Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Odlo International die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Hat noch etwas Luft nach oben, jedoch ist die Firmeninterne und auch Gruppenweite Kommunikation auf einen sehr guten Weg. Man merkt, dass hier grossen Wert gelegt wird, diese zu Verbessern.
Zeig was Du kannst, geh respektvoll mit anderen um, sei persistent wenn Du was zum Guten verändern möchtest und Du findest die richtigen Kollegen.
Homeoffice möglich, Hund im Office möglich, Sporttreiben während des Tages wird gefördert
Je nach Abteilung wohl unterschiedlich. Wenn man jedoch etwas Glück hat mit dem Vorgesetzten kann man sich sehr gut einbringen und sich selber mehr interessante Aufgaben verschaffen.
unterschiedliche Anlässe für Teambuliding
Wenn Du was zum Guten verändern möchtest kannst Du Dich gut einbringen hier, generell stösst man auf offene Ohren, muss jedoch selber anpacken und pushen, um was zu bewegen. 'Du'-Kultur.