Familienunternehmen mit viel Freiheiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kultur welche (vor-)gelebt wird - Oertli Spirit!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass gewissen Mitarbeitern, welche eine grundsätzliche negative Lebenseinstellung haben, trotzdem eine Bühne gegeben wird. Aus Sicht der Meinungsfreiheit und der Rechte als Arbeitsnehmer eigentlich eine schöne Sache, jedoch finde ich haben gewisse Ansichten, je nach Formulierung, am Arbeitsplatz nichts verloren. Konstruktive Kritik ist stehts willkommen, jedoch habe ich ein Problem mit Selbstmitleid bei Eigenverschulden.
Verbesserungsvorschläge
Trotz des starken Wachstum und der aktuellen Wirtschaftslage gezielt gute Mitarbeiter einzustellen auch wenn dies den Prozess in die Länge zieht.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr offen und gemütlich. Man geniesst viel Freiheit in der Oertli und hat dementsprechend auch eine gewisse Eigenverantwortung, was ich sehr schätze.
Kommunikation
Seit einiger Zeit werden interne Informationen digital und auf Infobildschirmen geteilt. Es wird viel und offen mit den Mitarbeitern kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Es gibt viele junge und aufgestellte Mitarbeiter und allgemein sind die Personen im Unternehmen sehr offen und freundlich.
Work-Life-Balance
Grundsätzlich steht es jedem Mitarbeiter frei zur Verfügung wie er sich seine Arbeit einteilen will. Es gibt jedoch gewisse Vorgaben wie die Blockzeiten (08:30 - 11:30 Uhr und 14:00 - 16:00 Uhr) nach welchen man sich richten muss. Wochenend- oder andere Ausserordentlichearbeiten kommen selten vor und werden zuvor mit den entsprechenden Mitarbeitern abgesprochen.
Vorgesetztenverhalten
Wie in jedem Unternehmen, gibt es auch bei der Oertli Vorgesetzte, welche ihrer Verantwortung nicht gerecht werden. Die Geschäftsleitung ist jedoch bemüht diese zu fördern oder mit fähigen Personen zu ersetzen.
Interessante Aufgaben
Die Oertli bietet eine grosse Palette an spannenden und interessanten Aufgaben. Dies ist jedoch nicht überall Fall, da in gewissen Jobs ein vielfältiger Arbeitstag nicht möglich ist (Produktion). Dies sollte jedoch bei der Berufswahl berücksichtigt werden und nicht auf den Arbeitsgeber geschoben werden.
Gleichberechtigung
Mir sind keine Meldungen bekannt, welche besagen, dass es einen Unterschied zwischen Männer und Frauen gibt. Weder im Bezug auf das Gehalt noch auf den Umgang.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen welche Leistungen zeigen sind sehr geschätzt. Das Alter alleine spielt aber keine Rolle wie Mitarbeiter behandelt werden.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind fair und können grösstenteils selbst bestimmt werden. Es gibt in gewissen Abteilungen vorgeschriebene Blockzeiten (Produktion) ansonsten wird auf felxible Arbeitszeiten gesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird immer mehr für die Umwelt getan und es laufen entsprechende Projekte, welche das Umweltbewusstsein fördern sollen. Aktuell ist dieses gut aber es gibt noch ungenutztes Potential.
Gehalt/Sozialleistungen
Gerechte Löhne, insbesondere junge Mitarbeiter werden im Verhältnis gut entlöhnt und wollen gehalten werden. Die Sozialleistungen sind gut und können selbst bestimmt werden (40/60, 50/50 oder 60/60).
Image
Sehr gut! Qualitätshersteller mit starkem Bezug zur lokalen Wirtschaft. Die Oertli bekennt sich stark zum Standort Schweiz und liefert auch dementsprechend eine hohe Qualität.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter welche entsprechende Leistungen und Neugier zeigen, werden gefördert und gefordert. Das gefordert kann manche Personen überfordern (siehe tiefe Berwertungen) aber gehört meiner Meining zu einer persönlichen Weiterbildung dazu.