Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Sich kollegial verhalten.
Wir entwickeln, produzieren und vertreiben ein herausragendes Leistungsangebot für die Augenchirurgie, mit dem Chirurginnen, Chirurgen und das OP-Personal einfach, sicher und effizient operieren und das beste Ergebnis für die Patienten erzielen.
Als Premiumpartner in der Augenchirurgie begeistern wir unsere Kundschaft mit überzeugender Qualität, wegweisenden Innovationen und herausragenden Dienstleistungen.
Verwurzelt in der Ostschweiz, tragen unsere Produkte auf der ganzen Welt dazu bei, Augenlicht zu erhalten. Ob in hochmodernen Augenkliniken in Europa, in spezialisierten Kompetenzzentren im arabischen Raum oder bei mobilen Hilfsprojekten im Himalaya – überall unterstützen unsere Lösungen Augenärzte und OP-Personal bei ihrer wertvollen Arbeit.
Gemeinsam erhalten wir Augenlicht - weltweit.
Als familiengeführtes Unternehmen und mit unseren unterschiedlichen Disziplinen sind wir ein vielfältiger und spannender Arbeitgeber.
Bei uns förderst du nicht nur deine Karriere, sondern wirst auch Teil unseres #oertlispirits.
EINIGE ZAHLEN ZU UNS
1955 gründete Heinz Oertli die Firma in St. Gallen, die heute im Besitz der Familie Bosshard ist.
300 Mitarbeitende zählen wir stolz in Berneck und über 400 weltweit.
2 Mio. Menschen können jährlich dank unserer Produkte wieder besser sehen.
5 Tochtergesellschaften in der Schweiz, Österreich, Deutschland, USA und Südafrika.
In 100 Länder wird mit unseren Produkten operiert und Augenlicht erhalten.
70 Hilfswerke werden von uns direkt mit Geräten und Instrumenten unterstützt.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 42 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageUnser Ziel ist es, dass du dich bei uns nicht nur wohlfühlst, sondern auch deine Potenziale voll ausschöpfen kannst, damit wir gemeinsam erfolgreich sind.
Profitiere von flexiblen Arbeitszeiten, der Übernahme der Krankentaggeldprämie, kostenfreien Snacks und Getränken und der Unterstützung bei gezielten Aus- und Weiterbildungen.
Entdecke jetzt all deine Benefits auf unserer Webseite.
UNSER VERSPRECHEN AN DICH
Der #oertlispirit ist geprägt von einem klaren Bekenntnis zu Dir und Deiner beruflichen Entwicklung. Wir sind ein attraktiver Arbeitgeber, der fokussiert und kontinuierlich seine Ziele verfolgt. Deshalb suchen wir nach Menschen wie Dir: neugierig, mutig und bereit, gefördert sowie gefordert zu werden. Bei uns zu arbeiten bietet die Gewissheit, im Dienst einer guten Sache zu stehen und Menschen dabei zu helfen, ihr Augenlicht zu erhalten.
Making the difference with you - Gemeinsam erhalten wir weltweit Augenlicht
Unsere Arbeit ist wichtig und verbessert das Leben von unzähligen Menschen in der ganzen Welt. Augenlicht zu erhalten und die Sehfähigkeit zu verbessern ist eine sinnvolle und erfüllende Tätigkeit. Du bist Teil von einem grossen Team. Zusammen machen wir den Unterschied in der Augenchirurgie und unterstützen Augenärzte und OP-Personal mit modernster Technologie und innovativen Lösungen dabei, im Operationssaal täglich ihr Bestes zu leisten. Deine Arbeit trägt dazu bei, dass jährlich über 2 Millionen Menschen ihr Augenlicht behalten oder wieder besser sehen können - eine wichtige und bereichernde Aufgabe.
Entfalte dein Potenzial - Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten für ambitionierte Persönlichkeiten
Unser Führungsverständnis fördert Wachstum und Höchstleistung durch eigenständiges Handeln, unterstützt von transparenter Kommunikation und konstruktivem Feedback. Wir streben nach kontinuierlicher Weiterentwicklung und hohem Qualitätsstandard, basierend auf Vertrauen, Toleranz und Respekt. Unser Engagement für Aus- und Weiterbildung ist der Schlüssel zur persönlichen und beruflichen Entwicklung unserer Mitarbeitenden, mit vielfältigen Möglichkeiten von Berufsbildung bis zu Praktikas und Unterstützung bei weiterführenden Lehrgängen.
Pioniere der Medizintechnik - Gestalte mit uns die Zukunft in einem wachsenden Markt
Die Ophthalmologie (Augenheilkunde) ist ein wachsender Markt, angetrieben durch eine alternde Bevölkerung, besseren Zugang zu medizinischer Versorgung und technologischen Fortschritt. Katarakte (Grauer Star) bleiben die Hauptursache für Erblindung weltweit, wobei die WHO schätzt, dass 94 Millionen Menschen betroffen sind. Unsere klare Strategie für die Zukunft basiert auf einem hohen Eigenfinanzierungsgrad und stabiler Marktentwicklung, was langfristig sichere Arbeitsplätze fördert. Wir setzen auf organisches, nachhaltiges Wachstum und investieren grosszügig in wichtige Arbeitsmittel, um unsere strategische Ausrichtung zu unterstützen.
Transparente Führung - Mit klarer Kommunikation und Vertrauen fördern unsere Führungskräfte deine Selbständigkeit und fordern dein verantwortungsvolles Handeln
Eine agile Führungskultur ist für uns wesentlich. Mit einem Fokus auf eigenverantwortliches, unternehmerisches Denken und Handeln auf allen Ebenen fördern unsere Führungskräfte Innovation und Kreativität. Durch gezieltes Coaching unterstützen sie deine Leistungsbereitschaft und Leistungsfähigkeit. In einer offenen Feedback-Kultur werden wir zu einer "lernenden Organisation", in der wir gemeinsam wachsen.
Entfache deinen #oertlispirit - Wenn jeder Mitarbeitende zählt und persönliche Bestleistung erbringt, dann trifft Familiengeist auf Unternehmensstärke
Finde heraus was unsere Mitarbeitenden zum #oertlispirit sagen.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Oertli Instrumente AG.
Fabio Klingler
HR Business Partner
+41 71 747 42 03
Janine Kramer
HR Business Partner
+41 71 747 46 83
Die positive und digitale Entwicklung ist spürbar. Die Menschlichkeit ist ebenfalls spürbar. Die Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeitenden ist im Fokus.
Tätigkeiten
gute Arbeit, die den Menschen hilft
Curved Screen für jedermann
Produktion in der Schweiz und internationale Ausrichtung. Gewisse Freiheiten im Gestalten des Jobs. Mut für Investitionen in die Zukunft, trotz unsicherer Lage (Pandemie, Krieg, .....)
Festvertrag kriegen eher die leute die sich mit vorgesetzten gut verstehen und nicht die leute die es verdienen und gute arbeitsleistung bringe
Man wird nicht geschätzt
zu schnell gross geworden und gewachsen
Organisation, Führung, Engagement
Es gibt keine vernünftigen Gehaltsverhandlungen wo man die Möglichkeit hätte, auf geleistetes hinweisen zu können.
Man wird einfach vor vollendete Tatsachen gestellt und oft sind jene, die diese Entscheidung treffen gar nicht richtig im Bilde.
Altbau Teilrenovieren. Arbeitsumstände mit besseren/neuen Benefits/Bedingungen ergänzen.
Z.b unter anderem Förderung der Mitarbeitenden durch ÖV Beteiligung - warum soll ein Mitarbeiter der mit umweltfreundlichen Ressourcen anreist nicht gefördert/unterstützt werden?
Bonussystem überdenken...NICHT prozentual verrechnen, sondern ALLE GLEICHEN BONUS, wäre gerecht.
Teamleiter:Umgang mit mitarbeiter lernen . Mensch sein
Organisation überarbeiten beginnend mit Führungskräfte
Bei Verbrauchsartikel Fertigung komplette führung austauschen
Aktuelle führung kann leider nicht sehen wer leistung bringt und wer nicht
Der am besten bewertete Faktor von Oertli Instrumente ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Durch die Digitalisierung und das schnell wandelnde Umfeld im Marketing sind die Aufgaben stehts interessant und fordernd - und gleichzeitig ist man absolut offen für neues.
ich liebem was ich mache und bin stolz darauf
Ich habe noch kein Unternehmen mit solch verschiedenen Fachdiziplinen erlebt. Jedes Projekt ist wieder ein anderes indem das Team neue Aufgaben und Herausforderungen zu lösen hat.
Ein befriedigenes Gefühl auch noch Produkte zu entwickeln, die anderen Menschen helfen und das Augenlicht zurückbringen kann.
Die Arbeitsbelastung ist meist gerecht aufgeteilt. Die Aufgaben kann man selbständig erledigen und wird durch den Vorgesetzten unterstützt. Interessante Aufgaben ergeben sich immer wieder.
Wissen kann und soll eingebracht werden. Im gewissen Rahmen können Ziele/Aufgaben mitgestaltet werden. Es gibt viel Abwechslung und es wird nie Langweilig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Oertli Instrumente ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Wird nicht von Vorgesetzten wahrgenommen
Immer mühsamer von Tag zu Tag
Kommunikation zu Änderungen, Neuerungen etc. ist sehr schlecht. Informationen müssen sich teilweise selbst beschafft werden. Um den Einschulungsplan voll zu bekommen muss man sich grösstenteil selbst kümmern. Die grossen Meetings bei dem alle Mitarbeiter anwesend sein müssen sind sehr ermüdend, denn im Endeffekt ist es jedesmal nur eine Pralerei ganz im Sinne der Überschrift.
Die "Kommunikation" zwischen Vorgesetzen und Mitarbeiter existiert schon, aber die Frage ist wie dieses Gespräch abläuft...lässt zu wünschen übrig. Aber einen Stern gebe ich für die Kommunikation von der anderen Abteilungen, da überhaupt keine Probleme waren.
Unterste Schublade
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).
Geringes Kapital für Weiterbildungen pro Abteilung
Weiterbildungen werden sehr stark unterstützt und gefördert. Man ist hier sehr offen und grosszügig.
Jeder kann sich entfalten
Sowohl intern als auch extern möglich. Meine Kollegen haben gerade ihre Weiterbildung abgeschlossen.
Wird in der Regel untetstützt
