13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen.
Oepfelbaum IT Management AG Bewertungen
Oepfelbaum
IT
Management
AG
Top
Company
2025
kununu Score: 4,8Weiterempfehlung: 100%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Super Arbeitgeber und spannende Projekte
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Offene Kommunikationskultur
Wenig Adminarbeit - man kann sich aufs wesentliche Fokussieren.
Verbesserungsvorschläge
Es wurden in letzter Zeit einige Anpassungen vorgenommen (Office Renovation, interne Reorganisation, Komprimierung der Info-Meetings). Daher sehe ich gerade keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Ist natürlich abhängig vom Mandat, aber es wird grossen Wert auf die Auswahl von spannenden Projekten gelegt. Den Mitarbeitern wird auch ein grosses Mitspracherecht eingeräumt und regelmässig auch aktiv nachgefragt, ob man weiterhin zufrieden mit dem Mandat ist.
Work-Life-Balance
Ist ebenfalls abhängig vom Mandat, aber grundsätzlich wird darauf geachtet, dass der Workload im normalen Rahmen bleibt. Alles in allem ist die Work-Life-Balance, vor allem für ein Consulting Unternehmen, sehr positiv.
Karriere/Weiterbildung
Man wird hier aktiv und individuell unterstützt.
Kollegenzusammenhalt
Es wird durch viele gemeinsame Events darauf geachtet, dass man sich auch innerhalb der Unternehmung gut kennenlernen kann. Obwohl viele unterschiedliche Charaktere aufeinander treffen, fühlt man sich schnell gut aufgehoben. Man wird wirklich mit offenen Armen empfangen. Auch erhält man bei Bedarf Unterstützung im internen Netzwerk, was bei der Mandatsarbeit sehr hilfreich sein kann.
Vorgesetztenverhalten
Vom Teamleiter über den Ableitungsleiter bis zum CEO wird offen kommuniziert und die Anliegen des Mitarbeiters werden sehr ernst genommen. Regelmässig gibt es Bilas und auch sonst kann man sich bei Fragen oder Problemen an den Vorgesetzten wenden.
Arbeitsbedingungen
Das Office wurde frisch renoviert und auf den neusten Stand gebracht. Es gibt Cubes und Sitzungsräume, wenn man mal in Ruhe etwas erledigen will oder sich für einen Call zurückziehen muss. Vor Ort gibt es auch gratis Kaffee, Wasser und Süsses.
Kommunikation
Sehr transparent. Im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern wird offen kommuniziert und regelmässig werden allen die wichtigsten Updates zum Unternehmen und Geschäftsgang präsentiert.
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keine Boni oder andere variable Vergütungen. Das Gehalt ist Fix und überdurchschnittlich. Auch hat man sich für eine sehr gute Vorsorgelösung entschieden und es gibt weitere Vergünstigungen wie z.B. Halbtax oder das Mobiltelefon.
Zudem gibt es monatliche Teamessen und regelmässige Anlässe.
Interessante Aufgaben
Meine bisherigen Kundenprojekte waren super spannend und haben mir auch bei meiner persönlichen Weiterentwicklung geholfen. Zudem gibt es auch intern immer wieder spannende Tasks zu erledigen.
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Arbeitgeber-Kommentar
Géraldine RubinTalent Acquisition Manager
Herzlichen Dank für die wertschätzende und transparente Bewertung. Wir freuen uns, dass du dich im Oepfelbaum so wohl fühlst!
Offen, menschlich, familiär, modern und innovativ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
So ziemlich alles.
Verbesserungsvorschläge
Im Büro wäre eine kleine Entsorgungsstation (PET, Alu, Altpapier) schön und den Verpackungsmüll vom Mittagessen könnte man vielleicht durch Recircle-Boxen reduzieren.
Arbeitsatmosphäre
Man kann mit allen Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe über alles Mögliche reden, wird respektvoll behandelt und bei allen relevanten Entwicklungen auch frühzeitig informiert und einbezogen.
Image
Intern und auch von aussen habe ich nur Gutes über die Firma gehört.
Work-Life-Balance
Kommt wahrscheinlich sehr aufs Mandat drauf an, aber durch den stetigen Austausch mit Vorgesetzen können auch Probleme angesprochen werden und Massnahmen ergriffen werden.
Grundsätzlich wird sehr viel Wert auf das Wohlbefinden der Mitarbeitenden gelegt und jede geleistete Überstunde kann durch Freizeit kompensiert werden.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden aktiv gefördert. Man hört regelmässig von Kolleginnen und Kollegen, dass sie neue Prüfungen abgelegt oder Zertifikate erhalten haben.
In der Zeit vor meinem Mandatsbeginn konnte ich mich selbstständig mit verschiedenen neuen Technologien auseinandersetzen und auch mehrere Online-Kurse abschliessen.
Gehalt/Sozialleistungen
Super!
Nicht nur der Lohn ist transparent (kein Bonus oder Provision) und überdurchschnittlich, sondern auch alles, was es sonst so gibt, ist sehr attraktiv.
+ Regelmässige Team-Essen
+ Viele Events
+ Kleinere und grössere Reisen
+ Halbtax
+ Handy-Abo
+ Sonstige Vergünstigungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Grundsätzlich werden öffentliche Verkehrsmittel bevorzugt, was auch im privaten Bereich mit einem Halbtax gefördert wird. An Messen sorgen wir auch gerne mit einem gesunden Snack für das Wohlbefinden der Besucherinnen und Besucher.
Bei Anlässen, sowie auch beim Umgang mit Abfall, gibt es Verbesserungspotential.
Kollegenzusammenhalt
Zeitweise arbeitet man nur mit wenigen Kolleginnen und Kollegen direkt zusammen, da man auf unterschiedlichen Mandaten ist. Die Zusammenarbeit mit anderen Oepfelbäumlern auf einem Mandat funktioniert aber super, und bei unseren zahlreichen Anlässen kann man sich auch offen und ehrlich mit allen unterhalten, wobei es auch nicht immer nur ums Geschäft gehen muss.
Umgang mit älteren Kollegen
Grundsätzlich ist Erfahrung viel Wert und das wir auch von allen wertgeschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte haben immer ein offenes Ohr, kommunizieren klar und zeitnah.
Arbeitsbedingungen
Je nach Mandat kann es sein, dass man immer beim Kunden ist, oder von zuhause aus arbeitet. Dementsprechend kommt es oft auf den Kunden drauf an.
Beschränkungen bzgl. zeitlicher Flexibilität und Arbeitsort gibt es nur durch unsere Kunden, wobei es dann sein kann, dass man 3 oder mehr Tage pro Woche im Grossraumbüro sitzt.
In unserem eigenen Büro war bis anhin die Infrastruktur auch nicht optimal, aber seit dem Umbau habe ich mir auch schon überlegt, die Home-Office-Tage beim Kunden in unserem Büro zu verbringen.
Seit neustem haben wir eine einheitliche Infrastruktur, zusätzliche Telefonkabinen und eine bessere Schallisolierung.
Kaffeeliebhaber kommen beim super (Gratis-)Kaffee in unserem Büro auch nicht zu kurz.
5 - Oepfelbaum-Büro
4 - Büro beim Kunden
Kommunikation
Transparenz wird gross geschrieben, alle paar Monate wird man umfangreich über den Stand in den verschiedenen Bereichen informiert. Bei wichtigeren Änderungen wird auch persönlich und zeitnah kommuniziert.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Ungerechtigkeiten bekannt. Viele Kolleginnen und Kollegen haben Kinder, und mindestens einmal pro Jahr wird auch die ganze Familie zu einem unserer Events eingeladen. Wenn Ambitionen für eine Führungsposition gegeben sind und die Qualifikationen passen, gibt es aus meiner Sicht keine Hindernisse auch mehr Verantwortung übernehmen zu dürfen.
Interessante Aufgaben
Innovation wird bei uns, sowie auch bei unseren Kunden, gross geschrieben. Grundsätzlich sind zumindest im Bereich Software-Entwicklung meist Neuentwicklungen unsere Aufgaben. Dementsprechend sind jeweils neue Technologien an der Tagesordnung und es ist erwünscht, dass der Status Quo hinterfragt wird.
Intern haben wir regelmässig Austausche zu neuen Technologien, wobei auch gerne tiefer in die Materie eingetaucht wird und die Teilnehmenden aktiv in die praktische Anwendung davon einbezogen werden.
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Arbeitgeber-Kommentar
Géraldine RubinTalent Acquisition Managerin
Herzlichen Dank für deine positive und ausführliche Bewertung, das wissen wir sehr zu schätzen.
Das Thema Umweltschutz liegt uns ebenfalls sehr am Herzen, deswegen trennen und sammeln wir schon jetzt sehr gewissenhaft. Falls du Fragen und weitere Anregungen dazu hast, darfst du jederzeit auf unser Central Service-Team zugehen.
Wir freuen uns auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit
Arbeiten in einem extrem kompetenten, zielstrebigen, hilfsbereiten und rücksichtsvollen Umfeld :-).
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Meine Kolleg:innen sind alle sehr "supportive"; hilfsbereit und interessiert.
Work-Life-Balance
Gesundheit und Wohlbefinden werden sogar aktiv gefördert.
Karriere/Weiterbildung
Wir tauschen uns regelmässig über unsere aktuellen Projekte aus.
Kollegenzusammenhalt
Wir kennen uns alle persönlich sehr gut von Events. Fachlich unterstützen wir uns in Gruppenchats.
Vorgesetztenverhalten
Hierarchien sind kaum zu spüren.
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Géraldine RubinTalent Acquisition Managerin
Vielen Dank für deine grandiose Bewertung, das freut uns sehr! Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit dir :)
Super Arbeitgeber welcher auch ein starkes Augenmerk auf die work-life balance achtet.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Cool wäre eine Mitarbeiterbeteiligung und/oder Rabatte. Das kann beides in irgendwelchen Formen und Arten realisiert werden.
Arbeitsbedingungen
Toll auch wenn die Infrastruktur vor Ort etwas Überarbeitung benötigt - das wird aber angegangen, d.h. bald 5/5 Sterne ;)
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Géraldine RubinTalent Acquisition Manager
Herzlichen Dank für deine tolle Bewertung und deine guten Inputs!
Gerne darfst du mit Vorschlägen zur Erweiterung unserer Fringe Benefits jederzeit direkt auf mich zukommen, ich freu mich drauf.
Die versprochenen Werte werden gelebt und man kann etwas bewegen.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Benefits, die versprochen werden, werden auch eingehalten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so :)
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und wertschätzend. Der Grundsatz, dass wir nicht ellbögeln, wird eingehalten. Es wird gerne miteinander gelacht und gefachsimpelt. Der Optimismus ist spürbar.
Work-Life-Balance
Top! Arbeitsstunden werden aufgeschrieben und die Überstunden kompensiert.
Karriere/Weiterbildung
Fachliche Weiterentwicklung durch regelmässige Austausche und an wechselnden Projektthemen. Weiterbildung wird stark gefördert.
Gehalt/Sozialleistungen
Wir haben Fixgehälter, die dafür aber überdurchschnittlich hoch sind
Kollegenzusammenhalt
Tolle Community für den persönlichen und den fachlichen Austausch. Viele aussergewöhnliche Events, an denen das Zusammensein Freude macht.
Vorgesetztenverhalten
Flache Hierarchien, sehr hands on. Das Vertrauen in die Mitarbeiter ist gross.
Kommunikation
Sehr transparent. Monatliches Update mit anschliessendem Apéro :) Fachworkshops zu Projektthemen, als Mitarbeiter kann man sich strategisch einbringen.
Interessante Aufgaben
Sehr spannende Projektarbeit bei deutschschweizer Banken zu den Themen Core Banking, Digital Banking und Trading & Risk. Am Puls der Zeit in der lebendigen Banking Branche.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Arbeitgeber-Kommentar
Géraldine RubinTalent Acquisition Manager
Vielen Dank für die tolle Bewertung, so kann die Zusammenarbeit ja nur Spass machen! :)
Zufriedener Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Lohn, gute Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise zu empathisch, was für einen Mitarbeiter irgendwann auch störend wirken kann.
Verbesserungsvorschläge
Interne Meetings in grösserem Zeitabstand, da monatlich teilweise nichts relevantes oder neues passiert.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Überaus glücklich und zufrieden
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Starke Unterstützung in der Übergangsphase ins Homeoffice, die teilweise auf den Projekten sehr holprig vonstatten ging. Viel Verständnis für die persönliche Situation (langer Arbeitsweg, Familie, etc)
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Es ist einfach schade, dass die sozialen Events aktuell nicht stattfinden können - bzw. der digitale Ersatz dafür nicht gleichwertig ist. Aber dafür kann der Oepfelbaum wenig.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Ich bin aktuell sehr zufrieden mit dem Verhalten des Oepfelbaums in der Corona-Situation.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre im Oepfelbaum ist sehr gut - man arbeitet gezielt und gerne miteinander und sucht auch den persönlichen Draht.
Image
Der Oepfelbaum hat einen sehr guten Ruf bei den Kunden - dieser eilt einem auch oft auf einem Mandat voraus.
Work-Life-Balance
Wenn in Projekten Überstunden nötig sind, wird aktiv dabei geholfen diese wieder sinnvoll abzubauen (Freitage, Ferien, etc)
Karriere/Weiterbildung
Individuelle Karrierepfade und Weiterbildungspfade. Es gibt auch die Möglichkeit auf grössere Weiterbildungen.
Vorgesetztenverhalten
Es ist viel Vertrauen da und es wird bei der Mandatssuche und bei Weiterbildungen grossen Wert auf die persönliche Entwicklung gelegt.
Arbeitsbedingungen
Im Oepfelbaum selbst sehr gut - auf den Mandaten teilweise noch stark „anti Homeoffice“.
Kommunikation
Mit dem neuen Geschäftsführer hat sich die Kommunikation im Unternehmen stark verbessert und es wird viel Wert auf Transparenz und Ehrlichkeit gelegt.
Klares Feedback ist jederzeit willkommen und wird ernst genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Kompensationspaket ausgelegt als Jahresfixlohn ohne kompliziertes und undurchsichtiges Bonussystem.
Gleichberechtigung
Geschlecht, Alter, Zivilstand, Religion und sexuelle Orientierung spielen auf der professionellen Ebene kein Rolle.
Interessante Aufgaben
Kommt selbstverständlich auf die Mandate an. Das Portfolio umfasst meiner Meinung nach viele sehr spannende Projekte in einem aktuell sehr dynamischen Umfeld.
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Tolle Firmenkultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man wird als Mitarbeiter ernst genommen und individuell behandelt
man ist als Consultant bei Kunden unterwegs und muss nicht tagelang rumreisen
Arbeitsatmosphäre
sehr angenehme und kollegiale Atmosphäre
Work-Life-Balance
Thema ist der Firma sehr wichtig ist und wird gelebt
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird grosszügig und sehr individuell unterstützt
Kollegenzusammenhalt
man kann alle fragen und hilft sich
Vorgesetztenverhalten
man wird ernst genommen und ist nicht nur eine Nummer
Arbeitsbedingungen
je nach Kundenprojekt / Kunde
Image
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Spannender Arbeitgeber, anders als andere Beratungen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work life Balance aktiv gelebt
Extrem gute, langfristige Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten
Überdurchschnittliche Anstellungsbedingungen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Arbeitgeber-Kommentar
Géraldine RubinTalent Acquisition Manager
Herzlichen Dank für deine 5*-Bewertung, wir freuen uns sehr!
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 28 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Oepfelbaum IT Management durchschnittlich mit 4,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche IT (4 Punkte). 100% der Bewertenden würden Oepfelbaum IT Management als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 28 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Image und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 28 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Oepfelbaum IT Management als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.