Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Nyffenegger Storenfabrik die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Regelmässig werden alle Mitarbeitenden über aktuelle Projekte, Herausforderungen usw. informiert.
Sehr gut. Klar, nicht jeder ist mit jedem eng befreundet, der Umgang ist dennoch kollegial und respektvoll.
Wer damit leben kann, dass wir in einer saisonalen Branche tätig sind und der Arbeitsaufwand entsprechend dem herrschenden Arbeitsvolumen anzupassen ist, ist hier genau richtig. Im Hochbetrieb fallen Überstunden an, welche in ruhigeren Zeiten kompensiert werden können.
Haben immer ein Ohr offen für Verbesserungsvorschläge, beziehen wo möglich die Mitarbeitenden in Entscheidungsfindungen ein. Offene Kommunikation.
Nicht jede Arbeit hat denselben Abwechslungsreichtum. Die Möglichkeit von internen Verschiebungen oder Rochaden wird jedoch auf Wunsch geprüft und wo möglich auch umgesetzt.
Die Mitarbeitenden der Firma sind ein grosses Team und dies wird auch so gelebt.