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Oertli 
Instrumente 
AG
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,5
kununu Score52 Bewertungen
85%85
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,2Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,4Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 3,2Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,7Arbeitsbedingungen
    • 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,4Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Oertli Instrumente
Branchendurchschnitt: Medizintechnik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Flexibel sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Oertli Instrumente
Branchendurchschnitt: Medizintechnik
Unternehmenskultur entdecken

Gemeinsam erhalten wir Augenlicht - weltweit.

Wer wir sind

Wir entwickeln, produzieren und vertreiben ein herausragendes Leistungsangebot für die Augenchirurgie, mit dem Chirurginnen, Chirurgen und das OP-Personal einfach, sicher und effizient operieren und das beste Ergebnis für die Patienten erzielen.

Als Premiumpartner in der Augenchirurgie begeistern wir unsere Kundschaft mit überzeugender Qualität, wegweisenden Innovationen und herausragenden Dienstleistungen.

Verwurzelt in der Ostschweiz, tragen unsere Produkte auf der ganzen Welt dazu bei, Augenlicht zu erhalten. Ob in hochmodernen Augenkliniken in Europa, in spezialisierten Kompetenzzentren im arabischen Raum oder bei mobilen Hilfsprojekten im Himalaya – überall unterstützen unsere Lösungen Augenärzte und OP-Personal bei ihrer wertvollen Arbeit.

Gemeinsam erhalten wir Augenlicht - weltweit.

Als familiengeführtes Unternehmen und mit unseren unterschiedlichen Disziplinen sind wir ein vielfältiger und spannender Arbeitgeber.

Bei uns förderst du nicht nur deine Karriere, sondern wirst auch Teil unseres #oertlispirits.

EINIGE ZAHLEN ZU UNS

1955 gründete Heinz Oertli die Firma in St. Gallen, die heute im Besitz der Familie Bosshard ist.

300 Mitarbeitende zählen wir stolz in Berneck und über 400 weltweit.

2 Mio. Menschen können jährlich dank unserer Produkte wieder besser sehen.

5 Tochtergesellschaften in der Schweiz, Österreich, Deutschland, USA und Südafrika.

In 100 Länder wird mit unseren Produkten operiert und Augenlicht erhalten.

70 Hilfswerke werden von uns direkt mit Geräten und Instrumenten unterstützt.

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 49 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    69%69
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    61%61
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    53%53
  • InternetnutzungInternetnutzung
    41%41
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • RabatteRabatte
    22%22
  • KantineKantine
    20%20
  • CoachingCoaching
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    18%18
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    12%12
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    4%4

Was Oertli Instrumente AG über Benefits sagt

Unser Ziel ist es, dass du dich bei uns nicht nur wohlfühlst, sondern auch deine Potenziale voll ausschöpfen kannst, damit wir gemeinsam erfolgreich sind.

Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, der Übernahme der Krankentaggeldprämie, kostenfreien Snacks und Getränken und der Unterstützung bei gezielten Aus- und Weiterbildungen.

Entdecke jetzt all deine Benefits auf unserer Webseite.

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

UNSER VERSPRECHEN AN DICH
Der #oertlispirit ist geprägt von einem klaren Bekenntnis zu Dir und Deiner beruflichen Entwicklung. Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber, der fokussiert und kontinuierlich seine Ziele verfolgt. Deshalb suchen wir nach Menschen wie Dir: neugierig, mutig und bereit, gefördert sowie gefordert zu werden. Bei uns zu arbeiten bietet die Gewissheit, im Dienst einer guten Sache zu stehen und Menschen dabei zu helfen, ihr Augenlicht zu erhalten.

Making the difference with you - Gemeinsam erhalten wir weltweit Augenlicht
Unsere Arbeit ist wichtig und verbessert das Leben von unzähligen Menschen in der ganzen Welt. Augenlicht zu erhalten und die Sehfähigkeit zu verbessern ist eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit. Du bist Teil von einem grossen Team. Zusammen machen wir den Unterschied in der Augenchirurgie und unterstützen Augenärzte und OP-Personal mit modernster Technologie und innovativen Lösungen dabei, im Operationssaal täglich ihr Bestes zu leisten. Deine Arbeit trägt dazu bei, dass jährlich über 2 Millionen Menschen ihr Augenlicht behalten oder wieder besser sehen können - eine wichtige und bereichernde Aufgabe.

Entfalte dein Potenzial - Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für ambitionierte Persönlichkeiten
Unser Führungsverständnis fördert Wachstum und Höchstleistung durch eigenständiges Handeln, unterstützt von transparenter Kommunikation und konstruktivem Feedback. Wir streben nach kontinuierlicher Weiterentwicklung und hohem Qualitätsstandard, basierend auf Vertrauen, Toleranz und Respekt. Unser Engagement für Aus- und Weiterbildung ist der Schlüssel zur persönlichen und beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeitenden, mit vielfältigen Möglichkeiten von Berufsbildung bis zu Praktikas und Unterstützung bei weiterführenden Lehrgängen.

Pioniere der Medizintechnik - Gestalte mit uns die Zukunft in einem wachsenden Markt
Die Ophthalmologie (Augenheilkunde) ist ein wachsender Markt, angetrieben durch eine alternde Bevölkerung, besseren Zugang zu medizinischer Versorgung und technologischen Fortschritt. Katarakte (Grauer Star) bleiben die Hauptursache für Erblindung weltweit, wobei die WHO schätzt, dass 94 Millionen Menschen betroffen sind. Unsere klare Strategie für die Zukunft basiert auf einem hohen Eigenfinanzierungsgrad und stabiler Marktentwicklung, was langfristig sichere Arbeitsplätze fördert. Wir setzen auf organisches, nachhaltiges Wachstum und investieren grosszügig in wichtige Arbeitsmittel, um unsere strategische Ausrichtung zu unterstützen.

Transparente Führung - Mit klarer Kommunikation und Vertrauen fördern unsere Führungskräfte deine Selbständigkeit und fordern dein verantwortungsvolles Handeln
Eine agile Führungskultur ist für uns wesentlich. Mit einem Fokus auf eigenverantwortliches, unternehmerisches Denken und Handeln auf allen Ebenen fördern unsere Führungskräfte Innovation und Kreativität. Durch gezieltes Coaching unterstützen sie deine Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit. In einer offenen Feedback-Kultur werden wir zu einer "lernenden Organisation", in der wir gemeinsam wachsen.

Entfache deinen #oertlispirit - Wenn jeder Mitarbeitende zählt und persönliche Bestleistung erbringt, dann trifft Familiengeist auf Unternehmensstärke
Finde heraus was unsere Mitarbeitenden zum #oertlispirit sagen.

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Oertli Instrumente AG.

  • Fabio Klingler
    HR Business Partner
    +41 71 747 42 03

    Janine Kramer
    HR Business Partner
    +41 71 747 46 83

  • Auf unserer Webseite findest du bei allen offenen Stellen einen "Jetzt bewerben" Button. Klick dort drauf und gelange zu unserem Bewerbungsformular, wo du deine Kontaktdaten eingeben und alle Unterlagen hochladen kannst.

    Entdecke jetzt alle unsere offenen Stellen.

    Hast du keine passende Stelle gefunden? Sende uns gerne deine Initiativbewerbung.

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Oertli als Arbeitgeber überzeugt mit seiner fairen, menschlichen und familiären Art. Es ist ganz normal wenn man am Mittag mal neben Mitglieder der GL oder mit den Co-CEO's Mittag isst.
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oertli square ist auf jeden fall guter ort für die mittagspause
doch was nützt die kirsche wenn die torte fehlt
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Die positive und digitale Entwicklung ist spürbar. Die Menschlichkeit ist ebenfalls spürbar. Die Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeitenden ist im Fokus.
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Spannende Produkte mit Sinn für die Menschheit.
Bekenntnis zum Standort. Lieber Eigentümergeführt als der Fokus auf den Aktienkurs.
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gute Arbeit, die den Menschen hilft
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Dass gewissen Mitarbeitern, welche eine grundsätzliche negative Lebenseinstellung haben, trotzdem eine Bühne gegeben wird. Aus Sicht der Meinungsfreiheit und der Rechte als Arbeitsnehmer eigentlich eine schöne Sache, jedoch finde ich haben gewisse Ansichten, je nach Formulierung, am Arbeitsplatz nichts verloren. Konstruktive Kritik ist stehts willkommen, jedoch habe ich ein Problem mit Selbstmitleid bei Eigenverschulden.
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Festvertrag kriegen eher die leute die sich mit vorgesetzten gut verstehen und nicht die leute die es verdienen und gute arbeitsleistung bringe
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Man wird nicht geschätzt
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Einzig der Punkt mit den Blockzeiten könnte man in Zukunft überdenken um den Mitarbeitenden noch mehr Freiraum zu geben.
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^......
^......
^......
ich denke da gibt es einiges zum aufzählen
für alle bewerber: gut überlegen!!
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Offen Altlasten aus der Zeit der kleinen Manufaktur adressieren, um den Weg zu einem modernen produzierenden Unternehmen zu ebnen.
Ein gutes Qualitätsmanagementsystem kostet nicht nur, sondern bringt auch sehr viel. Es ist unabdingbar. Hier liegt am meisten Potential neben dem Abschaffen von Politik in den obersten Ebenen.
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Altbau Teilrenovieren. Arbeitsumstände mit besseren/neuen Benefits/Bedingungen ergänzen.
Z.b unter anderem Förderung der Mitarbeitenden durch ÖV Beteiligung - warum soll ein Mitarbeiter der mit umweltfreundlichen Ressourcen anreist nicht gefördert/unterstützt werden?
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Bonussystem überdenken...NICHT prozentual verrechnen, sondern ALLE GLEICHEN BONUS, wäre gerecht.
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Teamleiter:Umgang mit mitarbeiter lernen . Mensch sein
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Trotz des starken Wachstum und der aktuellen Wirtschaftslage gezielt gute Mitarbeiter einzustellen auch wenn dies den Prozess in die Länge zieht.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Oertli Instrumente ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Die Oertli bietet eine grosse Palette an spannenden und interessanten Aufgaben. Dies ist jedoch nicht überall Fall, da in gewissen Jobs ein vielfältiger Arbeitstag nicht möglich ist (Produktion). Dies sollte jedoch bei der Berufswahl berücksichtigt werden und nicht auf den Arbeitsgeber geschoben werden.
5
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Natürlich gibt es Aufgaben die ich weniger gern mache.
4
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Oertli erhält Augenlicht weltweit, und hier einen Beitrag dazu zu leisten ist eine sehr wertvolle Aufgabe. Es macht mir Freude und meine Aufgaben sind zudem sehr abwechslungsreich, was ich sehr schätze.
5
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Durch die Digitalisierung und das schnell wandelnde Umfeld im Marketing sind die Aufgaben stehts interessant und fordernd - und gleichzeitig ist man absolut offen für neues.
5
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Wachstum und Altlasten lassen keine Langeweile aufkommen. Die Produkte sind fordernd.
5
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

3,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oertli Instrumente ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Gewisse Abzüge werden vom Arbeitgeber übernommen, was top ist. Die Pensionskassenleistungen sind in Ordnung. Gehalt befindet sich teilweise eher unterhalb der ausführenden Tätigkeiten.
3
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es kann immer mehr sein...Soz. Leistungen sind gut 50/50 oder 60/40
3
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minimalisten im rheintal
1
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Durchschnitt
2
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Hier ist man ausbaufähig...
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten bei Oertli! Oertli übernimmt die vollen Kosten bei Weiterbildungen in jeglicher Form. Zudem haben Führungskräfte regelmässig Workshops, welche schlussendlich auch den Mitarbeitenden zugute kommen.
5
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Interne Weiterentwicklung wird gefördert. Achtung, Dienstalter ergibt nicht automatisch Potential. Das wurde leider manchmal ignoriert und führt zu Überforderung.
4
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Mitarbeiter welche entsprechende Leistungen und Neugier zeigen, werden gefördert und gefordert. Das gefordert kann manche Personen überfordern (siehe tiefe Berwertungen) aber gehört meiner Meining zu einer persönlichen Weiterbildung dazu.
5
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Jeder kann sich entfalten
4
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nur für die JA sager
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Oertli Instrumente wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizintechnik schneidet Oertli Instrumente schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 85% der Mitarbeitenden Oertli Instrumente als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 52 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 27 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Oertli Instrumente als eher modern.
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