Überaus glücklich und zufrieden
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Starke Unterstützung in der Übergangsphase ins Homeoffice, die teilweise auf den Projekten sehr holprig vonstatten ging. Viel Verständnis für die persönliche Situation (langer Arbeitsweg, Familie, etc)
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es ist einfach schade, dass die sozialen Events aktuell nicht stattfinden können - bzw. der digitale Ersatz dafür nicht gleichwertig ist. Aber dafür kann der Oepfelbaum wenig.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich bin aktuell sehr zufrieden mit dem Verhalten des Oepfelbaums in der Corona-Situation.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Oepfelbaum ist sehr gut - man arbeitet gezielt und gerne miteinander und sucht auch den persönlichen Draht.
Kommunikation
Mit dem neuen Geschäftsführer hat sich die Kommunikation im Unternehmen stark verbessert und es wird viel Wert auf Transparenz und Ehrlichkeit gelegt.
Klares Feedback ist jederzeit willkommen und wird ernst genommen.
Work-Life-Balance
Wenn in Projekten Überstunden nötig sind, wird aktiv dabei geholfen diese wieder sinnvoll abzubauen (Freitage, Ferien, etc)
Vorgesetztenverhalten
Es ist viel Vertrauen da und es wird bei der Mandatssuche und bei Weiterbildungen grossen Wert auf die persönliche Entwicklung gelegt.
Interessante Aufgaben
Kommt selbstverständlich auf die Mandate an. Das Portfolio umfasst meiner Meinung nach viele sehr spannende Projekte in einem aktuell sehr dynamischen Umfeld.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Alter, Zivilstand, Religion und sexuelle Orientierung spielen auf der professionellen Ebene kein Rolle.
Arbeitsbedingungen
Im Oepfelbaum selbst sehr gut - auf den Mandaten teilweise noch stark „anti Homeoffice“.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Kompensationspaket ausgelegt als Jahresfixlohn ohne kompliziertes und undurchsichtiges Bonussystem.
Image
Der Oepfelbaum hat einen sehr guten Ruf bei den Kunden - dieser eilt einem auch oft auf einem Mandat voraus.
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Karrierepfade und Weiterbildungspfade. Es gibt auch die Möglichkeit auf grössere Weiterbildungen.