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Bewertung

Vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, uns deine Erfahrungen mitzuteilen.

Es freut uns, dass du die Bereitstellung von frischen Früchten als positive Massnahme erwähnst. Mit solchen Extras möchten wir unseren Mitarbeitenden unsere Wertschätzung zeigen und das Wohlbefinden am Arbeitsplatz unterstützen. Ein weiteres Beispiel dafür ist unser regelmässiger „VR-Znüni“, der viermal im Jahr im Rahmen der VR-Meetings gesponsert wird.

Es ist nachvollziehbar, dass der Einstieg eines neuen Vorgesetzten eine Phase der Anpassung bedeutet und manchmal herausfordernd sein kann. Wir legen grossen Wert darauf, unsere Führungskräfte in dieser Zeit intensiv zu unterstützen, damit sie sich schnell in ihre neuen Aufgabenbereiche einarbeiten. Regelmässig bieten wir Schulungen und spezielle Führungsworkshops an, um unsere Führungskräfte kontinuierlich in ihrer Entwicklung zu begleiten und zu stärken.

Wir bedauern, dass du dich insgesamt nicht ausreichend wertgeschätzt fühlst. Wir legen grossen Wert auf eine offene Feedbackkultur, in der alle Mitarbeitenden ihre Anliegen in regelmässigen Mitarbeitergesprächen einbringen können. Falls du Unterstützung benötigst oder das Gespräch mit einer neutralen Stelle wünschst, steht dir unser HR-Team jederzeit gerne zur Verfügung.

Nochmals vielen Dank für dein Feedback.