Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Oepfelbaum IT Management die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Gemeinsam wachsen und öpis bewege. Und dies mit viel Optimismus, Humor und Leidenschaft!
8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Sehr transparent. Im Vergleich zu vorherigen Arbeitgebern wird offen kommuniziert und regelmässig werden allen die wichtigsten Updates zum Unternehmen und Geschäftsgang präsentiert.
Es wird durch viele gemeinsame Events darauf geachtet, dass man sich auch innerhalb der Unternehmung gut kennenlernen kann. Obwohl viele unterschiedliche Charaktere aufeinander treffen, fühlt man sich schnell gut aufgehoben. Man wird wirklich mit offenen Armen empfangen. Auch erhält man bei Bedarf Unterstützung im internen Netzwerk, was bei der Mandatsarbeit sehr hilfreich sein kann.
Ist ebenfalls abhängig vom Mandat, aber grundsätzlich wird darauf geachtet, dass der Workload im normalen Rahmen bleibt. Alles in allem ist die Work-Life-Balance, vor allem für ein Consulting Unternehmen, sehr positiv.
Vom Teamleiter über den Ableitungsleiter bis zum CEO wird offen kommuniziert und die Anliegen des Mitarbeiters werden sehr ernst genommen. Regelmässig gibt es Bilas und auch sonst kann man sich bei Fragen oder Problemen an den Vorgesetzten wenden.
Meine bisherigen Kundenprojekte waren super spannend und haben mir auch bei meiner persönlichen Weiterentwicklung geholfen. Zudem gibt es auch intern immer wieder spannende Tasks zu erledigen.
Ist natürlich abhängig vom Mandat, aber es wird grossen Wert auf die Auswahl von spannenden Projekten gelegt. Den Mitarbeitern wird auch ein grosses Mitspracherecht eingeräumt und regelmässig auch aktiv nachgefragt, ob man weiterhin zufrieden mit dem Mandat ist.