10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 60%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Personalmangel Hausgemacht
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Wertschätzung ist nicht erledigt mit freundlichen Schlusssätzen in Mail. Fangt mal die Leute die ihr noch habt wirklich zu schätzen, sonst gehen die auch Noch.
Arbeitsatmosphäre
Wenn es mal positives Feedback gab, dann wirkt es aufgesetzt und nicht ehrlich. Wenn man aber einen Fehler macht, oder etwas nicht in ihren Kram passt, dann können sie ein riesen Fass auftun wegen Kleinigkeiten
Image
Eigentlich redet keiner der Angestellten gut, viele sind einfach geblieben, weil im Gesundheitswesen überall Probleme sind, und man aich daher denkt, es lohne sich nicht den Job zu wechseln. Die Leitung ist sehr darauf bedacht, nach aussen ein guten Bild abzugeben, sieht man ja auch an den von der Leitung geschriebenen Bewertungen hier. haha ja wir sehen das, und wir wissen wer es geschrieben hat.
Work-Life-Balance
Muss man sich hart erkämpfen. Wenn es nach der Leitung gehen würde, müsste man Rund um die Uhr erreichbar und einsatzbereit sein. Man wird während der Freizeit häufig mit Mail gestört, es wird dann auch sofort eine Antwort erwartet. Wenn die Leitung einen mehr als 1x vergeblich anruft, bzw man nicht erreichbar ist während der Freizeit, wird einem das vorgehalten, es gibt ein Gespräch. Es gab schon eingeschriebene Briefe, weil man während der Krankschreibung einen Tag lang nicht auf einen Anruf der Chefin reagierte
Karriere/Weiterbildung
Es werden sehr viele Weiterbildungen geboten, bzw. Man wird einfach dafür angemeldet ob man will oder nicht. Es ist zu viel und meistens nicht sinnvoll. Sie legen mehr wert auf die Werte der Oase, als auf gut ausgebildetes Personal
Da es alles nur interne WBs sind, hat man bei einem Wechsel in einen anderen Betrieb keine Garantie, dass diese WB anerkannt werden.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein, insbesondere sollten die Löhne innerhalb der Funktionsstufen viel fairer verteilt sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Lebensmittel könnten teilweise bestimmt aus der Region bezogen werden, was vielleicht ein wenig mehr kosten würde. Nur um ein paar Franken zu sparen. Man ist aber bedacht auf ein gutes Image, Mitarbeiter werden dazu angehalten, nicht Lift zu fahren um Strom zu sparen, *LACH*
Kollegenzusammenhalt
War früher viel besser, seit dem Leitungswechsel in der Pflege wurde das gesamte Team zerpflückt, jeder schaut nur noch auf sich, macht nur das mindeste weil man null wertgeschätzt wird. Durch das Verhalten der Leitung wird dies noch zusätzlich gefördert.
Umgang mit älteren Kollegen
Die älteren Mitarbeiter, ü40 wurden rausgeeckelt. Es werden gerne junge, unsichere Leute eingestellt, welche gut führbar sind und sich nicht gross wehren. Langjährige Mitabeiter gibt es so gut wie keine mehr, da das alte Team auseinander genommen wurde.
Vorgesetztenverhalten
Auf des einen Seite hat die Leitung Pflege enorm grosse Ansprüche, erwartet extrem viel von einem. Sie selbst macht aber auch Fehler, gibt dann immer anderen die Schuld wenn etwas nicht gut ist. Auch wenn sie es selber verbockt hat.
Die Geschäftsleitung ist sehr jung, macht gerne einen auf Gute Freunde, wenn es Probleme gibt kann sie dann aber nicht selbst hinstehen und etwas sagen, sondern geht hintendurch und redet anschliessend alles schön.
Arbeitsbedingungen
Modernes schönes Haus, an Ausstattung wurde nicht gespart.
Kommunikation
Noch nie so miserable Kommunikation gesehen wie dort. Von oben wird nicht geschlossen kommuniziert, jeder erzählt was anderes. Z.b. Kündigung von MA haben, je nach dem mit wem von der Führung man spricht, ganz Unterschiedliche Hintergründe. Der eine sagt dies, der andere sagt das.
Interessante Aufgaben
Bei den Fachperwonen werden laufend Kompetenzen gestrichen, man darf eigentlich nur noch pflegen und sollte auch noch dankbar sein dafür. Für alles fachliche wurde extra die Tochter der Leitung in den Betrieb eingeschleust, die nun zu jeder Tages und Nachtzeit für die Mutter bereitsteht, um alles zu erledigen was sie den Fachangestellten nicht zutraut und selbst nicht macht.
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Arbeitgeber ist weiter zu empfehlen und gibt die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln, tolle Werte der Oase.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offen, bereit zu fördern und flexibel.
Verbesserungsvorschläge
Schafft stabile Teams, so kann die Kommunikation und der Zusammenhalt noch gestärkt werden.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ich bewerte es mit sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Viel mehr mit Personal reden und gut zuhören sehr wichtig ist auch vertrauen.
Arbeitsatmosphäre
Nicht mehr wie es frühner war.
Image
Alle reden das gleiche
Vorgesetztenverhalten
Auch nicht mehr wie frühner.
Kommunikation
Sehr schlecht es wird nicht mehr zusammen kommuniziert wie frühner
Meine Meinung hört auch nimand und wird nicht darüber gesprochen
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Toller Arbeitsort mit umfassenden Möglichkeiten sich weiter zu bilden und einem super Team um Werte zu Leben :)
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Gute Zusammenarbeit und Miteinander aller Fachrichtungen in der Oase.
Image
Werte der Oase werden gross geschrieben und werden im Alltag angewendet und umgesetzt.
Work-Life-Balance
Planung wird zusammen erarbeitet und Freizeit darf und soll eingehalten werden, sodass wir einen guten Ausgleich zur Arbeit haben können. :)
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit sich nach den eigenen Bedürfnissen und Interessen weiterzubilden. Ich empfinde die Oase als sehr unterstützend im Bereich der Weiterbildungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt der Ausbildung entsprechend fair und gerecht.
Kollegenzusammenhalt
Wir achten auf einander und versuchen auch in herausfordernden Zeiten originelle Lösungen zu finden, welche zu uns passen. Weiterhin versuchen wir unser Team mit motivierten neuen Leuten zu bereichern.
Vorgesetztenverhalten
Auf Augenhöhe und immer einen Austausch möglich, falls dies notwendig ist.
Arbeitsbedingungen
Modern, hell und freundlich.
Kommunikation
Kommunikation ist gut und Informationen werden ausgetauscht und zusammen nach Lösungen gesucht.
Gleichberechtigung
Alle Mitarbeitenden dürfen Ideen und Beobachtungen kommunizieren und wir versuchen zusammen Lösungen zu erarbeiten.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden nach Stärken gefordert und gefördert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Die Oase legt viel Wert auf persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Das Unternehmen ist modern und agil.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Unternehmenswerte sind sehr stimmig für mich. Wir ziehen mit unseren Werten Menschen an, welche zu uns als Unternehmung passen. Menschen mit anderen Werten, wählen uns bewusst nicht. Das erfordert Mut. Ich bin gerne ein Teil davon.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist schade, dass in der Branche ein Mangel an Personal ist. Ich würde mir für das gesamte Gesundheits- und Sozialwesen mehr Freude und Begeisierung am Beruf wünschen.
Verbesserungsvorschläge
Es ist schön, die Oase Gruppe wachsen zu sehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist humorvoll und positiv. Wir geben Wert auf ein gutes Miteinander.
Work-Life-Balance
Durch das flexiblen Arbeitszeitmodelle bringt man Beruf und Privatleben gut in Balance.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Branchenvergleich stehen wir gut da. Auch der Stellenschlüssel ist grosszügig berechnet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wir überlegen uns regelmässig, was optimiert werden kann
Kollegenzusammenhalt
Wir unterstützen uns gegenseitig.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Alter spielt keine Rolle, solange man offen miteinander kommuniziert
Vorgesetztenverhalten
Meine Vorgesetzte hat immer ein offenes Ohr und nimmt sich Zeit. Ausserdem investiert sie in meine berufliche und private Weiterbildung, was mich immer wieder sehr berührt und erfreut.
Kommunikation
Im Führungsteam beraten wir uns gegenseitig und geben uns offenes und ehrliches Feedback.
Gleichberechtigung
Durch die flachen Hierarchien werden alle angehört. Alle sind wichtig, das spürt man. Alle beteiligen sich am Konzept und dürfen es mitgestalten.
Interessante Aufgaben
Ich liebe meinen Job
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitsbedingungen
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
In der Oase Obergösgen fühle ich mich sehr wohl. Ich bin sehr froh, Teil dieses Teams zu sein.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Administration / Verwaltung absolviert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen ist sehr modern und vor allem sehr offen für Neues. Das finde ich toll.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre finde ich gut.
Karrierechancen
Ja!
Arbeitszeiten
Die Arbeitszeiten finde ich gut.
Ausbildungsvergütung
Die Löhne werden immer püntklich ausbezahlt. :)
Die Ausbilder
Lorena ist immer offen für Inputs und nimmt sich immer wieder Zeit für die MA.
Spaßfaktor
Diese Arbeit bereitet mir viel Freude, daher komme ich immer gerne zur Arbeit.
Aufgaben/Tätigkeiten
Meine Aufgaben sind vielseitig, deshalb langweile ich mich nie.
Variation
Immer wieder lerne ich etwas neues. :)
Respekt
Ich fühle mich respektiert.
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Entäuschend und Undankbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Leider teils unfair, man ist nur gut genug wenn man macht was sie wollen und die Füsse still hält. Es wird geredet über Mitarbeiter bei Bewohnern sehr Unprofi. Keine Dankbarkeit, nichts dergleichen.
Verbesserungsvorschläge
Chefetage auswechseln, da müssen Leute dran die die Pflege kennen und auch schon gemacht haben und nix anderes.
Arbeitsatmosphäre
Je nach Tagessituation wieviel Mitarbeiter gerade dort sind.
Image
Sämtliche Mitarbeiter reden über die Oase, alle wollen gehen aber lieber traut sich den Schritt wirklich zu machen. Sobald man von sich ausgeht wird man wie Müll behandelt , ein Danke sucht man vergebens egal wie lange man dort war.
Karriere/Weiterbildung
Wird nicht viel Angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Bescheiden, mehr Lohn nicht drin.
Kollegenzusammenhalt
Leider Schlecht, ist man vor Ort ist man gut genug danach schaut jeder auf sich selbst.
Umgang mit älteren Kollegen
Mal so mal so…
Vorgesetztenverhalten
Sehr Schlecht und Kindisch, einfühlsvermögen gleich Null. Leitungskraft viel zu jung und hat keine Ahnung von Pflege, lästert über Mitarbeiter und weiss sie nicht zu Schätzen.
Arbeitsbedingungen
Könnte aber auch besser sein.
Kommunikation
Teils Zuviel, man wird für alles ins Büro gebeten und wenn es nicht passt direkt eine Ansage.
Gleichberechtigung
Überhaupt nicht vorhanden, es wird zwar gesagt das alles via Lohntabelle geht aber er Schleimt der Siegt, Leistung wird nicht anerkannt und schon garnicht gesehen.
Interessante Aufgaben
Teils keine.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Oberhammer
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unprofessioneller Familienbetrieb ohne wirkliche Standards und Richtlinien
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mega Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Oase Obergösgen durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 60% der Bewertenden würden Oase Obergösgen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Gehalt/Sozialleistungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Oase Obergösgen als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.