Oase 

Obergösgen

Unternehmenskultur

Wird auf jeder Stufe gelebt.

Mitarbeiter und Teams können sich jederzeit einbringen.

Wenn es mal positives Feedback gab, dann wirkt es aufgesetzt und nicht ehrlich. Wenn man aber einen Fehler macht, oder etwas nicht in ihren Kram passt, dann können sie ein riesen Fass auftun wegen Kleinigkeiten

Noch nie so miserable Kommunikation gesehen wie dort. Von oben wird nicht geschlossen kommuniziert, jeder erzählt was anderes. Z.b. Kündigung von MA haben, je nach dem mit wem von der Führung man spricht, ganz Unterschiedliche Hintergründe. Der eine sagt dies, der andere sagt das.

War früher viel besser, seit dem Leitungswechsel in der Pflege wurde das gesamte Team zerpflückt, jeder schaut nur noch auf sich, macht nur das mindeste weil man null wertgeschätzt wird. Durch das Verhalten der Leitung wird dies noch zusätzlich gefördert.

Muss man sich hart erkämpfen. Wenn es nach der Leitung gehen würde, müsste man Rund um die Uhr erreichbar und einsatzbereit sein. Man wird während der Freizeit häufig mit Mail gestört, es wird dann auch sofort eine Antwort erwartet. Wenn die Leitung einen mehr als 1x vergeblich anruft, bzw man nicht erreichbar ist während der Freizeit, wird einem das vorgehalten, es gibt ein Gespräch. Es gab schon eingeschriebene Briefe, weil man während der Krankschreibung einen Tag lang nicht auf einen Anruf der Chefin reagierte