5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 2,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Mehr Schein wie sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Grundidee der Firma ist gut und mal eine andere Art des Marketings. Positives Potenzial gibt es auf jedenfall.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter werden verheizt wie sonst wo die Holzkohle. Lohn sehr niedrig. Auf die Bedürfnisse der einzelnen wird gepfiffen.
Verbesserungsvorschläge
- Den Mitarbeitern endlich zuhören
- Kommunikation verbessern
- Mitarbeitern keine heile Welt vorspielen, obwohl es viele meinen, auch Mitarbeiter denken.
Arbeitsatmosphäre
Das Klima ist total im Keller, was die Führungsebene allerdings nicht davon abhält weiter auf eingeschweisste Mannschaft zu machen, selbst wenn es bei den Mitarbeitern keiner mehr ernst nimmt.
Image
Internt herrscht die Meinung einen guten Ruf zu haben, wenn man sich dann draussen in der "realen" Welt umhört ist es dann doch eher dürftig.
Work-Life-Balance
Gefeilscht wird beim HR um jede freie Minute. Wer Überzeit macht steht super da, alle anderen nicht obwohl die auch nicht wenig arbeiten. Wer hier aufsteigen will sollte tausende Überstunden machen und um sein Leben lächeln
Karriere/Weiterbildung
Karriere? Vergessen Sie es... Künstlich gemachte Jobtitel sind die Norm, obwohl der Mitarbeiter immer noch der selbe ist. Weiterbildung darf getrost selbst gezahlt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Dies mag Ansichtssache sein, ev. ist die Arbeit hier für jüngere attraktiv. Das persönliche Empfinden allerdings ist ein anderes. Löhne recht tief und man darf gnädigst den Hofknicks machen wenn es Bonus gibt. Verteilt auf die Monate gerechnet ist allerdings auch der nun ja.. dürftig. Gut gezahlt ist anders.
Kollegenzusammenhalt
Das Kollegenumfeld war sehr gut und ein Grund es dort längerfristig auszuhalten. Ohne tolle Kollegen geht es nicht.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier gab es noch nie Probleme und ist absolut ok
Vorgesetztenverhalten
Für die Chef und Teppichetage sind die Mitarbeiter nur mühsames Mittel zum Zweck. Von Personalführung keine Ahnung und oftmals regiert einfach das Zufallsprinzip. Wer schleimt kommt gut an
Arbeitsbedingungen
Das Arbeitsumfeld entspricht den Anforderungen und ist modern eingerichtet.
Kommunikation
Die Kommunikation intern ist wohl der schwächste Punkt der ganzen Firma. Es werden hunderte Meetings gemacht, die danach allerdings alle schon wieder überholt sind. Interne Mitteilungen werden manchmal (vergessen) wenn es für die Firma negativ dargestellt werden könnte. Schlicht traurig
Gleichberechtigung
Das Wort Gleichberechtigung kann getrost aus dem Wortschatz gestrichen werden. die unlogischsten Beförderungen werden getätigt, egal ob jemand besser qualifiziert wäre oder nicht. Auch hier hilft schleimen so oft es geht.
Interessante Aufgaben
Zuviel Arbeit, die meistens allerdings auch künstlich erzeugt wird mittels Chaostheorie (heute so und morgen wieder ganz anders). Geschätzt wird die Arbeit überhaupt nicht, Hauptsache Maschine Mitarbeiter funktioniert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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schlechte Führung, Mobbing und unterbezahlte Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
nicht sehr motivierend
Work-Life-Balance
wer 24/7 arbeitet ist gut, wer Wert auf seine Freizeit legt und das auch sagt wird nicht gefördert. Es zählt wer am meisten Überstunden hat oder am längsten im Büro sitzt, oder sogar am Wochenende arbeitet. Quantität anstatt Qualität
Karriere/Weiterbildung
keine Unterstützung für Weiterbildungen, intern Möglichkeiten aufzusteigen
Gehalt/Sozialleistungen
schlecht bezahlt
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt im Team ist super, ohne das würde es nicht gehen
Vorgesetztenverhalten
unkompetente Vorgesetzte ohne Führungspotential, Leute werden zu Vorgesetzten "befördert" die keine Ahnung von Personalführung haben!
Kommunikation
Kommunikationsfluss ist intern sehr schlecht
Interessante Aufgaben
viel zu viel Arbeit, zu wenig Personal, die Unzufriedenheit bei den Mitarbeitern ist riesig
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Ständiges Wechseln des Personals, Mobbing und Gruppenbildungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessant sind die jährlichen Conventions. Ansonsten ist hier nichts speziell interessantes an dieser Firma.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass man nach kurzer Zeit durchschauen kann, dass es nicht das Richtige ist. Mobbing und Gruppenbildungen. Ein eher kleines Gehalt. Es werden Leute für eine Führungsposition ausgewählt, die nicht geeignet sind für gewisse Positionen. Deswegen läufts ja auch nicht so wie es sollte.
Verbesserungsvorschläge
Grüppchenbildungen, die sich gegen andere stellen verbieten, dann wäre die Personalfluktuationsrate nicht mehr so hoch.
Arbeitsatmosphäre
Nur für gewisse, die schon lange dort sind. Wie gesagt unter denen, die Grüppchenbildungen begehen, läufts hervorragend. Neue oder einfach, die, die neutral bleiben wollen, die werdens dort nicht so einfach haben.
Kollegenzusammenhalt
Grüppchenbildungen und Abwertungen anderer. Die "Besseren", ist klar, dass die sich besser fühlen, jedoch könnte man dies doch anderst zeigen, wenn man schon aus der oberen Schicht kommt..
Umgang mit älteren Kollegen
Es sind praktisch alles nur junge oder jüngere Angestellte.
Vorgesetztenverhalten
Ich würde sagen, dass gewisse Vorgesetzte keinerlei Ahnung haben, wie man als Vorgesetzter sein müsste. Man wollte sich tatsächlich noch zum besten A-Geber im ganzen Baselbiet rühmen.
Kommunikation
Die Arbeitszeit besteht ja die Hälfte nur aus Sitzungen, Schulungen, Besprechungen usw.
Interessante Aufgaben
Ein sehr spezieller Job. Schon nach kurzet Zeit ist wieder die ganze Belegschaft in der Abteilung ausgewechselt worden.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Nicht zu empfehlen!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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MOBBING IM SALES SUPPORT
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 6 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird NSA durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 6 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Kollegenzusammenhalt und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 6 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich NSA als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.