Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Persönlich und warmherzig sein und Offen und transparent informieren.
Seit 2001 sind wir die Finanz-Tech-Profis der Schweiz!
Mit Herz, Verstand und einer Prise Humor verwandeln wir digitale Herausforderungen in kompetente Lösungen. Wir pimpen nicht nur Handels- und Core Banking-Systeme, sondern bringen auch digitale Vertriebskanäle zum Strahlen und jonglieren dabei mit Daten wie Profis.
Unsere Superkraft? Kompliziertes einfach machen! Zusammenarbeit steht bei uns an erster Stelle, gewürzt mit einer guten Portion Humor. Denn wer sagt, dass Finanztechnologie immer ernst sein muss?
Unsere Kunden verlassen sich auf unser Knowhow, unsere gute Laune und gehen zusammen mit uns mit einem Lächeln in die digitale Zukunft. Wenn du nach Weiterentwicklung mit Spass suchst, bist du bei uns goldrichtig – lass uns die Finanzwelt gemeinsam rocken
Wir sind in den Bereichen Digital Banking, Trading & Risk und Core Banking stark. Interessieren dich unsere Tasks?
Die Tasks unseres Trading & Risk Teams:
Die Optimierung und die Erweiterung der IT-Systemlandschaft für Handel und Risikomanagement stellen eine enorme Herausforderung dar. Die Anforderungen an funktionale Tiefe und Performance der Systeme steigen kontinuierlich. Dazu kommen stetig ändernde Rahmenbedingungen sowie eine hohe technologische Innovationsdichte.
Diesen Herausforderungen stellt sich ein facettenreiches Oepfelbaum-Team bei unseren Kunden. Neben erfahrenen Profis finden sich darin aufstrebende AbsolventInnen und Absolventen, und mathematisch-naturwissenschaftlich geprägte Ausbildungswege ergänzen sich trefflich mit ökonomisch geprägten.
Uns allen gemein ist eine echte Freude daran, uns in die Problemstellungen unserer Kunden zu vertiefen und auch für hochkomplexe Fragestellungen nachhaltige und pragmatische Lösungswege zu finden. Dabei können wir uns gleichermassen für Erweiterungen im Umfeld von Strukturierten Produkten, für die Migration von Handelssystemen oder für Projekte im Bereich Market- und Credit Risk begeistern.
Die Tasks unseres Digital Banking Teams:
Unter Digital Banking verstehen wir die Verbindung unserer Kunden zu ihren Endkunden. Von modernen E-Banking- und Mobile-Banking-Lösungen über das digitale Onboarding bis hin zum Robo-Advisory können unsere Kunden auf unser Wissen und unsere tatkräftige Unterstützung im Bereich der Architektur, Integration und Entwicklung zählen.
Unsere Kernkompetenz liegt in der breiten technischen Expertise, ergänzt um das bankfachliche Knowhow. Die langjährige Erfahrung mit Avaloq und Avaloq Front Portal (AFP) sowie mit bestehenden, etablierten, aber auch neuen, innovativen Software-Lösungen wie Backbase ermöglichen es uns, unsere Kundenprojekte erfolgreich ins Ziel zu bringen.
Als unabhängige Tech-Experten motiviert uns nicht der reine Tech Stack, sondern das perfekte Kundenerlebnis.
Die Tasks unseres Core Banking Teams
Die Digitalisierung von Kernprozessen, die Einbindung von leichtgewichtigeren und hochspezialisierten Lösungen für weitere Prozessautomatisierungen, die Umsetzung regulatorischer Anforderungen sowie Projekte im Bereich Tokenization und Open Banking sind unsere Leidenschaft im anspruchsvollen Themenkomplex des Bereichs Core Banking.
Aus fachlicher Sicht decken wir Markt- und Stammdaten, Accounting und Depotführung, Post-Trading, Kreditabwicklung, Zahlungsverkehr sowie Risk und Compliance ab - dies derzeit mit einem starken Fokus auf Avaloq.
Unsere Devise: wir möchten gemeinsam wachsen.
Vertiefe deine Kenntnisse in spezifischen Technologien und Frameworks, um Expertenwissen aufzubauen. Möchtest du eine Schulung oder Zertifizierung machen, um deine Fähigkeiten auf ein höheres Level zu bringen? Wir unterstützen dich dabei.
Profitiere von Mentoring-Programmen, um von erfahrenen Software Engineers, Business Analysts und Projektleitern zu lernen oder teile du dein Wissen aktiv mit deinen Kollegen, wir freuen uns darauf.
Bei uns ist Weiterbildung kein Anzug von der Stange, nutze bei uns die individuelle Gestaltungsmöglichkeiten deines Karrierepfades.
Hier findest du unsere aktuellen Stellenangebote #jobs
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Barrierefrei
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungNeben Wander- und Skiweekends, alle paar Jahren einer grossen Reise (im März '24 für 10 Tage nach Finnisch Lappland :)), tollen Apéros, feinen Abendessen und natürlich deinem Halbtax findest du bei uns ein beständiges Umfeld, in dem dir vertraut wird und in dem du dich entwickeln kannst. Deine Stimme zählt bei Oepfelbaum - und auch unsere Kunden schätzen dich wegen deines grossen Knowhows!
Damit du bei uns happy bist, bieten wir dir
Diese Werte verbinden uns
Unsere Aufgabengebiete sind so vielfältig wie unsere Mitarbeiter und bieten viel Entwicklungspotential. Von Software Engineering bis zu koordinativen Rollen, bei uns geht das innerhalb des gleichen Projekts. Deswegen freuen wir uns über Kollegen, die sich gerne als Macher dort im Projekt bewegen, wo sie gebraucht werden.
Neben Optimismus, Humor, Machertum und Leidenschaft für den Beruf? In unseren Jobangeboten findest du weitere Infos. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Oepfelbaum IT Management AG.
Oepfelbaum IT Management AG
Traugottstrasse 6
8005 Zürich
Unsere Consultants arbeiten bei unseren Deutschschweizer Banking Kunden vor Ort. Unser Office ist an der Traugottstrasse 6. Da treffen wir uns gerne und regelmässig für Meetings, Updates, Apéros und auch mal ein Krimidinner, einen Hackathon oder spannende Knowhow Sessions :)
Offene Kommunikationskultur
Wenig Adminarbeit - man kann sich aufs wesentliche Fokussieren.
So ziemlich alles.
Die Benefits, die versprochen werden, werden auch eingehalten.
Guter Lohn, gute Work-Life-Balance.
man wird als Mitarbeiter ernst genommen und individuell behandelt
man ist als Consultant bei Kunden unterwegs und muss nicht tagelang rumreisen
Teilweise zu empathisch, was für einen Mitarbeiter irgendwann auch störend wirken kann.
Es wurden in letzter Zeit einige Anpassungen vorgenommen (Office Renovation, interne Reorganisation, Komprimierung der Info-Meetings). Daher sehe ich gerade keine Verbesserungsvorschläge.
Im Büro wäre eine kleine Entsorgungsstation (PET, Alu, Altpapier) schön und den Verpackungsmüll vom Mittagessen könnte man vielleicht durch Recircle-Boxen reduzieren.
Cool wäre eine Mitarbeiterbeteiligung und/oder Rabatte. Das kann beides in irgendwelchen Formen und Arten realisiert werden.
Weiter so :)
Interne Meetings in grösserem Zeitabstand, da monatlich teilweise nichts relevantes oder neues passiert.
Der am besten bewertete Faktor von Oepfelbaum IT Management ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es gibt keine Boni oder andere variable Vergütungen. Das Gehalt ist Fix und überdurchschnittlich. Auch hat man sich für eine sehr gute Vorsorgelösung entschieden und es gibt weitere Vergünstigungen wie z.B. Halbtax oder das Mobiltelefon.
Zudem gibt es monatliche Teamessen und regelmässige Anlässe.
Super!
Nicht nur der Lohn ist transparent (kein Bonus oder Provision) und überdurchschnittlich, sondern auch alles, was es sonst so gibt, ist sehr attraktiv.
+ Regelmässige Team-Essen
+ Viele Events
+ Kleinere und grössere Reisen
+ Halbtax
+ Handy-Abo
+ Sonstige Vergünstigungen
Wir haben Fixgehälter, die dafür aber überdurchschnittlich hoch sind
Sehr gutes Kompensationspaket ausgelegt als Jahresfixlohn ohne kompliziertes und undurchsichtiges Bonussystem.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Weiterbildungen werden aktiv gefördert. Man hört regelmässig von Kolleginnen und Kollegen, dass sie neue Prüfungen abgelegt oder Zertifikate erhalten haben.
In der Zeit vor meinem Mandatsbeginn konnte ich mich selbstständig mit verschiedenen neuen Technologien auseinandersetzen und auch mehrere Online-Kurse abschliessen.
Wir tauschen uns regelmässig über unsere aktuellen Projekte aus.
Man wird hier aktiv und individuell unterstützt.
Fachliche Weiterentwicklung durch regelmässige Austausche und an wechselnden Projektthemen. Weiterbildung wird stark gefördert.
Individuelle Karrierepfade und Weiterbildungspfade. Es gibt auch die Möglichkeit auf grössere Weiterbildungen.