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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Hierarchie für Entscheidungen nutzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Kantine
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Essenszulage
Betriebliche AltersvorsorgeDie Unternehmenswerte sind sehr stimmig für mich. Wir ziehen mit unseren Werten Menschen an, welche zu uns als Unternehmung passen. Menschen mit anderen Werten, wählen uns bewusst nicht. Das erfordert Mut. Ich bin gerne ein Teil davon.
Das Unternehmen ist sehr modern und vor allem sehr offen für Neues. Das finde ich toll.
Es wird viel für die Entwicklung der Mitarbeiter investiert.
Offen, bereit zu fördern und flexibel.
Leider teils unfair, man ist nur gut genug wenn man macht was sie wollen und die Füsse still hält. Es wird geredet über Mitarbeiter bei Bewohnern sehr Unprofi. Keine Dankbarkeit, nichts dergleichen.
Es ist schade, dass in der Branche ein Mangel an Personal ist. Ich würde mir für das gesamte Gesundheits- und Sozialwesen mehr Freude und Begeisierung am Beruf wünschen.
Kommunikation ist äusserst schlecht. Wichtige Mitarbeitergespräche werden 1/2 Stunde vorher angekündigt.
Arbeitnehmer die nötige Wertschätzung entgegenbringen. Bessere, respektvolle Kommunikation. Gespräche 1:1 und nicht 2:1 (2 Vorgesetzte: 1 Arbeitnehmer). Mitarbeiter den Rücken stärken.
Wertschätzung ist nicht erledigt mit freundlichen Schlusssätzen in Mail. Fangt mal die Leute die ihr noch habt wirklich zu schätzen, sonst gehen die auch Noch.
Schafft stabile Teams, so kann die Kommunikation und der Zusammenhalt noch gestärkt werden.
Viel mehr mit Personal reden und gut zuhören sehr wichtig ist auch vertrauen.
Chefetage auswechseln, da müssen Leute dran die die Pflege kennen und auch schon gemacht haben und nix anderes.
Der am besten bewertete Faktor von Oase Obergösgen ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte aber auch besser sein.
Modern, hell und freundlich.
Modernes schönes Haus, an Ausstattung wurde nicht gespart.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oase Obergösgen ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Sehr schlecht es wird nicht mehr zusammen kommuniziert wie frühner
Meine Meinung hört auch nimand und wird nicht darüber gesprochen
Teils Zuviel, man wird für alles ins Büro gebeten und wenn es nicht passt direkt eine Ansage.
Noch nie so miserable Kommunikation gesehen wie dort. Von oben wird nicht geschlossen kommuniziert, jeder erzählt was anderes. Z.b. Kündigung von MA haben, je nach dem mit wem von der Führung man spricht, ganz Unterschiedliche Hintergründe. Der eine sagt dies, der andere sagt das.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es werden sehr viele Weiterbildungen geboten, bzw. Man wird einfach dafür angemeldet ob man will oder nicht. Es ist zu viel und meistens nicht sinnvoll. Sie legen mehr wert auf die Werte der Oase, als auf gut ausgebildetes Personal
Da es alles nur interne WBs sind, hat man bei einem Wechsel in einen anderen Betrieb keine Garantie, dass diese WB anerkannt werden.
Möglichkeit sich nach den eigenen Bedürfnissen und Interessen weiterzubilden. Ich empfinde die Oase als sehr unterstützend im Bereich der Weiterbildungen.
Viele interne Weiterbildungen.
Wird nicht viel Angeboten.
