Top Arbeitgeber, Familienunternehmen mit Spirit
Arbeitsatmosphäre
Viel Dank und Anerkennung von Vorgesetzten aller Abteilungen zu spüren. Als Mitarbeitender darf/soll Verantwortung übernommen werden, die nötigen Kompetenzen werden erteilt; auch Fehler dürfen gemacht werden.
Kommunikation
Bei regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen werden alle über den Geschäftsgang und weitere Themen informiert. Zudem kommen je nach Bereich Quartalsmeeting, Monats Meetings oder täglicher Shopfloor in dem die Kommunikationswege klein gehalten werden.
Abteilungsübergreifens wird an der Kommunikation gearbeitet, hier wurde die Schwachstelle bereits erkannt und mit externer Beratung überarbeitet.
Kollegenzusammenhalt
In den allermeisten Fällen unterstützen sich die Kollegen wo immer es geht. Bei zu hoher Auslastung wird Priorisiert, was verstanden und unterstützt wird.
Ausnahmen gibt es immer, da wir doch alle Menschen sind.
Work-Life-Balance
Die Arbeitszeiten können fast flexibel gestaltet werden, nur an Blockzeiten herrscht Anwesenheitspflicht. 2 Tage die Woche kann Homeoffice gemacht werden. Die Wochenarbeitszeit liegt im normalen Rahmen und es wird sehr darauf geachtet, dass nicht zu viele Überstunden anfallen bzw. Diese schnell wieder kompensiert werden können. Es wird auf die Gesundheit geachtet!
Vorgesetztenverhalten
Alle Vorgesetzten durchlaufen ein Führungstraining, was spürbar ist. Es wird mit viel Wertschätzung und Offenheit geführt. Lösungen werden gemeinsam ausgearbeitet und jede Stimme wird gehört.
Interessante Aufgaben
Wissen kann und soll eingebracht werden. Im gewissen Rahmen können Ziele/Aufgaben mitgestaltet werden. Es gibt viel Abwechslung und es wird nie Langweilig.
Gleichberechtigung
Es gibt alle Altersstufen und auch Frauen in allen Positionen. Die Gleichberechtigung wird gelebt.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch bei kranken langjährigen Mitarbeitenden wird unterstützt und eine Lösung gefunden. Es gibt Info Veranstaltungen zur Pensionskasse und für jede offene Frage eine Antwort gefunden.
Arbeitsbedingungen
Im Sommer wird es sehr warm im Büro und die Gestaltung einiger Büros ist in die Jahre gekommen. Hier werden aber derzeit Pläne für die Umgestaltung ausgearbeitet, bei denen wiederum alle mit einbezogen werden.
Dem Arbeitgeber ist es wichtig, dass sich alle wohlfühlen und das ist zu spüren.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Fokus wird immer stärker auf die Nachhaltigkeit gelegt, auch hier entstehen derzeit konkrete Konzepte.
In der Umsetzung gibt es noch Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt kommt IMMER pünktlich!
Die Gehälter sind dem Aufgabengebiet angepasst und im Mittelfeld. Bei neuen Aufgaben wird das Gehalt angepasst.
Image
In der Brange ist Oertli sehr angesehen.
In der Umgebung könnte das Image besser sein, was schade ist, denn es handelt sich um einen Top-Arbeitgeber!
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden jederzeit unterstützt und auch für interne Karrieren gibt es zahlreiche Beispiele.