag frei nimmt auf Gleitzeit, ist das kein Problem. Will man aber mehrere Tage auf Gleitzeit nehmen, sieht man es nicht gern.
- Juniors mehr einbeziehen auf der Website, Instagram und Linkedin. Gefühlt können sich nur Vorgesetzte präsentieren, bald besteht ein Drittel der Firma aus Juniors und ehemaligen Juniors. NOVO könnte sich als interessanten Arbeitgeber für junge Fachleute präsentieren, das Potenzial wäre vorhanden.
- Mitarbeiteraktien besser verteilen, wer am Anfang dabei war, hat viel vom Kuchen. Wer neu dazu kommt, muss oft jahrelang warten um Aktien zu kaufen und dann sind es so wenige, dass es sich kaum lohnt.
- Regelung der Überzeit muss angepasst werden, Überzeit sollte ins neue Geschäftsjahr mitgenommen werden können.
Insgesamt top, man fühlt sich eigentlich immer willkommen. Manchmal vergessen Leute in den Gängen "Hallo" oder "Guten Morgen" zu sagen beim Vorbeilaufen;)
Gegen aussen wirkt die Firma immer seriös
Immer Projektabhängig, in 90% der Fälle kann man das gut steuern aber dass man für einen GO-Live mal am Wochenende arbeitet, gehört zum Business dazu. Negativ ist, dass am Ende der Geschäftsjahres die Überzeit gestrichen wird, falls man nicht rechtzeitig kompensieren kann. Ist heutzutage nicht mehr zeitgemäss, vor allem wenn bis zu 150 Stunden einfach so gestrichen werden können.
Positiv: Reduktion des Arbeitszeitpensums für eine Weiterbildung wurde soweit ich weiss noch nie bei jemanden nicht genehmigt. NOVO fördert externe Weiterbildungen auch mit finanzieller Unterstützung. Falls man diese will, muss man sich dafür verpflichten, finde ich persönlich sehr fair wie es NOVO handhabt.
Negativ: Die interne Karriere hängt sehr davon ab, wie gut man es mit anderen Vorgesetzten hat. Sicher ist die Leistung auch relevant, doch es zeigte sich in den letzten Jahren, dass vor allem Leute in Kaderpositionen rücken, die quasi jeden Tag mit den Vorgesetzten im Projekt zu tun haben, Mittag essen oder mit ihnen golfen gehen. Wenn man in Projekten ohne direkten Bezug zu Vorgesetzten sitzt (z.B. nur Support) hat man kaum Chancen auf eine interne Karriere.
Wahrscheinlich gibt es immer einen Arbeitgeber, der mehr bezahlt oder die bessere Pensionskasse hat. Aber das Gesamtpaket macht es aus. Lohn ist sicherlich gut, könnte natürlich immer besser sein;)
ÖV wird gefördert, Halbtax wird bezahlt und 1.Klasse darf gefahren werden, wenn man zu Kundenterminen geht. Im Sozialen unterstützt man immer wieder Projekte.
Unter Kolleginnen und Kollegen gibt es einen super Zusammenhalt. Von Seniors bis Juniors und umgekehrt wird in den Projekten soweit es geht immer geholfen und bei Fragen nehmen sie sich in der Regel Zeit. Und wenn man nicht sofort helfen kann, wird man an jemand anderen weitergeleitet, der helfen könnte.
Seniors sind immer geschätzt, man lernt vieles von ihnen.
In meinem Fall habe ich einen absoluten Super Chef erhalten, Austausch kann jederzeit angefordert werden und schwierige Themen können angesprochen und zusammen bearbeitet werden.
Büroräumlichkeiten sind modern, vor allem das neue Office in Oerlikon ist ein Augenschmaus!
Mitarbeitende werden laufend informiert was in der NOVO läuft.
Hat noch Potenzial bei Führungskräften. Aktuell sind viel mehr Männer in höheren Positionen als Frauen. Das hat sich in den letzten Jahren aber stark ausgeglichen.
Kommt aufs Projekt an, wenn man die Zeit findet, kann man in seiner projektfreien Zeit selbständig Themen erarbeiten. "Man lernt nie aus" beschreibt es am besten.
Tolles Arbeitsklima
Sehr diverse und spannende Aufgabenbereiche
Man kann sehr viel lernen, wenn man möchte
Selbständiges Arbeiten
Sehr gutes Betriebsklima
Vorgesetzte loben bei guten Leistungen
Urlaub wurde sogar in Probezeit gewährt
SAP Zertifizierungen werden gefördert
Gehalt kommt pünktlich
Könnte natürlich etwas mehr sein, aber Bonus ist gut
Bahnfahren wird gefördert (Halbtax wird übernommen)
Über soziales Engagement ist mir nichts bekannt
Zusammenarbeit funktioniert super
Von Kollegen kommt ebenfalls Lob, auch in grösserer Runde
Es werden auch ältere Personen eingestellt
Langjährige Kollegen sind sehr geschätzt
Mitarbeiter werden in Entscheidungen einbezogen
Feedback wird angenommen
Neues Büro in Zürich mit Einzelkabinen zum telefonieren
Regelmässige Infos zu Unternehmens- und auch Projekterfolgen
Wenige Frauen in Führungspositionen
Sehr spannendes und diverses Aufgabenfeld
Positives Miteinander, Mitarbeitende in allen Altersstufen, NOVO Nights und tolle Arbeitskolleginnen und Kollegen, tolle Fübi-Kultur ;-)
"Äs fägt!"
Sehr positive Arbeitsatmosphäre.
Flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Work-Life-Balance.
Wo es möglich ist, wird auf das Umweltbewusstsein geachtet. Das Sozialbewusstsein geniesst einen hohen Stellenwert.
Es herrscht ein sehr kollegiales Miteinander während der Arbeit, aber auch in der Freizeit. Neue Mitarbeitende aber auch Personen aus verschiedenen Teams, erhalten dank den NOVO Nights oder der Lunch Lottery die Möglichkeit, Team übergreifend neue Personen kennenzulernen.
Schöne Büroräumlichkeiten sowohl in Bern als auch am neuen Standort Oerlikon. Beide Büros sind super an den öffentlichen Verkehr angeschlossen.
An den dreimal jährlichen NOVO Meetings wird über alles Mögliche informiert. Zwischenzeitlich werden Neuigkeiten via Intranet kommuniziert.
Teamspirit vorhanden. Hohe Hilfsbereitschaft innerhalb des Unternehmens.
Wird über die Abteilungen hinaus gelebt.
Klare Kommunikation zu den Erwartungshaltungen. Regelmässige Bila, Abteilungsmeetings und NOVO übergreifende Infoveranstaltungen.
super vielfältige Aufgaben.
Das Motto "gemeinsam erfolgreich" wird in NOVO gelebt, und zur Anerkennung der Mitarbeiter werden verschiedene Events organisiert, wie die berühmten NOVO Nights,NOVO Ausflüge, Tapas Workshops,etc
sehr flexibel, Home Office
Ich gehe gerne ins Büro, habe Freude an der Weiterentwicklung und verbringe gerne Zeit mit meinem Kolleginnen und Kollegen. Das Gehalt stimmt und die internen Events sind grossartig.
Das adressiere ich lieber persönlich.
Ich habe viele Möglichkeiten, um meine Ideen einzubringen und erfahre für meine Arbeit regelmässig Wertschätzung. Der Workload ist phasenweise hoch, aber diese Saisonalität kenne ich von je her im Marketing.
Im Allgemeinen herrscht grosse Zufriedenheit, Kritiker wird es immer geben und letztlich sind diese auch der Motor z.B. für unser Employer Branding um kontinuierlich besser zu werden.
Ich arbeite in einem reinen Teilzeitteam, aber trotzdem kann jede Ferien nehmen, wann sie möchte. Von saisonalen Spitzen abgesehen ist der Workload ok bzw. hat man das durchaus selbst in der Hand wieviel Engagement man an den Tag legt. Generell ist die Erwartungshaltung hoch, Leistung wird aber auch gesehen und honoriert.
Die persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten sind gut, auch ein gewisser Aufstieg. Bei den internen Stellen ist jedoch das Ende der Karriereleiter im unteren Kader.
Das Gehalt ist gut und die individuelle Leistung wird über den Bonus angemessen honoriert.
Das Sozialbewusstsein ist stark verankert. Das soziale Engagement wird grossgeschrieben, mal mehr mal weniger offensichtlich, aber immer präsent. Auch der Umweltschutz rückt immer mehr ins Zentrum von konkreten Massnahmen.
Teamspirit ist bei NOVO keine Floskel, sondern das alltägliche Normal. Hilfsbereitschaft und gegenseitige Unterstützung werden gross geschrieben, hab ich in dem Masse bisher nur selten erlebt.
Vorbildlich und schön zu sehen, dass Erfahrung geschätzt wird.
Führung ist sehr individuell, aber es gibt diverse Anstrengungen, um hier Hilfestellungen und Orientierung zu geben. Generell herrscht eine wertschätzende Kultur und gute Kommunikation.
Die Büroräume sind schön, hier wird kontinuierlich an der Optimierung gearbeitet. Manchmal kann es schon voll werden, aber am Ende findet man dank Hotdesk immer ein Plätzchen.
Drei Mal jährlich findet ein NOVO Meeting statt, bei dem über den aktuellen Stand, Personalien und konkrete Projekte aus unterschiedlichen Abteilungen informiert wird. Besonders schätze ich die frühzeitig Kommunikation der strategischen Ausrichtung, zu der auch die Wechsel auf Leitungsebene zählen.
Frauen sind generell gleichberechtigt und die Arbeitszeiten können durchaus flexibel gestaltet werden, so dass auch kranke Kinder keinen Totalausfall bedeuten. Allerdings sind aktuell nur wenige Männer und Frauen in hohen Positionen zu finden, die sich die Familienarbeit mit ihrem Partner/ihrer Partnerin aufteilen, das klassische Familienbild dominiert.
Ich kann meine Arbeit nicht vollständig, aber zu einem grossen Teil aktiv mitgestalten, mich einbringen und weiterentwickeln.
Super Teamarbeit.
Meistens gut. Je nach Projekt gibt es natürlich auch hektische Phasen.
Sozial - sehr gut. Umwelt könnte besser verfolgt werden.
Sehr grosser Kollegenzusammenhalt innerhalb der Firma
Teamgeist, Unterstützung, Lohn, Aufgaben
Teilweise altmodische Regelungen (Überstunden, Spesen)
Sehr gute Zusammenarbeit und eine tolle Firmenkultur, was zu einer lockeren aber doch professionellen Atmosphäre führt.
Grundsätzlich recht flexibel, in akuten Situationen kann es aber auch sein, dass Überstunden geleistet werden müssen.
Viel Unterstützung von Kollegen bei Problemen oder anderen Anliegen, egal welche Position jemand inne hat
Kollegial und unterstützend
Förderung von Frauen und ziemlich gleiche Löhne, dauert aber sicher noch einen Moment bis mehr Frauen in der Führung integriert sind
Kommt stark auf Projekteinsatz drauf an
Familiäre Atmosphäre: NOVO bietet eine familiäre Atmosphäre, die das Arbeitsklima besonders angenehm macht. NOVO organisiert regelmässig Events, die den Teamzusammenhalt stärken und für eine positive Unternehmenskultur sorgen. Diese Aktivitäten fördern den Austausch unter den Mitarbeitern und schaffen eine wertschätzende Arbeitsumgebung.
NOVO bietet attraktive Karrierechancen und hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten.
Tolle Zusammenarbeit: Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und kollegial. Jeder ist offen für Fragen und unterstützt sich gegenseitig. Es herrscht ein spürbarer Teamgeist, der die tägliche Arbeit positiv beeinflusst.
Vielfältige Tätigkeiten: Bei NOVO habe ich die Möglichkeit, an verschiedenen spannenden Aufgaben zu arbeiten. Die Tätigkeiten sind abwechslungsreich und bieten die Chance, neue Fähigkeiten zu entwickeln und sich ständig weiterzuentwickeln. Langeweile kommt hier definitiv nicht auf. :)
So verdient kununu Geld.