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Bewertung

Gesunder und guter Arbeitgeber mit starker Bestrebung für Digitalisierung und Innovation

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Oertli Instrumente AG gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die positive und digitale Entwicklung ist spürbar. Die Menschlichkeit ist ebenfalls spürbar. Die Entwicklung und Weiterbildung der Mitarbeitenden ist im Fokus.

Verbesserungsvorschläge

Altbau Teilrenovieren. Arbeitsumstände mit besseren/neuen Benefits/Bedingungen ergänzen.
Z.b unter anderem Förderung der Mitarbeitenden durch ÖV Beteiligung - warum soll ein Mitarbeiter der mit umweltfreundlichen Ressourcen anreist nicht gefördert/unterstützt werden?

Arbeitsatmosphäre

Man schenkt Vertrauen und gibt Platz für die Umsetzung eigener Ideen. Die Stimmung ist gut und der Umgang respektvoll.

Kommunikation

Man kommuniziert über Erfolge/Misserfolge und den Stand der Dinge des Unternehmens regelmässig und transparent. Teilweise besteht Potenzial in der Abteilungsübergreifenden Kommunikation (z.b Marketing/Verkauf), dass gemeinsam das Maximum erreicht werden kann.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gute Teamstimmung und starker Zusammenhalt im Marketing. Man schätz und respektiert sich gegenseitig.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten, Home Office und Bezug von unbezahltem Urlaub sind möglich.
Ferien und Arbeitszeit sind ebenfalls in Ordnung. Hier könnte man jedoch noch mehr fortschrittlichere Bedingungen schaffen.

Vorgesetztenverhalten

Fair und loyal. Es herrscht ein respektvoller, freiheitsgebender und freundlicher Umgang mit den Mitarbeitenden.

Interessante Aufgaben

Durch die Digitalisierung und das schnell wandelnde Umfeld im Marketing sind die Aufgaben stehts interessant und fordernd - und gleichzeitig ist man absolut offen für neues.

Arbeitsbedingungen

Die Lean Factory ist top. Arbeitsmittel sind ebenfalls modern und effektiv. Der Altbau hat jedoch klare Makel, dort könnte man in eine Teilrenovierung investieren und Teppich, Belüftung, Pflanzen usw. ersetzen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gewisse Abzüge werden vom Arbeitgeber übernommen, was top ist. Die Pensionskassenleistungen sind in Ordnung. Gehalt befindet sich teilweise eher unterhalb der ausführenden Tätigkeiten.

Image

Das Image als auch die tatsächliche Identität des Unternehmens ist gut und entsprechen dem was man bekommt und kommuniziert.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden sehr stark unterstützt und gefördert. Man ist hier sehr offen und grosszügig.


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

HR Team

Vielen Dank für dein ausführliches und wertschätzendes Feedback.

Es freut uns sehr, dass du die digitale Entwicklung und die Unterstützung bei der Weiterbildung so positiv wahrnimmst. Die Investitionen, die wir in den letzten Jahren in die Digitalisierung gesteckt haben, zeigen immer mehr Wirkung, und es ist schön, dass dies auch so wahrgenommen wird.

Besonders freut uns, dass du den Kollegenzusammenhalt und die Arbeitsatmosphäre so positiv erlebst. Diese Punkte sind uns wichtig, und wir legen grossen Wert darauf, dass ein respektvoller und offener Umgang gegeben ist.

Danke auch für deinen Hinweis auf unser Stammhaus. Uns ist bewusst, dass dieses nicht den gleichen Komfort bietet wie unsere 2023 eröffnete Lean Factory. Die Renovation des Stammhauses ist ein Thema, das wir mittelfristig angehen wollen. Einen konkreten Zeitplan können wir hierzu aber noch nicht nennen.

Nochmals vielen Dank für deine konstruktiven Anregungen und deine positive Rückmeldung. Solltest du weitere Ideen oder Wünsche haben, kannst du dich jederzeit an deinen Vorgesetzten wenden oder den KVP-Prozess nutzen.

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