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Jetzt Profil vervollständigen16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 4 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Die Mitarbeitenden der Firma sind ein grosses Team und dies wird auch so gelebt.
Die Firma steht für Qualität, sei es bei den Produkten oder Dienstleistungen.
Wer damit leben kann, dass wir in einer saisonalen Branche tätig sind und der Arbeitsaufwand entsprechend dem herrschenden Arbeitsvolumen anzupassen ist, ist hier genau richtig. Im Hochbetrieb fallen Überstunden an, welche in ruhigeren Zeiten kompensiert werden können.
Wer weiter kommen will und auch das Potential dafür mitbringt, wird von der Firma aktiv gefördert. Klar, der Aufstieg ist jedoch nur möglich, wenn auch eine entsprechende Vakanz besteht.
Einen Arbeitsplatz der einen höheren Lohn bietet, findet jeder der danach sucht. Die Gehälter branchenintern betrachtet plus die Benefits die die Nyffenegger Storenfabrik bietet, sind jedoch sehr gut.
Die Pensionäre, die nach ihrem Austritt gerne in Teilzeit weiter mit uns arbeiten und die vielen Rückkehrer, welche kurzfristig bei anderen Arbeitgebern ihr Glück suchten und dann wieder zurück zu uns kamen beantworten diese Frage eindeutig.
Sehr gut. Klar, nicht jeder ist mit jedem eng befreundet, der Umgang ist dennoch kollegial und respektvoll.
Die Firma ist wie eine grosse Familie, wo "die Kinder" wie auch die "Grosseltern" geschätzt sind.
Haben immer ein Ohr offen für Verbesserungsvorschläge, beziehen wo möglich die Mitarbeitenden in Entscheidungsfindungen ein. Offene Kommunikation.
Die Geschäftsleitung ist stehts bemüht, dass die Mitarbeitenden mit modernen Hilfsmitteln arbeiten können, was in so einem starken Wandel der Veränderung wie auch Digitalisierung ein stetiger Wettlauf mit der Zeit ist.
Regelmässig werden alle Mitarbeitenden über aktuelle Projekte, Herausforderungen usw. informiert.
Nicht jede Arbeit hat denselben Abwechslungsreichtum. Die Möglichkeit von internen Verschiebungen oder Rochaden wird jedoch auf Wunsch geprüft und wo möglich auch umgesetzt.
Es hat (meistens) genügend freie und kostenlose Parkplätze. Es herrscht eine Du Kultur und Probleme und Anliegen werden direkt angesprochen. Auch die Offenheit gegenüber neuen Ideen und Möglichkeiten soll nicht unerwähnt bleiben.
Gewisse Dienstwege sind etwas schleppend oder haben einen Flaschenhals so dass alles bei einer Person zusammenläuft die dann etwas zu viel hat.
Es sollte darüber nachgedacht werden, ob die Blockzeiten für alle und doch nicht alle noch Zeitgemäss sind, denn erreichbar ist man meist dennoch und ob es nicht alternativen für die Kaffeegebühren geben könnte. Ein weiterer Input: wie wäre es mit einem Früchtekorb pro Woche bei dem sich die Mitarbeiter bedienen können?
Sehr konstruktiv und offen. Es wird gesagt was gut aber auch verbesserungswürdig ist.
Habe schon in Firmen gearbeitet da wurde sehr viel schlechter über die Firma gesprochen. Hier ist das Bild durchwegs Positiv.
Von der Firma her gut, jedoch mein Arbeitsweg habe ich etwas Unterschätzt.
Sind durchwegs vorhanden.
TOP! Auch bei den gemeinsamen Pausen
Es gibt sehr viele langjährige Kollegen und wenn jemand über das Pensionsalter hinaus arbeiten möchte, ist das ebenfalls möglich.
Alles ist nachvollziehbar und wird erklärt wenn man nachfragt.
Die IT Infrastruktur etc. hat die besten Jahre hinter sich, aber daran wird gearbeitet. Es wird auch stetig überall etwas verbessert, aber es ist nicht vergleichbar mit einem Neubau oder einem Bürokomplex. HomeOffice wäre noch sehr wünschenswert für alle Abteilungen.
Es finden Meetings statt, aber daneben gibt es auch einen Newsletter der einem über das aktuellste in der Firma auf dem laufenden hält.
Mir wäre nichts aufgefallen das dem nicht so wäre. Auch ehemalige Mitarbeiter kommen gerne wieder zurück.
Meine Aufgaben sind sehr flexibel. Ich kann mir auch selber neue suchen und diese Eigeninitiative wird sehr geschätzt.
Bodenständig, ehrlich, offen, humorvoll, gemeinschaftlich
Sehr gut bei Kunden im Vergleich zu Mitbewerbern
In der Hand des Mitarbeitenden, saisonal, im Verhältnis zum Arbeitsvolumen
Langfristige Perspektiven möglich
Im Bereich des wirtschaftlich Möglichen
Kernthema
Spürbares Miteinander und Füreinander
Einige langjährige, wertvolle und geschätzte Kolleginnen und Kollegen
Wertschätzend, hilfsbereit, fordernd und fördernd
Fair und flexibel
Regelmässig, direkt, transparent, kritisch
Scheint gegeben und gelebt zu werden
Spannender Markt, vielseitiges Umfeld, verschiedene Kontakte
Überzeiten konnten eigentlich gut kompensiert werden.
Stück für stück wurden die Fahrzeuge erneuert.
Lohnzahlungen immer 2. letzter Wochentag/Ende monats
Hälfte der Spesen in WIR
GPS kontrollen 24/h
Disposition dauerchaos
Zeitklau bei 2.Einsätzen& Planung
Lügen um Lügen der Disponent
Fachleute einstellen.
Löhne anheben.
Fluktation minimieren.
Alle gegen alle
Als Servicemonteur zu wenig. Viele top monteure verlohren, durch Firmengeiz!
Nur Gruppen die sich supper verstehen
Stets höflich&korrekt
Gegen die Wand reden
Abwechslungsreiche Arbeit
Überzeit kann auch mal spontaner kompensiert werden. Mit den direkten Arbeitskollegen war der Zusammenhalt gross und man hat einander geholfen.
Keine wirkliche Teambildung über die ganze Firma hinweg, jeder nur für sich/seine Abteilung.
Lohnerhöhungen werden nicht besprochen---- es gibt oder gibt nicht.
Wertschätzung seitens Arbeitgeber nicht vorhanden und viel leeres Geschwätz.
Man sollte mit der Zeit gehen. Vieles entspricht nicht mehr dem aktuellen Stand des Arbeitsmarktes. Angestelltenzufriedenheit würde die Moral verbessern, leider interessiert dies Keinen. Auch die Löhne sollten im 21. Jahrhundert ankommen.
Unzufriedenheit vieler. Sehr starke Fluktuation.
hat in der Branche stark gelitten
saisonal bedingt. Leider aber oft lange Arbeitstage durch Fehlplanungen.
nicht spürbar
wer will der kann, sofern man passt.
kanm ich nichts negatives sagen
Mein direkter Vorgesetzter war immer korrekt. Leider waren ihm gefühlt die Hände gebunden.
viele falsche Termine, Leerfahrten usw.
Man wurde gut informiert
nicht zeitgemäss und leider weit unter Wert. Zudem grosse Lohnschere
manche sind gleich, andere sind gleicher
Angenehme Arbeitsatmosphäre, Du-Kultur
Flexible Arbeitszeiten
Wer sich weiterbilden will, wird unterstützt.
Verschiedene Mitarbeiteranlässe pro Jahr
keine Probleme, weder mit älteren noch mit jüngeren Kollegen.
Monatliche Newsletter, Quartalsreporting mit Rück- und Ausblick
2/3 Männeranteil , 1/3 Frauenanteil
Wer Verantwortung übernehmen will, kann dies ausleben.
Einzig die Arbeit und die Zusammenarbeit mit Arbeitskolkegen, die mich geschätzt haben
Das gejammer OHNE Grund. Nur wissen es einige nicht, dass SIE das Problem sind und nicht jemand oder etwas anderes.
Mann muss für das Team passend sein
Dass er etwas macht und in die Zukunft investiert.
Gibt sicherlich einiges, aber das positive überwiegt.
Weiter so. Nun ist der richtige Weg eingeschlagen worden.
Zurzeit einwenig Verunsicherung, aber ein guter Weg wird eingeschlagen
Im Sommer immer extrem viel zu tun und manchmal an der Grenze, aber gleicht sich durchs Jahr wieder aus
Mit einzelnen Ausnahmen eine super Truppe. Danke an meine Kollegen
Zurzeit im Aufbau und auf dem Weg zur Besserung. Man kann gespannt sein
Wird viel gemacht und wird immer besser
Top... grosse Herausforderungen warten auf uns... gefällt mir sehr
Wenn ich ein Problem habe ist die Firma für mich da!
Bei internen Problemen geht es meist zu lange bis etwas ändert.
Mehr Verantwortung an alle Mitarbeiter weitergeben.
Es wird von vielen MA auf einem sehr hohen Niveau gejammert, ohne wirklichen Grund!
Nun, je nach Job würde ich Sagen. Ich wusste aber von Anfang an das in meinem Job nicht endlos viel Freizeit übrig bleibt. Es wird auch eine grosse Flexibilität verlangt.
Konnte Karriere machen, man muss aber auch was leisten dafür, ein Selbstläufer ist es nicht! Wer will, kann aber einige schritte vorwärts kommen.
Branchen üblich.
Wir sind eine bunte Mischung von Jung bis Alt
Sehr professionell bei mir, sicherlich aber nicht in allen Sparten!
Sicherlich nicht für alle gleich, im Sommer ist es in meinem Büro zu heiss.
Es wird recht viel kommuniziert, es gibt ein Monatliches Update wo alle Sparten Leiter einen Teil verfassen.
Ich kann mir die Arbeit selbst einteilen, klar da es Saison bezogen ist haben wir manchmal lange Tage! Schlussendlich wollte ich aber diesen Job und wurde auch auf die Nachteile hingewiesen!
Die Mitarbeiter
Möchte besser sein als Andere, ist es aber nicht.
Mehr auf die Alten Hasen hören
Dürfte besser sein
Wird aber öfters in Frage gestellt
Bleibt nicht viel übrig
Wenn Nachfrage da, dann bekommt man eine Chance so fern man geeignet erscheint.
PK. Schwach.
Lohn: ???????
Spesen: schwach
Hört manchmal zu
Zu wenig Arbeitsplätze für ungestörtes Arbeiten
Wir gross geschrieben aber nicht gelebt. Auf keiner Stuffe
In meiner Sparte gut
Komme gut mit Ihnen aus
So verdient kununu Geld.